Годовые планы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 20:03, курсовая работа

Описание работы

Годовые планы разрабатываются подрядными дорожно-строительными организациями, наделёнными правами юридического лица независимо от форм собственности и организационно-правового статуса, заключившими договоры подряда на производство работ по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений на них.
Годовой план строительной организации – это комплексная программа производственно-хозяйственной деятельности, направленная на достижение высоких конечных результатов с использованием внутренних хозяйственных резервов.

Скачать архив (389.38 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Моя курсовая по планированию.doc

— 1.52 Мб (Скачать файл)

6) Премии рабочим принимают в размере 5 % от годовой суммы затрат.

7) Оплату простоев по вине рабочих принимают в размере 15 % от годовой суммы затрат.

8) Сокращение нормативного времени (затрат труда рабочих по сравнению с нормами) определяют в целом на год по формуле:

(3)

П – процент перевыполнения производственных норм выработки;

Т_н – затраты труда по нормам в соответствии с п.4 графы 7 расчета.

9) Данные по подсобным производствам определяем по калькуляциям (таблицы 7 – 12) и Форме 05 графа 4.

Порядок разработки формы 04:

В первую графу вписывается номер подпункта, во вторую графу записывается наименование рассчитываемых показателей, в третью графу записываются соответствующие единицы измерения. В четвертую графу записываются результаты, определенные в форме 01, а также полученные путем вычислений, где: объем СМР берется из формы 01, численность работников определяется по штатному расписанию (таблица 14). Численность рабочих определятся как отношение суммарных затрат труда рабочих (расчет 1 к форме 04 п. 1.1 и 2.1. графа 7) и количества часов отработанных за год 1 рабочим при нормативном количестве работы в месяц 168 часов. Выработка определяется как отношение объема СМР на количество рабочих либо работников соответственно. Фонд заработной платы определяется по штатному расписанию и расчету 1 к форме 04 соответственно. Средняя заработная плата определяется отношением фонда заработной платы и количества рабочих или работников соответственно. Численность работников и рабочих, занятых в обслуживающем хозяйстве, определяется в размере 25% от численности работников и рабочих, занятых в основном производстве, фонд заработной платы работников и рабочих, занятых в обслуживающем хозяйстве, определяется в размере 20% от фонда заработной платы работников и рабочих соответственно.

Таблица 14

Штатное расписание

№ п/п	Наименование структурных подразделений и должностей	Количество		Должностной оклад в месяц	Должностной оклад за год	Снижение в соотв. с планом ПЭП	По плановым расчетам с учетом снижения
№ п/п	Наименование структурных подразделений и должностей	по плановым расчетам	с учетом плана ПЭП	Должностной оклад в месяц	Должностной оклад за год	Снижение в соотв. с планом ПЭП	По плановым расчетам с учетом снижения
1	2	3	4	5	6	7	8
Административно-управленческий персонал
1	Директор	1	1	70 000	770 000	-	770 000
2	Главный инженер	1	1	45000	495 000	-	495 000
3	Зам. по АХР	1	1	42000	462 000	-	504 000
4	Отдел кадров	-	-	-	-	-	-
	- начальник отдела	1	1	35 000	385 000	-	385 000
	- инженер	2	1	29 000	638000	348000	290000
	ИТОГО	3	2	64 000	1 023 000	-	675 000
5	Юридический отдел	-	-	-	-	-	-
	- начальник отдела	1	1	38 000	418 000	-	418 000
	- юрист	1	1	28 000	308 000	-	308 000
	ИТОГО	2	2	56 000	726 000	-	726 000
6	Плановый отдел	-	-	-	-	-	-
	- начальник отдела	1	1	35 000	385 000	-	385 000
	- экономист	1	1	30 000	330 000	-	330 000
	ИТОГО	2	2	65 000	715 000	-	715 000
7	Бухгалтерия	-	-	-	-	-	-
	- главный бухгалтер	1	1	50 000	550 000	-	550 000
	-заместитель бухгалтера	1	1	31 000	341 000	-	341 000
	ИТОГО	2	2	81 000	891 000	-	891 000
8	Отдел маркетинга	-	-	-	-	-	-
	-Начаьник отдела	1	1	26 000	286 000	-	286 000
	- Маркетолог	1	1	21 000	231 000	-	231 000
	ИТОГО	2	2	47 000	517 000	-	517 000
9	Производственно-технический отдел	-	-	-	-	-	-
	Начальник отдела	1	1	37 000	407 000	-	407 000
	Инженер по охране труда и т.б.	2	2	26 000	572 000	-	572 000
	Инженер	1	1	25 000	275 000	-	275 000
	ИТОГО	4	4	88 000	1 254 000	-	1 254 000
10	Отдел труда и заработной платы	-	-	-	-	-	-
	- начальник отдела	1	1	30 000	330 000	-	330 000
	ИТОГО	1	1	30 000	330 000	-	330 000
11	Сметно-договорной отдел	-	-	-	-	-	-
	-Начальник отдела	1	1	45 000	495 000	-	495 000
	- Инженер-сметчик	1	1	35 000	385 000	-	385 000
	ИТОГО	2	2	80 000	880 000	-	880 000
12	Отдел МТС	-	-	-	-	-	-
	- начальник отдела	1	1	39 000	429 000	-	429 000
	- заведующий складом	1	1	28 000	308 000	-	308 000
	ИТОГО	2	2	67 000	737 000	-	737 000
Линейный персонал
1	Технические работники	-
	Прораб	1	1	25 000	275 000	-	275 000
	Мастер	1	1	20 000	220 000	-	220 000
	ИТОГО	2	2	45 000	495 000	-	495 000

