Управление материальными запасами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2016 в 07:55, курсовая работа

Описание работы

Актуальность темы. Сегодня строительные предприятия требуют существенного реформирования структуры управления хозяйственной деятельностью. При этом большое значение имеет определение минимальной величины запасов на предприятиях, поскольку материальные затраты на этих предприятиях занимают наибольший удельный вес. Оптимизация производственных запасов - один из главных факторов выхода строительных предприятий из кризисного состояния. Это вызывает необходимость по - новому определить роль, место и содержание учета и анализа производственных запасов, обосновать его методологию в системе управления.

Файлы: 1 файл

Диссертация Ходарь.doc

— 1.18 Мб (Скачать файл)

2. Определим относительное  отклонение по фонду оплаты  труда: 11 900 тыс. руб. - 11 628 тыс. руб. х 1,049 = -298 тыс. руб.

3. Определим относительное  отклонение по материальным ресурсам:

52 428 тыс. руб. - 50 628 тыс. руб. х 1,049= -264 тыс. руб.

4. Определим относительное  отклонение по амортизации: 8726 тыс. руб. - 8311 тыс. руб. х 1,049 = +7 тыс. руб.

5. Определим относительное  отклонение по основным фондам: 78 581 тыс. руб. - 74 350 тыс. руб. х 1,049 = +583 тыс. руб.

6. Определим относительное  отклонение по оборотным средствам:

16 241 тыс. руб. - 16 007 тыс. руб. х 1,049 = -551 тыс. руб.

Комплексный экономический эффект (экономия) от интенсификации использования всех ресурсов как по потреблению (себестоимость), так и по применению (основные и оборотные средства) составил:

-298 тыс. руб. - 264 тыс. руб. + 7 тыс. руб. + + 583 тыс. руб. - 551 тыс. руб. = -523 тыс. руб.

Эффект от снижения себестоимости составил:

-298 тыс. руб. - 264 тыс. руб. + 7 тыс. руб. = -555 тыс. руб.

Эффект (в данном случае отрицательный) от использования авансированных основных и оборотных средств составил:

+583 тыс. руб. - 551 тыс. руб. = +32 тыс. руб.

Данная методика позволяет определить совокупный эффект, полученный благодаря более интенсивному использованию производственных и финансовых ресурсов, и оценить влияние на него отдельных факторов. Прибыль в абсолютном выражении не обладает свойством совокупного эффекта, она впитывает в себя такие факторы, как себестоимость продукции, приращение объема продукции, ее качество и ассортимент и т.д., но не отражает результаты применения ресурсов, т.е. авансирования капитала, что проявляется только в показателе рентабельности.

Основной проблемой в ЗАО «Тюменьстроймеханизация» является определение затрат труда на управление потоком запасов.

При оценке экономической эффективности использования труда и его оплаты на формирование запасов рекомендуется сделать следующие расчеты.

Рассчитав производительность труда на одного работника и на 1 рубль оплаты труда, можно увидеть, что производительность труда на одного работающего выросла на 104,6%, следовательно, трудоемкость в расчете на 1 млн руб. продукции снизилась и составила 95,6% (4,56884/7804 х 100%)1. Такой статистический расчет производительности труда для предпринимателя менее важен, чем расчет производительности труда в расчете на 1 руб. оплаты труда. Производительность 1 руб. оплаты труда выросла только на 102,5%, а оплатоемкость 1 руб. продукции снизилась на 97,5% (0,1423/0,1459 х 100%)2. Темп прироста производительности труда на работника опережает темп прироста продукции на 1 руб. оплаты труда: коэффициент опережения составил 1,84 (т.е. 4,6/2,5). Рост производительности труда ведет не только к снижению себестоимости продукции для предприятия, но также, как правило, к росту заработной платы персонала, т.е. имеет социально-экономический эффект.

2. Определим прирост трудовых  ресурсов (численность персонала  и оплаты его труда) на 1% прироста  продукции. По данным определим коэффициенты соотношения темпов прироста персонала (0,3%) и оплаты труда (2,3%) к темпу прироста продукции (4,9%): 0,053 (0,3/4,9) и 0,477 (2,3/4,9). Эти коэффициенты означают долю экстенсивности в 1% прироста продукции. Следовательно, долю интенсивности составит дополнение до 1, т.е. производительность труда на 1 работника — 0,947, а показатель продукции на 1 руб. оплаты труда — 0,523. По тому и другому трудовому показателю имеет место преимущественно интенсивное использование труда.

