Трудовые ресурсы: определение потребности, организации и управления

Предпочтительно, чтобы руководитель начинал свой день раньше подчиненных, тогда до их прихода на работу у него была бы возможность уточнить задания и  принять все необходимые меры для успешного преодоления трудностей. После этого выполняются наиболее трудные и неприятные дела, а во второй половине дня — легкие.

Такая последовательность обусловлена не только нарастанием  усталости, но и тем, что после  обеда подчиненные, контакты с которыми в первой половине дня ограничены, обычно приходят с просьбами о  помощи и разъяснении тех или  иных вопросов. Поэтому во второй половине лучше заниматься делами, не требующими большой сосредоточенности, например, просмотром почты, или решением проблем, которые вновь появились с  утра. (Волкова Н.А.)

Произведение  экстенсивного и интенсивного коэффициентов  дает интегральный коэффициент использования  рабочего времени.

Для экономии времени и улучшения использования  рабочего дня необходимо избегать импульсивных поступков и не отвлекаться по возможности на вновь возникающие  проблемы, ибо они могут потребовать  дополнительных действий. Эти проблемы целесообразно зафиксировать, с  тем чтобы вернуться к ним позже. Это позволит завершить начатое, а им «отлежаться» и принять более зримые очертания. Фиксация материала необходима также при внезапных перерывах работы, поскольку позволяет быстрее вновь сосредоточиться.

В заключение приведем рекомендации известного американского  предпринимателя и теоретика  менеджмента Харви Маккея желающим сэкономить время:

• установить телефон в своем автомобиле;
• всегда заблаговременно предупреждать о намечающихся визитах;
• оставлять машину там, где гарантирован свободный выезд;
• никогда не совершать поездки, не имея при себе диктофона, благодаря которому можно, не отрываясь от руля, диктовать для себя служебные записки;
• положить портативный магнитофон в карман пиджака, а другой рядом с кроватью;
• всегда иметь при себе какой-нибудь полезный материал для чтения;
• попробовать всю неделю читать публикации по бизнесу вместо спортивных страниц и занятных материалов о всякой всячине;
• пройти курс техники скоростного чтения;
• использовать телефонный автоответчик даже тогда, когда вы дома, что даст возможность избавиться от бесполезных разговоров;
• стараться проводить как можно больше совещаний по телефону вместо заседаний с непосредственным участием сотрудников;
• всегда просить подчиненных предварительно кратко излагать рекомендации, а потом заслушивать обоснования;
• слушать магнитофонные записи и радиопередачи по вопросам бизнеса во время пробежки или спортивных упражнений;
• хвалить подчиненных, кратко излагающих суть дела и выражать недовольство сотрудниками, не умеющими так поступать;
• избегать тех, кто тратит время;
• смотреть по телевизору утренние новости деловой жизни.

Маневрировать границами использования труда  можно, применяя режимы ”гибкого”  рабочего времени (ст.102 гл.16. разд. IV ТК). В этом случае продолжительность  рабочего дня должна определяться по соглашению сторон. В соответствии с законом работодатель обязан вести  учет суммированного количества часов  в течение учетного периода (дня, недели, месяца, года); ограничения по общему объему отрабатываемого времени  отсутствуют. На практике это сопровождается серьезными нарушениями в режимах труда и отдыха, поскольку в законе нет обязательных условий применения режимов гибкого рабочего времени. Отсутствует и соответствующая статистическая отчетность.( Акимов В.В.)

Современное законодательство не содержит каких-либо ограничителей в использовании  труда. Нет и положения об обязательной прежде отчетности о фактических  затратах рабочего времени. Не зафиксирована  ответственность работодателей  за использование сверхнормативного  труда и состояние здоровья работников, их оздоровление; не определен порядок  возмещения за напряженный труд в  условиях вахты. В мировой практике весь этот комплекс мер называют ”социальным  восстановлением”, которое предусматривает  повышенную оплату труда и гарантии полноценного отдыха.

Что касается мировой практики, то большой популярностью  пользуются гибкие режимы рабочего времени  с использованием неполного рабочего времени. Такие режимы часто применяются  в условиях реконструкции предприятий, при освоении новых технологий и  т.п. Это позволяет не только повышать эффективность производства и сохранять  работоспособность всех занятых  на нем, но и выделять время на профессиональную переподготовку в связи с обновлением  технологий. (Муравьева Т.В.)

Применение  сокращенного рабочего дня, с одной  стороны, позволяет уменьшить количество ошибок у операторов и повысить их работоспособность, с другой - содействует  увеличению числа рабочих мест.                       На неполный рабочий день и сокращенное число дней в неделю охотно устраиваются женщины, имеющие детей; молодежь, которая учится; другие категории граждан. В этих условиях широко используется 25-, 28-, 30-часовая рабочая неделя с 4-, 5-, 7-часовым рабочим днем.

Основные  вопросы режима рабочего времени  на предприятиях регламентируются правилами  внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми  коллективами по представлению администрации  и профсоюзного комитета.( Скляренко В.К.)

Глава 2. Производственно-финансовая деятельность предприятия ООО «Пограничное». 

2.1 Природно-экономические  условия деятельности предприятия. 

