Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2010 в 21:24, Не определен
Введение…………………………………………………………………………...3
Сущность организационной культуры……………………………………….5
Концепции организационной культуры, исторический ракурс……..5
Развитие организационной культуры……………………………………8
Влияние организационной культуры на конкурентные преимущества фирмы……………………………………………………………………..11
Методика анализа влияния организационной культуры на эффективность фирмы…………………………………………………...14
Анализ организационной культуры ООО «Эдвайс»……………………..17
Краткая характеристика ООО «Эдвайс»………………………………17
Факторы, влияющие на развитие организационной культуры ООО «Эдвайс»…………………………………………………………………18
Оценка влияния организационной культуры на эффективность ООО «Эдвайс»…………………………………………………………………21
Рекомендации по управлению организационной культурой ООО «Эдвайс»……………………………………………………………………..25
Рекомендации по изменению организационной культуры…………25
Совершенствование механизма управления организационной культурой предприятия…………………………………………………27
Заключение……………………………………………………………………..33
Список литературы……………………………………………………………..35
Приложения……………………………………………………………………...37
Таблица 25
Сплоченный ли коллектив, в котором вы работаете
|
Сплоченный ли коллектив, в котором вы работаете |
Всего | |
| чел. | % | |
| да, однозначно | 20 | 100 |
| практически полностью | 0 | 0 |
| затрудняюсь ответить | 0 | 0 |
| |
20 | 100 |
Таблица 26
Пол респондентов
| Пол респондентов | Всего | |
| чел. | % | |
| Мужской | 15 | 75 |
| Женский | 5 | 25 |
| |
20 | 100 |
Таблица 27
Возраст респондентов
| Возраст респондентов | Всего | |
| чел. | % | |
| 20-30 | 20 | 100 |
| 31-40 | 0 | 0 |
| 41-50 | 0 | 0 |
| Старше 50 | 0 | 0 |
| |
20 | 100 |
Таблица 28
Образование
| Образование | Всего | |
| чел. | % | |
| Средне-специальное | 0 | 0 |
| Высшее | 20 | 100 |
| Два высших | 0 | 0 |
| |
20 | 100 |
Информация о работе Эффективность организационной культуры на примере предприятия