3. Определим влияние экстенсивности  и интенсивности в использовании трудовых ресурсов на приращение продукции.

Проанализируем степень влияния использования трудовых ресурсов на объем продукции. По данным находим влияние факторов интегральным методом:

а) изменение численности персонала:

;

б) изменения производительности труда:

Суммарное влияние факторов составило 3910 тыс. руб.

Эту задачу решим на основе анализа влияния на приращение продукции оплаты труда (экстенсивность) и оплатоотдачи (интенсивность). Расчет произведем по данным интегральным методом:

;

Итак, суммарное влияние факторов составило 3910 тыс. руб., что соответствует приросту продукции за два года. Экстенсивный фактор обеспечил прирост продукции на 48% (1887/3910 х 100%), а интенсивный — на 52% (2023/3910 х 100%), что в целом совпадает с данными расчета.

 

 

Заключение

 

В результате проведенной диагностики финансово-экономического состояния ЗАО «Тюменьстроймеханизация» были сделаны такие выводы:

В связи с тем, что за 2013 год активы организации выросли на 217 437 тыс. руб. (26,61%), в том числе за счет уменьшения объёма внеоборотных активов – на 9 649 тыс. руб. (6,51%) и прироста оборотных активов на – 227 086 тыс. руб. (33,95%). В оборотные средства было вложено больше средств, а основной капитал организации уменьшился.

Анализ пассива баланса показывает, что дополнительный приток средств в отчетном периоде в сумме 217 437 тыс. руб. был связан с увеличением краткосрочных заемных источников на 133 562 тыс. руб. и долгосрочных – на 74 537 тыс. руб., а также ростом личного капитала на 9 338 тыс. руб. Увеличение объема финансирования деятельности организации было на 4,29% обеспечено собственным капиталом (полученной прибылью) и на 95,71% заемными потоками.

Структура совокупных активов характеризуется значительным превышением в их составе доли оборотных средств, которые составили на конец отчетного периода 86,61%, при увеличении их доли в течение года на 4,75%. 

Прирост оборотных активов был связан в первую очередь с увеличением материально-производственных запасов (на 198 233 тыс. руб.), дебиторской задолженности (на 28 176 тыс. руб.), формирование которых происходило за счет увеличения краткосрочных обязательств.

Увеличение высоко ликвидных средств на 677 тыс. руб. привело к увеличению коэффициента абсолютной ликвидности, который составил на конец года 0,002, при нормативных значениях 0,2 − 0,3. Оборотные активы имеют ценность только тогда, когда они обратимы в денежные средства. Таким образом, дебиторская задолженность организации есть основным источником погашения его текущих обязательств.

К концу года сумма остатка дебиторской задолженности возросла на 160,16%. Доля просроченной дебиторской задолженности в начале отчетного года составляла 93,5% от общей суммы задолженности, а к концу года она понизилась до 74,2%. Однако, это не означает, что организации удалось добиться погашения части просроченных долгов. Наоборот, существенно увеличился остаток просроченной дебиторской задолженности со сроком погашения свыше трех месяцев – на 856,32%, что свидетельствует о недостаточной работе организации со своими  дебиторами.

Наличие в составе оборотных средств труднореализуемых активов может расцениваться как отвлечение, отток денежных средств и, следовательно, как угроза платежеспособности организации. Изменения в составе оборотных средств характеризуется значительным ростом материально-производственных запасов, доля которых к концу года повысилась на 2,43 пункта и составила 82,05%. Надо выявить залежалые товарно-материальные запасы с целью сведения к минимуму  их излишков для снижения риска старения и порчи товаров и снижения затрат на хранение. Так как излишки увеличивают стоимость операций и замораживают дефицитные денежные средства.

Значение коэффициента текущей ликвидности 1,3 (попадает в пределы нормы) на начало периода говорит о достаточности оборотных средств у организации для погашения его краткосрочных обязательств. На конец периода наблюдается незначительное улучшение значения коэффициента, он составляет 1,39 (также входит в нормативное значение), это положение  устойчиво, так как близко к середине нормативного значения, о чем свидетельствует коэффициент восстановления платежеспособности, значение которого выше 1 (1,365).

Увеличение коэффициента общей оборачиваемости капитала на 21,62% к уровню прошлого года характеризует увеличение скорости полного цикла производства и обращения.

По сравнению с прошлым годом длительность оборота оборотных активов уменьшилась на 108 дней, что свидетельствует об ускорении оборачиваемости. Однако длительность оборота оборотных активов превышает год, что связано с отраслевой принадлежностью организации, длительным производственным циклом, в связи с данныем доля незавершенного производства составляет больше половины (60%) оборотных активов организации.

