Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2013 в 15:28, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в теоретическом изучении источников формирования, стратегий достижения и выявления конкурентных преимуществ организации.
Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
теоретические изучение сущности конкурентных преимуществ;
изучение стратегий достижения конкурентных преимуществ;
изучение стратегий выявления конкурентных преимуществ.
Введение 3
1. Понятие и виды конкурентных преимуществ 4
1.1 Понятие конкурентных преимуществ 4
1.2Виды конкурентных преимуществ 7
3. Источники формирования конкурентных преимуществ 9
3.1 3 концепции источников формирования конкурентных преимуществ. 9
3.2 Источники конкурентных преимуществ 9
4. Стратегии создания конкурентных преимуществ 13
4.1 Стратегия лидерства по издержкам 13
4.2 Стратегии дифференциации 15
4.3 Стратегия оптимальных издержек 17
4.4 Стратегии фокусирования 18
4.5 Диверсификация производства 19
4.6 Стратегия первопроходца 19
4.7 Позиция «застрявших» на середине» 19
5. Выявление конкурентных преимуществ 21
5.1 Перспективы конкурентных стратегий 21
5.2 Оценки, сделанные с ориентацией на потребителя 26
5.3 Оценки, ориентированные на конкурентов 32
5.4 Интегрированные оценки конкурентного преимущества 39
Заключение 43
Список использованной литературы 44
Оглавление
Введение 3
1. Понятие и виды конкурентных преимуществ 4
1.1 Понятие конкурентных преимуществ 4
1.2Виды конкурентных преимуществ 7
3. Источники формирования конкурентных преимуществ 9
3.1 3 концепции источников формирования конкурентных преимуществ. 9
3.2 Источники конкурентных преимуществ 9
4. Стратегии создания конкурентных преимуществ 13
4.1 Стратегия лидерства по издержкам 13
4.2 Стратегии дифференциации 15
4.3 Стратегия оптимальных издержек 17
4.4 Стратегии фокусирования 18
4.5 Диверсификация производства 19
4.6 Стратегия первопроходца 19
4.7 Позиция «застрявших» на середине» 19
5. Выявление конкурентных преимуществ 21
5.1 Перспективы конкурентных стратегий 21
5.2 Оценки, сделанные с ориентацией на потребителя 26
5.3 Оценки, ориентированные на конкурентов 32
5.4 Интегрированные оценки конкурентного преимущества 39
Заключение 43
Список использованной литературы 44
Изучение стратегий достижения конкурентных преимуществ организации имеет большое значение для управления предприятием, так как развитие организации неизбежно связано конкуренцией и противостоянием на рынке другим производителям и поставщикам аналогичной продукции.
Стратегии достижения конкурентных
преимуществ должны обеспечивать уникальность
торговой марки и удовлетворять
специфические потребности
Следовательно, тема моей курсовой
работы является актуальной и важной,
т. к. завоевание и сохранение конкурентных
преимуществ являются, как известно,
ключевой функцией управления предприятием.
Особенно важно добиться преимуществ
на насыщенных рынках, где спрос
удовлетворяется многими
Цель данной курсовой работы заключается в теоретическом изучении источников формирования, стратегий достижения и выявления конкурентных преимуществ организации.
Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
М. Портер в книге "Международная конкуренция" отмечает, что конкуренция — динамичный и развивающийся процесс, непрерывно меняющийся ландшафт, на котором появляются новые товары, новые пути маркетинга, новые производственные процессы и новые рыночные сегменты.
Важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе является обеспечение высокого качества товаров, услуг, работ.
Конкурентоспособность организаций
– это способность
Исследованием конкурентных преимуществ объектов занимались М. Портер, Ж.-Ж. Ламбен и многие другие.
Однозначного понимания сущности конкурентных преимуществ еще не выработано, ученые определяют их как:
— эксклюзивную ценность, которую имеет объект, дающую ему преимущества перед конкурентами;
— уникальные охваченные и неохваченные ресурсы, которыми владеет субъект хозяйствования, а также стратегически важные для него сферы бизнеса, позволяющие побеждать в конкурентной борьбе; положение на рынке, дающее возможность преодолевать силы конкуренции и привлекать покупателей;
— характеристики или свойства, обеспечивающие субъекту хозяйствования преимущества перед прямыми конкурентами;
— уникальную комбинацию имеющегося
производственного потенциала с
накопленным в прошлом опытом
его использования и
— стратегически важные для субъекта хозяйствования активы и сферы деятельности, позволяющие ему побеждать в конкурентной борьбе;
— концентрированное проявление преимущества перед конкурентами в экономической, технической, организационной сферах деятельности, которое можно измерять экономическими показателями.
