Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2015 в 12:29, курсовая работа
Цель исследования - определение путей совершенствования управления персоналом в МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Ставрополя;
Задачи:
- изучение теоретических основ управления персоналом;
- анализ деятельности и управления персоналом в МОУ ДОД
«Детская школа искусств» г. Ставрополя;
Введение……………………………………………………………………………...2
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом…………………………………………………………………………...5
1.1. Сущность и методы управления персоналом………………………………….5
1.2. Концепция стимулирования и мотивации персонала…………………………9
1.3. Особенности управления персоналом в учреждении культуры…………….13
Глава 2. Управление персоналом в организации………………………………………………………………………...19
2.1. Краткая характеристика управления персоналом в МОУ ДОД
«Детская школа искусств» г. Ставрополя……………………………………........19
2.2. Оценка деятельности учреждения. Разработка мероприятий, направленных на улучшение деятельности школы………………………………………………..21
2.3. Основные направления по улучшению использования персонала…………………………………………………………………………….29
Заключение…………………………………………………………………………34
Список используемой литературы.……………………………………………..36
Были найдены соответствующе пути совершенствования:
1. Повышение качества работы персонала по средствам морального и материального стимулирования.
2. Разработка положения о надбавках из надтарифного фонда.
3. Повышение творческой активности персонала школы.
Важным элементом в системе управления качеством является контроль, осуществляемый за результатом деятельности, учебным процессом.
На примере ДШИ чётко просматривается правильная динамика развития управленческой деятельности, направленной на улучшение условий труда, что в свою очередь приводит к высоким результатам в учебном процессе и художественном творчестве преподавателей.
Список используемой литературы.