Прибыль от продаж снизилась в процентном отношении к выручке с  -5,73 до -8,98%, что связано с переходом на другой учет затрат: выделением из накладных расходов, включаемых в себестоимость произведенной продукции расходов связанных с управлением и списанием их в периоде, в котором они имели место. Статья управленческих расходов в отчетном периоде составила   146 794 тыс. руб., что отразилось на уменьшении прибыли от продаж на 20 264 тыс. руб.

Сокращение прибыли от обычной деятельности, приходящейся на рубль продаж, на 0,04%, то есть до 2,12% , связано с сокращением рентабельности продаж на 3,25%, увеличением доли результата от полученных прочих доходов и расходов на 5,74%.

Динамика коэффициента соотношения заемных и собственных средств,−  на начало года 2,85 на конец − 3,76,− свидетельствует об ухудшении финансовой устойчивости организации, что связано с низкой оборачиваемостью, нестабильный спросом на реализуемую продукцию, высоким уровнем постоянных затрат.

Структура источников хозяйственных средств организации характеризовалась удельным весом личного капитала меньше половины, его доля в общем объеме пассивов сократилась в течение года с 25,71 до 21,21%.

Снижение коэффициента финансовой независимости  на 19,2% свидетельствует  об ухудшении финансового состояния, потере финансовой устойчивости организации, что связано с увеличением заемных средств организации и значительным ростом кредиторской задолженности.

Пассивная часть баланса характеризуется преобладающим удельным весом  краткосрочных обязательств – 62,55%. Причем наибольшая доля приходится на кредиторскую задолженность – 48,59%, доля которой снизилась на 0,17%, но обеспечив при этом дополнительный приток средств в размере 133 562 тыс. руб., что свидетельствует об увеличении источников покрытия потребности организации в оборотных средствах. В составе ее  резко увеличилась доля просроченных обязательств (+30,61%), и к концу отчетного года они составили 82,4%. При этом более половины просроченной задолженности составляет задолженность со сроком более 3-х месяцев. Главная доля кредиторской задолженности  приходится на задолженность перед бюджетом и внебюджетными фондами 82,06 – на начало года и 70,93 – на конец. Организация испытывает определенные финансовые затруднения, связанные с дефицитом денежных средств.

В заключение отмечу следующее: неудовлетворительность структуры баланса не означает признания компании банкротом. Но это должно стать сигналом пристального внимания и контроля за финансовым состоянием организации, принятия мер по предупреждению риска банкротства. В качестве возможных корректирующих мер в такой ситуации для эффективного выхода из кризисного состояния и ликвидации нежелательных последствий, могут быть:

  1. Снижение дебиторской задолженности и продолжительности ее оборота.
  2. Снижения просроченной задолженности в составе дебиторской задолженности.
  3. Балансирование дебиторской и кредиторской задолженности.
  4. Оптимизация запасов.
  5. Избавление от непрофильных и неиспользуемых активов.
  6. Использование долгосрочных источников капитала для финансирования капитальных вложений.

Здесь отражены только некоторые из возможных предупредительных мер, состав которых может быть расширен и изменен в зависимости от индивидуальных особенностей компании и рисковой ситуации.

 

Список сокращений

 

TQC – Total Quality Control – Всеобщий контроль качества

EOQ – Economic Order Quantity- Оптимальная партия поставки

EPR- Еconomic production run-Оптимальная партия заказа

SWOT- Strengths – сильные стороны, Weakness – слабые стороны, Opportunities – возможности, Threats – угрозы

