Трудовые ресурсы, оплата труда и производительность труда в растениеводстве

    Различают    также    три    вида    оплаты    труда    -    основная    и до-полнительная. Основная оплата - это та часть заработка работника, которая начисляется ему за объем выполненной работы или по соответствующим расценкам за единицу продукции по тарифным ставкам, или должностным окладам. Дополнительная оплата начисляется за высокое качество и срочное проведение работ, за перевыполнение плана по урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Ее размер за сезон не должен превышать в расчете на одного работника месячного, а в некоторых отраслях - полуторамесячного сдельного заработка.

    При анализе и планировании оплаты труда  работников сельскохозяйственных предприятий  используются следующие основные показатели: уровень оплаты труда, темпы роста  заработной платы и производительности труда; численность работников по категориям и фонд заработной платы по отдельным профессиям; затраты труда на производство единицы сельскохозяйственной продукции.

    При планировании среднегодовую численность  работников и годовой фонд заработной платы по той или иной категории работников в растениеводстве и животноводстве определяют по технологическим картам, а также при помощи вспомогательных расчетов.

   Важным  показателем плана по труду являются затраты человеко-часов на единицу  продукции растениеводства и  животноводства. Рассмотрим оплату труду  в растениеводстве в следующей таблице. 
 
 
 
 

   Таблица 12 

Оплата  труда в растениеводстве. 

 
 
 
 
 
     Как и в  других отраслях, в растениеводстве растет уровень оплаты труда. Изучение размера оплаты труда на 1 га показывает, что оплата труда  растет   на   такие   культуры:   зерно,   картофель,   корнеплоды, однолетние травы, кукуруза на силос. Снижается более в 2 раза оплата на 1 га   при   возделывании   силосных   культур.   При       возделывании многолетних трав -  остается без изменений. В результате на 1 га в среднем снижается размер оплаты труда. Затраты на оплату труда 1 ц продукции снижается на такие культуры: зерно, многолетние травы, однолетние травы,   кукурузу   на   силос,   а   на   такие   культуры   как   картофель, корнеплоды, силосные культуры - повышается., Изменяется размер оплаты труда и на 1 чел-час. При возделывании таких культур как картофель, многолетние травы, кукуруза на силос - снижается, а при возделывании корнеплодов, однолетних трав и силосных культур - повышается. 
 
 
 

3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ. 

   Я выполнил курсовую работу на тему «  Трудовые ресурсы, оплата и производительность труда в растениеводстве», используя данные  ООО «Тукаевский». И из всех собранных данных можно сделать вывод, что число работников уменьшается, только специалистов стало больше. Снижение числа работников говорит о том, что хозяйство располагает незначительной численностью работников. В наше время специалистов стало меньше, потому что сейчас требуется высококвалифицированные работники.

     Повышение производительности труда является основным источником совершенствования  с/х производства, улучшения материального  благосостояния рабочих, важным условием снижения себестоимости продукции, роста накоплений, сокращения продолжительности рабочего дня. Чем выше производительность труда, тем меньшим количеством труда можно провести определенное количество продукции.

    Важнейшим условием повышения производительности труда в с/х 
являются:     всемерное    укрепление     материально-технической    базы 
(увеличение     поставок     с/х    тракторов,     комбайнов,     автомобилей, 
строительных    материалов,    удобрений,    ядохимикатов и т.д.), специализация и концентрация производства, научная организация труда, имение материальных и моральных стимулов.

    Ускорение роста производительности труда  является основным направлением экономической  стратегии на современном этапе  развития экономики нашей страны. Это особенно важно в с/х, где численность занятых работников сокращается, а потребность в продукции возрастает. Именно рост производительности труда выступает как основной фактор повышения эффективности производства и успешного выполнения продовольственной программы. Чем производительнее труд, тем богаче наше общество. Необходимость повышения темпов роста производительности труда в с/х обусловлена задачами удовлетворения постоянно растущих потребностей людей и внешними условиями. Рост производительности труда - самое важное, самое главное для победы нового общественного строя.

    А для улучшения рационального  использования трудовых ресурсов применяются  следующие пути:

      1)совершенствование  структуры с/х производства и расширение видов производства на отдельном предприятии;

      2)совершенствование    системы   экономического    стимулирования работников по средствам использования нетрадиционных методов;

   3)развитие  системы подготовки и переподготовки  кадров;

       4)развитие     рыночных      отношений     и      предпринимательской  деятельности в масштабах с/х предприятия;

       5)поиск     оптимальной     организационно-правовой     формы предприятия, с тем чтобы заинтересовать   работника, включить личный земельный пай в состав коллективного имущества;

  6)улучшение  условий труда и быта работников;

       7)создание  подсобных  предприятий  и   промыслов,  чтобы  занять рабочих в зимнее время и т.д.

     Изученный мною ООО «Тукаевский», я думаю, находится  на среднем уровне, так как здесь повысилась урожайность с/х культур, трудоемкость. Но необходимо повысить производительность труда, снизить себестоимость продукции, применять более совершенные и интенсивные технологии, надо правильно организовать труд в хозяйстве, необходимо также сократить затраты для получения наибольшей прибыли. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

^{4. Список используемой литературы.}

\

1. Годовые отчеты за 2008-2009 годы ООО «Тукаевскии».

2. Смирнов А.С. Курсовые работы по экономике, организации и 
планированию с/х производства» - М.: Колос, 1978 год.

3. Фудина А.В., «Анализ хозяйственной деятельности с/х предприятий» - М.: ВО «Агропромиздат», 1991 год.

4. Попов Н.А.  «Экономика сельского хозяйства» - М.,1999 год. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

АТНИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ  ТЕХНИКУМ

ИМЕНИ ГАБДУЛЛЫ ТУКАЯ

ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

По  дисциплине: «Экономика отрасли» 

Тема: «Трудовые ресурсы, оплата труда и производительность труда в растениеводстве» 

По  материалам: годового отчета ООО «Тукаевский» Атнинского района 

Выполнил: студент VI курса, 561 группы

Баранов Олег Михайлович 
 

Проверила:__________________ 

Оценка:_____________________ 
 

2011