Таким образом, наличие конкурентного преимущества позволяет предложить потребителю товар с очевидной для него ценностью, сохранить его предрасположенность к товарам конкретного субъекта хозяйствования в течение длительного времени и на основе этого обеспечить преодоление сил конкуренции.
Конкурентное преимущество - это те характеристики, свойства товара или марки, которые создают для фирмы определенное превосходство над своими прямыми конкурентами. Эти характеристики (атрибуты) могут быть самыми различными и относиться как к самому товару, так и к дополнительным услугам, к формам производства, сбыта или продаж, специфичным для фирмы или товара. Конкурентные преимущества современных фирм не всегда касаются технологии производства, очень часто они перемещаются в стадию маркетинга, обслуживания, НИОКР, управленческих и финансовых инноваций.
Картина конкурентных преимуществ
или недостатков бизнеса
Преимущества по позиции
или по показателям функционирования
уходят корнями в относительные
преимущества по профессиональным навыкам
или имеющимся ресурсам, которые
бизнесу необходимо иметь. В свою
очередь, эти навыки и ресурсы
являются результатом прежних
Таким образом, создание и поддержание конкурентных преимуществ является долгосрочным и интегративным процессом с постоянной обратной связью об информации и инвестициях. На рисунке 1 показаны основные элементы конкурентного преимущества и их взаимосвязь.
Рисунок 1
Относительное превосходство
конкурента может быть обусловлено
различными факторами. В общем виде
эти факторы можно
Конкурентное преимущество
называется «внешним», если оно основано
на отличительных качествах
Внешнее конкурентное преимущество, следовательно, увеличивает «рыночную силу» фирмы в том смысле, что она может заставить рынок принять цену продаж выше, чем у приоритетного конкурента, не обеспечивающего соответствующего отличительного качества. Стратегия, вытекающая из внешнего конкурентного преимущества, - это стратегия дифференциации, которая опирается на маркетинговое ноу-хау фирмы, ее превосходство в выявлении и удовлетворении ожиданий покупателей недовольных существующими товарами.
Конкурентное преимущество
является «внутренним», если оно базируется
на превосходстве фирмы в
Внутреннее конкурентное преимущество - это следствие более высокой «производительности», которая обеспечивает фирме большую рентабельность и большую устойчивость к снижению цены продаж, навязываемому рынком или конкуренцией. Стратегия, основанная на внутреннем конкурентном преимуществе, - это стратегия доминирования по издержкам, которая базируется главным образом на организационном и производственном ноу-хау фирмы.
Источники формирования конкурентных
преимуществ можно
Институциональная концепция предполагает, что источником конкурентного преимущества является интеграция фирмы в окружающую ее бизнес-среду, ее информационное поле и систему отраслевых и рыночных связей.
Рыночная концепция основана на том, что успешность фирмы в конкурентной борьбе зависит от специфики отрасли, вида и масштаба конкуренции, а так же от поведения самой фирмы на рынке.
Ресурсный подход базируется на утверждении, что рыночное положение предприятия основывается на уникальном сочетании материальных и нематериальных ресурсов фирмы и управления ими, поэтому в качестве источника конкурентных преимуществ выступает уникальная комбинация его оригинальных и труднокопируемых специфических видов ресурсов.
Если позиционное преимущество
проходит по координате конкурентного
преимущества типа «что», то более высоки
профессиональные навыки, лучшие ресурсы
и лучшая система контроля являются
параметром, связанным с тем, «как»
этого достигнуть. Взятые вместе, эти
три источника преимущества демонстрируют
возможность организации
Лучшие ресурсы – это материальные требования по ведению конкуренции, которые мы можем наглядно видеть и на которые можем рассчитывать, потому что они имеют физическое оформление или могут быть отслежены в отчетах по финансам или деятельности. Большая часть конкурентного анализа связана с пониманием относительной доли ресурсов, потому что это позволяет осуществить прямое сравнение и ранжирование соперников по таким исходным данным, как:
Названия с брендами – это тоже ресурс, имеющий дополнительную ценность, в основе которой лежит репутация, сформированная на основе предыдущих успешных конкурентных усилий.
Более высокие профессиональные навыки – это отличительные характеристики основных сотрудников, позволяющее преобразовывать пассивные ресурсы в конкурентные виды оружия. Лучшие ресурсы являются только возможностью для получения преимущества, фактически они реализуются за счет мобилизации следующих навыков:
Существует множество способов для дифференцирования товаров и услуг, что для потребителей создает заметные преимущества:
Информация о работе Конкурентные преимущества: создание и выявление