Продолжение таблицы 14

1	2	3	4	5	6	7	8
2	Строительные лаборатории	-
	Лаборант	2	2	17 000	374 000	-	374 000
	ИТОГО	2	2	17 000	374 000	-	374 000
3	Геодезическая служба
	- Инженер-геодезист	1	1	32 000	352 000	-	352 000
	ИТОГО	1	1	32 000	352 000	-	352 000
ИТОГО		27	26	-	10 021 000	-	9 715 000

Расчёт 1 к форме 04

Расчет труда и заработной платы рабочих

№ п/п	Наименование работ	Единица измерения	Годовой объём работ	Затраты на единицу измерения		Затраты на годовой объём работ
№ п/п	Наименование работ	Единица измерения	Годовой объём работ	труда, чел.-час	Заработная плата, руб.	труда, чел.-час	Заработная плата, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
Строительно-монтажные работы
1.1	По нормам и расценкам, в т.ч.:	км	78	2755,84	228497,5	214955,5	17 822 805
1.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время (5 %)	км	-	-	11424,8	-	891134,4
1.3.	Премии рабочим (5 %)	км	-	-	11424,8	-	891134,4
1.4.	Оплата простоев не по вине рабочих (15 %)	км	-	-	34274,6	-	2673418,8
1.5.	ИТОГО по СМР	км	-	2755,84	228497,5	214955,5	17 822 805
Обслуживание строительных машин
2.1.	По нормам и расценкам, в т.ч.:	км	78	536,71	135680,3	41863,38	10 583 062,5
2.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время (5 %)	км	-	-	6784	-	529153,1
2.3.	Премии рабочим (5 %)	км	-	-	6784	-	529153,1
2.4.	Оплата простоев не по вине рабочих (15 %)	км	-	-	20352,1	-	158749,5
2.5.	ИТОГО по обслуживанию строительных машин	км	-	536,71	135680,3	41863,38	10 583 062,5

Продолжение расчёта 1 к форме 04

1	2	3	4	5	6	7	8
Подсобное производство
3.1.	М/з а/б смесь	100 т	-	-	-	-	-
3.1.1.	По нормам и расценкам	-	596,7	10	1316,05	5967	7852572
3.1.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время	-	-	-	65,8	-	392628,6
3.1.3.	Премии рабочих	-	-	-	65,8	-	392628,6
3.1.4.	Оплата простоев не по вине рабочих	-	-	-	197,4	-	1177885
	ИТОГО	-	596,7	10	1316,05	5967	7852572
3.2.	К/з а/б смесь	100 т	-	-	-	-	-
3.2.1.	По нормам и расценкам	-	854,1	8,5	1118,65	7259,8	514467,12
3.2.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время	-	-	-	55,93	-	25723,3
3.2.3.	Премии рабочих	-	-	-	55,93	-	25723,3
3.2.4.	Оплата простоев не по вине рабочих	-	-	-	167,8	-	77170,1
	ИТОГО	-	854,1	8,5	1118,65	7259,8	514467,12
3.3.	Черный щебень	100 т
3.3.1.	По нормам и расценкам	-	953,5	8,5	1118,65	8104,7	574370,8
3.3.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время	-	-	-	55,93	-	28717,25
3.3.3.	Премии рабочих	-	-	-	55,93	-	28717,25
3.3.4.	Оплата простоев не по вине рабочих	-	-	-	167,8	-	86156,9
	ИТОГО	-	953,5	8,5	1118,65	8104,7	574370,8