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 06.08.2015) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
  2. Анализ финансово-экономической деятельности организации: [Уч. пос. для вузов] / под ред. М. П. Любушина - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 471 с.
  3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2011.-352с.
  4. Афанасьев М.В., Гончаров А.Б. Экономика организации: Учебно-методическое пособие для самостоятельного изучения дисциплины / Под редакцией проф. М.В. Афанасьева.- Х .: ИД "ИНЖЭК", 2014.- 410с.
  5. Афанасьев М.В., Плохо О.Б. Экономика организации: Учебное пособие М .: ИД "ИНЖЭК", 2011.- 320с.
  6. Бабицкий А. Модели экономического роста и проблема повышения общественной производительности труда / А. Бабицкий // Персонал. - 20112. - № 1. - С. 22-28.
  7. Байда А. Мотивация труда как составляющая успеха организации / А. Байда, А. Моргуненко // Вестн. КИБИТ. - 2013. - №4.- С. 55-57.
  8. Бездорожева С.К. Списание дебиторской задолженности. / Аудиторские ведомости /. №2. 2012. С.3.
  9. Березин А. В. Экономика организации / А. В.Березин - М.: Знание, 2011. - 390 с.
  10. Березин А. В. Управление потенциалом организации: учеб. пособие / В. Березин, С. Т. Дуда, Н. Г. Миценко. - М: Магнолия-2006, 2011. - 308 с.
  11.   Бернстайн  Л. А.  Анализ  финансовой  отчетности.  М.:  Финансы  и статистика, 2008г.-320с.
  12. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление организациям на уровне высоких стандартов: теория и практика эффективного управления. / В.И. Бовыкин. - М .: Изд-во РАГС, 2011. - 271 с.
  13. Богиня Д. П//. Основы экономики труда: учеб. пособие. / Д. П. Богиня, О. Л. Гришнова. - 3-тье изд. - М .: Знание-Пресс, 2012. - 387 с.
  14. Бойчик И.М. Экономика организации И.М. Бойчик- К .: Каравелла, 2014 - 298 с.
  15. Бородина Е. Человеческий капитал как основной источник экономического роста / Е. Бородина // Экономика. - 2013. - №7. - С.48-51.
  16. Бугуцким А. Эффективное использование труда - основа повышения производительных сил общества // Россия: аспекты труда. - 2010. - № 3. - C.3-9
  17. Буряк П.Ю. Е законом и к а труда и социально-трудовые отношения: учеб. пособие. / П. Ю. Буряк, Б. Л. Карпипський, М. И. Григорьева. - М.: ЦУЛ, 2014. - 438с.
  18. Бухгалтерский учет в торговле. / Под ред. М.И. Баканова.-М.: Финансы и статистика, 2012, -576с.
  19. Васильев В. В. Пути повышения результативности труда / В. Васильев // Фондовый рынок. - 2013. - № 12. - С. 11-14.
  20. Вахрушина М.А. Учет выручки в торговом предприятии. М.: АКДИ «Экономика и жизнь»,2011.-68с.
  21. Вигуржинська С.Ю. Экономика организации: конспект лекций. - Одесса Одесская государственная академия холода, 2014. - 486 с.
  22. Винничук Н. В. Роль персонала в управлении пыдприэмством / В. Винничук, Н. С. Либа // Вестник Хмельницкого национального университета. Экономические науки. - 2011. - № 4. - С. 53-56.
  23. Витвицкий В. Влияние главных факторов на повышение производительности труда // Россия: аспекты труда. - 2011. - №2. - C. 29-33
  24. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: -3-е изд.-М.: Гардарики, 2014.-528с.
  25. Власенко К. Р. управления персоналом организациям / Г. В. Власик // Экономика и предпринимательство. Государство и регионы. - 2015. - № 2. - С. 36-40.
  26. Волгин Н.А. Экономика организации Учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина. - М .: Изд-во РАГС, 2013. - 384 с.
  27. Володькина М. В. Экономика промышленного организации: Учеб. пособие для студ. вузов / В. Володькина. - Киев: Центр учебной литаруры. - 2014. -256 с.
  28. А.М.Гаджинский  Логистика: Учебник-20-е изд.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2012.-484с.
  29. Гетьман, Оксана Александровна. Экономика организации: учебное пособие / А.А. Гетман, В. М. Шаповал. - 2-е изд. - М .: Центр учебной литературы, 2010. - 488 с.
  30. Гончаров В. Эффективность труда ее контексте становления рыночной экономики в России: проблемы и концепция совершенствования / В. Гончаров // Экономист. - 2011. -№8. -С. 10-14.
