Анализ мотивационного комплекса на предприятие

Целью данной работы является разработка эффективной системы мотивации для ООО «АВТОДОРСТРОЙ».
Для достижения цели в работе решались следующие задачи:
– осуществить выбор объекта исследования, методов сбора информации и группы экспертов для анализа структуры системы мотивации персонала в организации;
– рассмотреть анализ низкой эффективности труда и отражений концепции выбора того или иного метода стимулирования деятельности человека;
– произвести анализ структуры мотивации персонала и существующей системы стимулирования труда на предприятии, выявить ее положительные стороны и недостатки;
– разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ
6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА НА ПРЕДПРИЯТИИ
9

1.1 Мотивация: основные понятия и определения
9

1.2 Анализ теории мотивации
16

1.3 Методы стимулирования работников на предприятие
28
2 Анализ мотивационного комплекса предприятия ООО «автодорСТРОЙ»
35

2.1 Характеристика обследуемого предприятия ООО «АВТОДОРСТРОЙ»
35

2.2 Характеристика трудовых ресурсов предприятия ООО «АВТОДОРСТРОЙ»
37

2.3 Анализ удовлетворенности работника трудом и заработной платой
46
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «АВТОДОРСТРОЙ»
55

3.1 Совершенствование системы оплаты труда ООО «АВТОДОРСТРОЙ»
55

3.2 Совершенствование системы материального поощрения работников предприятия ООО «АВТОДОРСТРОЙ»
62
4 вопросы Безопасности жизнедеятельности
67

4.1 Обучение безопасности труда и виды инструктажей
67

4.2 Организация пожарной безопасности на предприятии
71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