Продолжение расчёта 1 к форме 04

1	2	3	4	5	6	7	8
3.4.	Черный клинец	100 т
3.4.1.	По нормам и расценкам	-	37,8	8,5	1118,65	321,3	42284,9
3.4.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время	-	-	-	55,93	-	2114,2
3.4.3.	Премии рабочих	-	-	-	55,93	-	2114,2
3.4.4.	Оплата простоев не по вине рабочих	-	-	-	167,8	-	6342,8
	ИТОГО	-	37,8	8,5	1118,65	321,3	42284,9
3.5.	Черная мелочь	100 т
3.5.1.	По нормам и расценкам	-	28,35	8,5	1118,65	240,97	31713,7
3.5.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время	-	-	-	55,93	-	1585,6
3.5.3.	Премии рабочих	-	-	-	55,93	-	1585,6
3.5.4.	Оплата простоев не по вине рабочих	-	-	-	167,8	-	4757,13
	ИТОГО	-	28,35	8,5	1118,65	240,97	31713,7
3.6.	Бетон тощий	100 м³
3.6.1.	По нормам и расценкам	-	1275,3	17,50	2303,09	22317,7	1581531,9
3.6.2.	Дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время	-	-	-	115,15	-	79076,6
3.6.3.	Премии рабочих	-	-	-	115,15	-	79076,6
3.6.4.	Оплата простоев не по вине рабочих	-	-	-	345,5	-	237229,8
	ИТОГО	-	1275,3	17,50	2303,09	22317,7	1581531,9

Окончание расчёта 1 к форме 04

1	2	3	4	5	6	7	8
4	Всего затраты труда и ЗП по СМР, обслуживанию строительных машин и подсобным производствам	-	-	3354,05	465339,3	282054,4	39 590 206,73
5	Прочие неучтенные работы, выполненные за счет НР, услуги субподрядных организаций и т.п.	-	-	-	-	-	5004770,45
6	Всего по плану	-	-	3354,05	465339,3	159684,9	44594977,2

Форма 04

План по труду

№ п/п	Наименование показателей	Единица измерения	Количество по плану за год
1	2	3	4
Строительно-монтажные работы
1	Объем СМР выполненный собственными силами	руб.	1 654 275 386
2	Численность работников всего	чел.	111
3	Численность рабочих основного производства	чел.	84
4	Численность работников АУП	чел.	27
5	Выработка на одного рабочего осн. производства.	руб./чел.	19693754,6
6	Выработка на одного рабочего АУП	руб./чел.	61269458,7
7	Фонд заработной платы рабочих осн. производства	руб.	21 042 875,1
8	Фонд заработной платы работников АУП и линейного персонала	руб.	10 021 000
9	ФЗП работников АУП и линейного персонала с учетом плана ПЭП	руб.	9715000
10	Средняя заработная плата 1 рабочего осн. пр-ва.	руб.	22773,6
11	Средняя заработная плата 1 работника АУП и линейного персонала	руб.	33740,7
12	Средняя заработная плата 1 работника АУП и линейного персонала с учетом плана ПЭП	руб.	32710,4
Вспомогательное производство и обслуживающие хозяйства
1	Численность работников		7
2	Численность рабочих	чел.	21
3	Фонд заработной платы работников	руб.	1943000
4	Фонд заработной платы рабочих	руб.	5881750,9
Всего по строительной организации
1	Численность рабочих основного производства и обслуживающих хозяйств	чел.	139
2	Численность АУП и линейного персонала в целом по организации	чел.
4	Фонд заработной платы работников всего	руб.
5	Фонд заработной платы АУП и линейного персонала	руб.
7	Фонд заработной платы рабочих	руб.
8	Фонд заработной платы по отношению к стоимости СМР	%
9	ФЗП работников всего, с учетом плана ПЭП
10	ФЗП по отношению к стоимости СМР с учетом плана ПЭП

Информация о работе Годовые планы