Закрытое  акционерное общество «Сельхозпредприятие  Пограничное» расположено посёлок  Калинино, Нестеровского района, Калининградской  области. Сельскохозяйственное предприятие  Пограничное – закрытое акционерное  общество. Решением Учредителя ЗАО  «Сельхозпредприятие Пограничное» от 26 марта 2003 постановил: создать закрытое акционерное общество «Сельхозпредприятие  Пограничное» по месту нахождения с  размером уставного капитала 10000(десять тысяч) рублей. Первоначальный взнос  учредителя – 50% уставного капитала оплачивается путём внесения денежных средств в банк до регистрации закрытого акционерного общества «Сельхозпредприятие Пограничное». Руководитель – Алиев Рустам Рашидович – одна доля в размере уставного капитала, то есть в 10000(десять тысяч) рублей, что составляет 100% уставного капитала.

Основными целями Общества являются, получение  прибыли и удовлетворение потребностей общества в работах и услугах, производимых Обществом.

Общество  может осуществлять для достижения своих целей следующие виды деятельности, не запрещённые законодательством  РФ:

• производство, хранение, переработка и реализация продукции сельского хозяйства (молока, мяса, зерна, овощей) и даров природы;

• производство и реализация товаров народного  потребления и продукции производственно-технического назначения;

• оптовая, комиссионная, розничная торговля;

• выполнение строительных и ремонтных работ;

• складирование  и обработка грузов;

• транспортные и механизированные услуги, в том  числе по перевозке грузов и обработке  почвы;

• выполнение работ, связанных с освоением  и внедрением новых технологий;

• посредническая деятельность;

• внешнеэкономическая  деятельность.

Иные  виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству.

Результаты  работы сельскохозяйственных предприятий  существенно зависит от условий  производства. Поэтому экономический  анализ начинают с изучения природно-экономических  условий хозяйства, его размеров, производственного направления, уровня интенсификации  производства и  его эффективности. Только с учетом конкретных условий можно объективно оценить результаты деятельности предприятия  и наметить пути его дальнейшего  развития.

Условия производства можно разделить на три группы:

а) природные  и климатические;

б) месторасположение  хозяйства;

в) экономические  условия производства.

Каждая  из этих групп может быть охарактеризована соответствующей системой показателей. Из природных условий на результаты  хозяйственной деятельности наибольшее влияние оказывают  типы почв, особенности  климата, рельефа местности, гидрографии  и растительности.

 

2.1.1. Специализация  и концентрация производства.

Специализация сельского хозяйства представляет собой форму общественного разделения труда. Специализацию хозяйства  в определённой степени характеризуют: уровень товарности, объём товарной продукции в расчёте на 100 га. Сельскохозяйственных угодий, структура валовой продукции  и т.д.

Произведём  расчёт специализации хозяйства.

Формула по определению коэффициента специализации:

100

Кс = ----------------------- (1),где

Уm*(2п -1)

Кс – коэффициент  специализации;

Уm – процентное отношение (%);

п – номер ранжированного ряда.

За прошлый  период

 

 

 

 

 

 

 

За отчётный год

 

 

0,2 – слабая  степень, 0,2-0,4 – средняя степень, 0,6 – высокая степень

Рассчитав коэффициенты, определили, что у хозяйства ЗАО «Пограничное» средняя степень специализации.

Информационные  источники (после Таблицы 1)

Произведём расчёт специализации  хозяйства по товарной продукции.

Таблица  1. Показатели специализации в хозяйстве.  

Продукция	Товарная продукция  прошедший год			Товарная  продукция отчетный год
	Тыс.руб.	% к итогу	Ранж. ряд	Тыс.руб.	% к итогу	Ранж. ряд
Пшеница	867	13,1	4	5281	38,4	1
Ячмень	302	4,5	5	-	-
Овес	63	0,9	8	127	0,9	5
Прочие зерновые и зернобобовые	73	1,1	7	-	-
Рапс	2064	31,1	1	441	31	2
Картофель	8	0,1	9	-	-
Прочие культуры растениеводства	129	1,9	6	48	0,3	6
Итого по растениеводству	3506	Х	Х	9597	Х	Х
КРС	1252	18,8	3	1381	10	4
Молоко цельное	1892	28,5	2	2788	20,3	3
Итого по животноводству	3144	Х	Х	4169	Х	Х
Итого по хозяйству	6650	100	Х	13766	100	Х

• Форма № 9-АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости и реализации продукции растениеводства».
• Форма № 13-АПК «Отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции животноводства».

Рассчитав структуру  товарной продукции, определили, что данное хозяйство в прошлом году специализировалось на рапсе, а в отчётном году специализируется на пшенице и коэффициент специализации составляет  0,3%.

2.2. Производство  продукции.

Производство  всех видов продукции сельского  хозяйства (включая животноводство и переработку) непосредственно  зависит от состояния растениеводства - развивать животноводство или создавать  предприятия по переработке и  реализации сельскохозяйственной продукции.

2.1.2. Состояние  и использование сельскохозяйственных  угодий.

Земля является важнейшим условием существования  человеческого общества. Земельные  ресурсы как объекты собственности  и хозяйствования учитываются по целевому назначению; по хозяйственному использованию; по административно-территориальному делению.

Информационные  источники после Таблицы 2.

Рассмотрим  землепользование по состоянию на отчётный период.

Таблица 2. Землепользование предприятия, га.

Показатели	Год
	прошедший	отчетный	Абсолютное отклонение(га)
Общая земельная площадь	3996	3996	0
Всего сельскохозяйственных угодий	3283	3283	0
из них : пашня	1845	1845	0
Сенокосы	1090	1090	0
Пастбища	348	348	0
Древесно-кустарные растения	-	433	433
Пруды и водоемы, болота	-	110	110
Прочие земли	713	32	-681

 

 

• Форма № 9-АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости и реализации продукции растениеводства» (10.Землепользование по состоянию на 31 декабря отчетного года).