Бизнес-план предприятия ООО «Интеллект»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 21:57, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы заключается в обосновании необходимости разработки Бизнес-плана и анализе способов его составления.
На основе цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
Проанализировать роль бизнес планирования;
Рассмотреть типологию бизнес-планов
Разработать методику составления бизнес-плана

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………….3
Теоретическая часть
1. Бизнес-планирование на предприятии…………………………………………5
1.1. Роль и цели создания бизнес-плана………………………………………......5
1.2. Типы бизнес-планов………………………………………………………….11
2. Методика составления бизнес-плана………………………………………….13
2.1. Структура бизнес-плана……………………………………….……………..13
2.2.Бизнес планирование в России……………………………………………....26
Заключение………………………………………………………………………..30
Список использованной литературы…………………………………………….31
Практическая часть
Задача 1……………………………………………………………………………33
Задача 2……………………………………………

Файлы: 1 файл

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ.docx

— 101.20 Кб (Скачать файл)

Однако при любом бизнесе  требуется поддержание объема продаж на уровне, способном обеспечить его  выживание. Поэтому разумная программа  маркетинга играет критически важную роль и изучается весьма скрупулезно.

Вот основные проблемы, которые должны быть рассмотрены в этом разделе:

Определение спроса и возможности  рынка. В этой части раздела следует обосновать спрос на товар (услугу). Степень детальности и доводы, которые следует привести, зависят от доли рынка, которую требуется завоевать для достижения успеха.

Конкуренция и другие внешние  факторы. Почти наверняка на деятельность фирмы будут оказывать влияние внешние факторы, которые оно способно контролировать лишь в незначительной мере либо вообще не способно делать это.

Наиболее значительным из них является конкуренция.

1. Степень конкуренции. Целью в данном случае является рассмотрение того, что может составить подлинную конкуренцию и ответную реакцию на нее.

2. Будущие источники конкуренции.

Стратегия маркетинга. Определив соответствующий рынок и его возможности, необходимо остановиться на том, как планируемый бизнес будет использовать эти возможности. Должна быть представлена стратегия маркетинга, объясняющая как бизнес организует проведение своих планов в жизнь для достижения желаемого объема продаж.

Стратегия сбыта и распределения. Необходимо определить как бизнес намерен довести свои товары и услуги до потребителя.

Стратегия ценообразования. Одним  из важнейших элементов плана  маркетинга является ценообразование. Цена связана с такими факторами  маркетинга, как характеристика и образ товара и фирмы и др. Важно, чтобы цены  должным образом отражали уровень качества и имидж фирмы, который она хочет создать для своей продукции.

При анализе используемых на фирме  способов ценообразования целесообразно  исходить из следующих положений. Возможная  цена товара может определяться, исходя из:

    • себестоимости продукции;
    • цены конкурентов на аналогичный товар или товары-заменители;
    • уникальных достоинств товара;
    • цены, определяемой спросом на товар.

Следует также рассмотреть политику скидок и изменения цен, а также  влияние ценовой стратегии в  целом на валовую прибыль.

Если разработан детальный прейскурант  и он может помочь рецензенту разобраться  в сути, следует привести его в  сокращенном виде. Можно поместить  его полностью в приложении.

Реклама, связи с общественностью, продвижение товара. Многие начинающие или находящиеся на ранней стадии развития фирмы не обладают значительными средствами для рекламы, если вообще их имеют. Предприниматели, например, могут устанавливать контакты с местными средствами информации, которые часто пишут о новом бизнесе в округе. Таким образом можно получить бесплатную рекламу.

План производства.

Этот раздел готовится только теми предпринимателями, которые готовятся  заняться производством товаров.

В случае, если это производственное предприятие, данный раздел включает информацию о выбранной технологии производства, мотивации ее выбора, описание основных технологических процессов предприятия, схему его работы, расстановку оборудования. Если предполагается реконструкция или строительство, то приводится описание технических решений и расчеты затрат на реконструкцию или строительство.

В разделе  приводятся расчеты потребности  в материалах и сырье на производство продукции, затраты на их закупку, анализ поставщиков, затраты на обслуживание и плановые ремонты оборудования. В случае, если специфика производства того требует, приводится информация о  необходимости приобретения лицензий и прочих разрешений, требования по технике безопасности труда.

В случае если это торговое или обслуживающее  предприятие, раздел включает значительно  больший объем информации о поставщиках, их оценке и выборе, потребностях в  конкретных товарах и их группах, методах закупки, потребностях в  складских и торговых помещениях, их географическом местоположении и  наличии спроса на предлагаемые товары в каждой торговой точке и по каждому  товару. По поставщикам также приводится информация о их местонахождении, дается их краткая характеристика и приводятся реквизиты.

В случае, если это строительное или  сервисное предприятие отражается также информация о подрядчиках, дается их характеристика и реквизиты.

Организационный план.

В этом разделе  бизнес-плана раскрывается организационно-правовая форма хозяйствования предприятия. Обосновывается организационная структура предприятия (линейная, функциональная, штабная, матричная).

В разделе  необходимо отметить, с кем предстоит  организация нового дела и как планируется налаживание с ним работы. При этом отправной точкой должны быть квалификационные требования, где указывается:

  • какие именно специалисты (какого профиля, образования, опыта) и с какой заработной платой необходимы для успешного ведения дел;
  • на каких условиях принимаются на работу специалисты (постоянная работа, совместители (внешние эксперты));
  • есть ли возможность воспользоваться услугами какой-либо организации по найму такого рода профессионалов;
  • в случае, если часть персонала уже нанята, необходимо дать о своих сотрудниках краткие биографические данные:
    • квалификация;
    • прежний опыт работы и его полезность для предприятия.

Также в  этом разделе приводится и организационная  структура предприятия, которая отражает:

  • кто и чем будет заниматься;
  • взаимодействие всех служб друг с другом;
  • координацию и контроль их деятельности.

Информация о работе Бизнес-план предприятия ООО «Интеллект»