Годовые планы

 

Окончание формы 03 раздела 1

 

1	2	3	4	5	6	7
Устройство верхнего слоя основания из черного щебня толщиной h = 8см
3.1	Укатка основания из черного щебня катком массой 8 т, 6 проходов по одному следу	км	78	Каток дорожный самоходный с гладкими вальцами 8 т	28,5	2223
3.2	Укатка черного клинца катком 8 т, 6 проходов по одному  следу	км	78	Каток дорожный самоходный с гладкими вальцами 8 т	21	1638
3.2	Укатка каменной мелочи катком 8 т, 6 проходов по одному  следу	км	78	Каток дорожный самоходный с гладкими вальцами 8 т	21	1638
Итого по слою					70,5	5499
Устройство нижнего слоя покрытия из крупнозернистого асфальтобетона толщиной  h = 6 см.
4.1	Розлив битума автогудронатором ДС-39	км	78	Автогудронатор ДС-39, V=3500 л	1,38	107,64
4.2	Укладка а/б смеси асфальтоукладчиком   ДС-48	км	78	Асфальтоукладчик   ДС-48	12,75	994,5
4.3	Укатка нижнего слоя а/б покрытия катком массой 10т	км	78	Каток самоходный вибрационный массой 10 т	64,5	5031
Итого по слою					78,63	6133,14
Устройство верхнего слоя покрытия из мелкозернистого асфальтобетона толщиной  h = 4 см.
5.1	Розлив битума автогудронатором ДС-39	км	78	Автогудронатор ДС-39, V=3500 л	1,38	107,64
5.2	Укладка а/б смеси асфальтоукладчиком     ДС-48	км	78	Асфальтоукладчик   ДС-48	11,9	928,2
5.3	Укатка верхнего слоя а/б покрытия катком массой 10т	км	78	Каток самоходный вибрационный массой 10 т	70	5460
Итого по слою					89,13	6495,8
Устройство краевых укрепительных полос на ширину 0,75 м.
6.1	Устройство укрепительных  полос шириной 0,75 м машиной ДС-76	км	78	Машина для устройства укрепительных полос  ДС-76	18	1404
Итого по слою					18	1404
Итого по всем слоям					536,71	40939,04

 

Форма 03 раздел 2

Расчёт затрат по эксплуатации машин и определение потребности в машинах и механизмах

 

№ п/п	Наименование  строительных машин	Количество  машино-часов на годовой объём  работ	Стоимость эксплуатации машин, руб.		Количество  часов работы машины в году	Среднегодовая потребность в машинах	Балансовая  стоимость 1 машины, руб.	Балансовая  стоимость используемых машин, руб.
			за 1 маш.-час	на годовой  объём работ
			в т.ч. зарплата машиниста	в т.ч. зарплата машиниста
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Профилировщик ДС-108	1716	562,73	965644,7	1100	2	610 000	1 220 000
			96,48	165559,7
2	Каток самоходный пневмоколесный ДУ-29А 30 т	1060,8	1380,27	1683819,9	1100	1	2 090 000	2 090 000
			96,48	102345
3	Автогрейдер  среднего типа ДЗ-31-1	819	824,1	1060616,7	1760	1	2 750 000	2 750 000
			90,45	74078,55
4	Каток самоходный пневмоколесный ДУ-31А 16 т	924,3	1047,34	968056,36	1100	1	1 900 000	1 900 000
			96,48	89176,46
5	Поливомоечная машина, V=6000 л	1872	737	1379664	1100	2	1 196 000	2 392 000
			77,72	145491,8
6	Автокран  КС-45717К-1	8580	750,33	6437831,4	1900	6	4 000 000	24 000 000
			90,45	776061
7	Профилировщик ДС 502А	3393	532,73	13052200,03	1100	3	530 000	1 590 000
			96,48	327356,6
8	Комплект машин ДС-153	3042	3055,7	9294131,34	1100	3	4 410 000	13 230 000
			168,7	513185,4
9	Каток дорожный самоходный с гладкими вальцами 8 т	5499	502,5	2763247,5	1100	5	1 840 000	9 200 000
			77,72	427382,28
10	Автогудронатор ДС-39, V=3500 л	215,28	804	173085,1	800	1	600 000	600 000
			155,34	33441,6

 

 

Окончание формы 03 раздела 2

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9
11	Асфальтоукладчик   ДС-48	1922,7	1307,84	2601293,76	1100	2	4 900 000	9 800 000
			96,48	185502,1
12	Каток самоходный вибрационный массой 10 т	10491	530,64	5773893,8	1100	10	2 050 000	20 500 000
			96,48	1012171,7
13	Машина для устройства укрепительных полос ДС-76	1404	1271,2	1785888	1100	2	1 350 000	2 700 000
			90,45	126991,8
Итого по всем машинам			-	47939372,59	-	-	-	91972000
			-	3978743,99

 

 

 

 

 

 

2.5. План по труду

План по труду устанавливает  показатели численности работников и их фонд заработной платы, необходимых  для выполнения планируемого годового объёма работ с разделением в  основном и не основном производстве. Также с учетом мероприятий, направленных на сокращение численности и снижения трудоемкости в строительной продукции.