  31. Гончарук О.В., Кныш М.И., Шопенко Д.В. Управление финансами на предприятии. - СПб.: Дмитрий Буланин, 2008.-264с.
  32. Грицюк, Е. А. Экономика организации: учебное пособие. / Е. А. Грицюк, - М .: Дакор, 2011. - 304 с.
  33. Гришньова А.А Экономика организации: учебное пособие для высшей школы. / О.А. Гришньова - М: Новый Свет - 2010, 2012. - 439 с.
  34. Дисеперов И. Производительность труда в сельском хозяйстве / В. Дисеперов // Экономика. 2013. №11.- С. 61- 69.
  35. Друкер П.Ф. Эффективное управление / Пер. с анг. М.: ИНФРА-М,2008.-368с.
  36. Завиновская В. Т. Экономика труда: [учеб. пособие.] / В. Т. Завиновская. - Киев: КНЭУ, 2012. - 200 с.
  37. Заика А. Мал золотник: производительность труда и зарплата / А. Заика // Бизнес. - 2014. - № 40.  Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление организациям / Н.Л. Зайцев. Второй изд., Доп. - М .: Инфра-М, 20112.
  38. Залуцкий, И. Г. Планирование и диагностика деятельности организаций: учеб. пособие / И. Г. Залуцкий, В. М. Цимбалюк, С. Г. Шевченко. - М: Новый Свет-2000, 2011. - 320 с.
  39. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент. - М.: Юрист, 2011-416с.
  40. Замазий А. В. Алгоритм управления интеграционным ростом организации через минимизацию трансакционных издержек / В. Замазий, М. А. Йохна // Вестник Хмельницкого национального университета. Экономические науки, 2012. - №1. - Т.1. - С. 22 - 25.
  41. Захожай В.Б. Бухгалтерский учет в отраслях экономики / Захожай В.Б., Базась М. ​​Ф. - К .: МАУП, 2012. - 968 с.
  42. Зинь В. А. Планирование деятельности организации: [учебник] / В. А. Зинь, Н. А. турчанок. - К: Профессионал, 2011. - 163 с.
  43. Зернов Е. Л. Возможности развития учета как функции управления на предпроизводственные стадиях деятельности организации / Зернов Е. Л., Обнявко О. В., Шерер И. Л. // Вестник национального университета. Экономические науки. - 2012. - №6. - Т.3. - С. 69-72.
  44. Зятковський И. В. Финансы организаций: [учеб. пособие.] / И. В. Зятковський. - М: Экономическая мысль, 2011. - 400 с.
  45. Занфиров Т. А. Эволюция научных взглядов на регулирование трудовой деятельности и мотивацию / Т. А. Занфиров // Инновации. - 2012. - № 6. - С. 82-85.
  46. Иванилов А. С. Экономика организации: учеб. [Для студ. высш. учеб. закл.] / А. С. Иванилов - М .: Центр учебной литературы, 2011. - 728 с.
  47. Ивахненко М. Курс экономического анализа: [учеб. пособие.] / В. М. Ивахненко. - М .: Знание - Пресс, 2011. - 207 с.
  48. Измайлова К. В. Финансовый анализ: [учеб. пособие.] / К. В. Измайлова. - К .: МАУП, 2012. - 152 с.
  49. Ковальчук И.В. Экономика организации: учеб. пособие / И.В.Ковальчук - М.: Знание, 20112. - 679 с.
  50. Колош Л. Н. Мотивация персонала: учебник / Л. Н. Колот. - М.: КНЭУ, 2012. - 345 с.
  51. Конищева Н. П. Аналитические подходы к оценке эффективности деятельности организации / Н. П. Конищева // Экономист. - 2014. - №2. - С. 43-45.
  52. Коробов М. Я. Финансово-экономический анализ деятельности организаций / М. Я. Коробов. - М .: Просвещение, 2012. - 285 с.
  53. Комаринский А. Л. Финансово-инвестиционный анализ / А. Л. Комаринский, И.С. Яремчук. - К .: МАУП, 2012. - 176 с.
  54. Крайник А. П. Стратегический менеджмент: [учеб. пособие.] / А. П. Крайник, С. В. Клепикова. - М: Декор, 2011. - 260 с.
  55. Крайник А. П. Экономика организации: [учеб. пособие.] / А. П. Крайник, Е. С. Барвинские; под ред. А. П. Крайник. - М: «Интеллект-Запад». - 2011. - 208 с.
  56. Крейнина П. Я. Финансовое состояние организации / П. Я. Крейнина. - М .: ЦКЦ «ДИС», 2011. - 345 с.
  57. Кулаковская Л.П. Организация и методика аудита: [учеб. пособие] / Л. П. Кулаковская, Ю. В. Пича - М .: Каравелла, 2011. - 568 с.
  58. Крайник А. П. Экономика организации: [учеб. пособие.] / А. П. Крайник, Е. С. Барвинские; под ред. А. П. Крайник. - М: «Интеллект-Запад». - 2011. - 208 с.
  59. Сайт государственной статистики. База данных. [Электронный ресурс]. Режим  доступа: http://www.gks.ru

Информация о работе Управление материальными запасами