Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2014 в 05:47, контрольная работа
Организационное поведение - это наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях, с целью практического использования полученных знаний для повышения эффективности трудовой деятельности человека. Также организационное поведение можно определить как понимание, предвидение и управление человеческим поведением в рамках организаций. Предметом организационного поведения является взаимосвязь всех уровней системы управления с ориентацией на разработку результативных методов управления в условиях конкурентной среды функционирования.
Основы организационного поведения…………………………………….3
Теории поведения человека в организации……………………………….4
Личность и организация……………………………………………………7
Коммуникативное поведение в организации……………………………..9
Мотивация и результативность организации……………………………11
Формирование группового поведения в организации………………..12
Анализ и конструирование организации………………………………...14
Управление поведением в организации………………………………….16
Лидерство в организации…………………………………………………17
Нововведения в организации и изменения в организационном поведения сотрудников…………………………………………………...20
Персональное развитие в организации………………………………….22
Поведенческий маркетинг……………………………………………….23
Организационное поведение в системе международного бизнеса……26
Список использованной литературы
1. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы // Менеджмент в России и за рубежом, 2001. - № 5; http://dis.ru/manag/.
2. Гибсон Дж., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. Организации: поведение, структура, процессы / Пер. с англ.- М., 2000.
3. Дорофеев В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. - Пенза: Изд-во ун-та, 2004.
4. Жичкина А.Е. О возможностях
психологических исследований
5. Кантер Р. Рубежи менеджмента (книга о современной культуре управления) / Пер. с англ.- М., 1999.
6. Карякин А.М. Организационное поведение. РИО ГОУ ВПО ИГЭУ 2001 г. Иваново с. 196.
7. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера. Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского.- СПб., 2001.
8. Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ.- М., 1999.
9. Лютанс Ф. Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему / Ф. Лютанс - С.3.
10. Луцкович В.В. Психологические
особенности жизнепонимания личности / В.В. Луцкович. - http://www.psychology-online.
11. Мильнер Б.З. Теория организаций.- М., 1998.
12. Мункоев А.К. Организационное поведение: учеб. пособие / А.К. Мункоев - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. с. 48.
13. Мункоев А.К. Организационное поведение: Учебное пособие. - Улан-Уде: Изд-во ВСГТУ, 2005 с.6.
14. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой.- М., 2002.
15. Сенге П.М. Пятая дисциплина. Искусство
и практика самообучающейся
16. Серый А.В, Яницкий М.С. Ценностно-смысловая сфера личности / А.В. Серый, М.С. Яницкий. - Кемерово: КГУ, 1999. - С.18.
17. Сарычев, С.В, Социально-психологические
аспекты надежности группы в
напряженных ситуациях
18. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов.- СПб., 2003.
19. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, 2-е изд.- М., 1998.
20. Управление человеческими
21. Лексикон виртуального
Информация о работе Контрольная работа по "Организационному поведению"