 План по труду  разрабатывается отделом труда  и заработной платы совместно  с плановым отделом.

Существует несколько  методов планирования численности  работников:

1. Планирование достижимого уровня;
2. Обоснование численности работников и фонда заработной платы на основе рассчитанного состава работ, намеченных к выполнению, и плановых нормативов трудоемкости и заработной платы;
3. Экономико-статистическое моделирование.

При планировании численности работников используются следующие способы:

1. Через трудоёмкость;
2. Использование нормативов численности в расчёте на единицу стоимости выполняемых работ;
3. На основе экономико-статистического моделирования.

Планирование численности  работников предприятия осуществляется по 3 основным направлениям:

1. Численность рабочих;

2. Численность административно-управленческого персонала;

3. Численность линейного персонала.

Численность административно-управленческого  и линейного персонала определяется на основе действующей организационной структуры предприятия путём разработки штатного расписания на плановый период, при этом численность линейного персонала должна также определяться с учётом количества возводимых объектов, одновременно находящихся в производстве, принятой сменности, технологии и организации производства.       Штатное расписание разрабатывается для определения должностных, месячных и годовых окладов административно-управленческого и линейного персонала, то есть фонда основной заработной платы данного персонала.

В штатном  расписании указывается наименование строительных подразделений и должностей – графа 2, количество персонала – графа 3, должностной оклад в месяц – графа 5, а также рассчитывается должностной оклад в год – графа 6, как произведение месячного оклада на 11 месяцев работы в году (оплата отпуска - 1 месяц, относится к дополнительной заработной плате).

Штатное расписание корректируется с учетом плана технического развития и повышения эффективности производства.

Расходы на оплату труда  работников определяется исходя из плановых объемов работ и принятых в строительной организации систем и форм оплаты труда, заключенных контрактов с исполнителями (при контрактной системе найма).

Плановым фондом заработной платы называют всю сумму денежных средств, установленных на плановый период для оплаты труда всех работников.

К основной заработной плате  рабочих относят:

1. Заработную плату, начисленную за отработанное время по тарифным ставкам;
2. Доплату за работу в сверхурочное время;
3. Оплату простоев не по вине рабочих;
4. Оплату брака не по вине рабочих;
5. Доплату сдельщикам в связи с изменением условий работы при освоении новых профессий;
6. Надбавки к заработной плате за работу в отдаленных местах;
7. Оплату за обучение учеников на производстве и за руководство работой практикантов;
8. Премии и премиальные надбавки, предусмотренные действующей системой оплаты труда.

К дополнительной заработной плате относят:

1 – Оплату простоев  в связи с неблагоприятной  погодой;

2 – Доплату бригадирам  за руководство бригадой;

3 – Оплату времени установленных отпусков;

4 – Компенсации за  неиспользованный отпуск;

5 – Выходные пособия

6 – Оплату перерывов  кормящих матерей;

7 – Оплату проезда  к месту работы и обратно.

Исходными данными для  разработки плана по труду являются:

• Годовая производственная программа.
• Производственные нормы затрат труда.
• Проект организации строительства (ПОС) и проект организации работ (ПОР).
• Нормативная документация на заработную плату.
• Затраты труда и заработная плата рабочих подсобных производств.
• Необходимое количество машино-часов работы строительных машин и заработная  плата машинистов.
• Штатное расписание.
• Годовой баланс рабочего времени.

 

 

Порядок разработки расчета 1 к форме 04.

План по труду начинается с определения затрат труда и  заработной платы рабочих (Расчет 1 к Форме 04).

1) В графу 1 записывается номер подпункта. Из расчета 1 к форме 01 выписывают графу 2 – наименование всех видов работ, выполненных собственными силами строительной организации, соответственно заполняют графу 3  - единица измерения и графу 4 – объем работ за год.

2) Затраты труда выписываются  из производственных норм затрат  труда на строительство 1 км  дорожной одежды (таблица 3, как разница между 8 и 9 графами).

3) Заработная плата  на единицу объема – графа  6, считается как произведение  затрат труда – графа 5 и часовой тарифной ставки с учетом тарифного  коэффициента (или среднюю часовую тарифную ставку), (таблица 3 итого по графе 10).

Затраты труда и заработной платы на год рассчитываются как  произведение соответственно затрат труда  и заработной платы на единицу объема на объем работ за год (51 км).

4) Годовые затраты  труда и заработной платы машинистов  по обслуживанию строительных  машин выписываются из таблицы  3 графа 9,10.

5) Величина дополнительных  затрат труда и заработной  платы рабочих при производстве работ в зимнее время принимают в размере 5 % от годовой суммы затрат.