Трудовые ресурсы, оплата труда и производительность труда в растениеводстве

    На  этой таблице показаны показатели основных экономических деятельностей предприятия. Урожайность основных сельскохозяйственных культур, ц с 1 га зерновые и зернобобовые увеличилось на 0,01 ц, а картофель наоборот уменьшилось на 0,86 ц.

    Продуктивность  сельскохозяйственных животных изменяется. Среднегодовой надой молока на 1 корову умен6ьшается на 28 кг.

    Производство  валовой продукции сельского  хозяйства на 1 среднегодового работника  в 2009 году увеличилось на 62670 руб. себестоимость 1 ц сельскохозяйственной продукции повышается, например: 

    Картофеля увеличилось на 73,35 руб., зерна на 51,31 руб., прироста свиней на 4254 руб.

    В 2009 году хозяйство работает на убыток. Все отрасли убыточные. В 2008 году растениеводство было рентабельное, она составила 36 %. Это говорит о том, что в хозяйстве имеются возможности для повышения рентабельности отраслей. Одним из главных показателей является прибыль, в 2009 году она снизилась.

    Таблица 4 

    Оценка  состава, размера и структуры  земельных угодий. 

    В 2009 году общая земельная площадь  не изменилась, объем земельной площади  остался, как в 2008 году. Сельскохозяйственные угодья тоже не изменились: сенокосы, пашня, пастбища остались одинаковыми и в 2008, и в 2009 году. 

    Таблица 5

    Обеспеченность  предприятия трудовыми ресурсами. 

    Если  рассмотрим показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, то увидим, что в 2009 году среднегодовая численность по с/х предприятию осталась, как в 2008 году. Рабочие, занятые в с/х производстве, увеличились на 33 человека, а рабочие – постоянные уменьшились на 20 человек.

    Число служащих и число руководителей  не изменилось, а специалисты уменьшились на 1 человека.

    Работники, занятые в подсобных, промышленных предприятиях и промыслах, остались на прежнем уровне. Число работников торговли и общественного питания  в 2009 году не изменилось по сравнению  с 2008 годом. 

    Таблица 6 

    Обеспеченность предприятия основными средствами. 

    В этой таблице мы видим показатели обеспеченности предприятия основными  средствами. Энергетическая мощность в 2009 году меньше на 42 5, среднегодовая  численность работников меньше на 13 %. Площадь с/х угодий не изменилась в 2008 и в 2009 году. Фондовооруженность уменьшилась на 28 %, энергообеспеченность увеличилась на 34 %, фондообеспеченность уменьшилась на 36 %. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ,  ОПЛАТА ТРУДА И  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ  ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ. 
 

   Увеличение производства продукции с/х и повышение эффективности общественного производства зависят от использования главной производительной силы общества - трудящихся.

   Трудовые  ресурсы - это трудоспособная часть  населения, проживающие на территории сельскохозяйственных предприятий. В состав трудовых ресурсов входят: мужчина ( в возрасте от 16 до 60 лет ), женщина ( в возрасте от 16 до 55 лет ), пенсионеры и подростки по возможности и необходимости. Трудовые ресурсы, которыми располагает хозяйство, определяют на конкретную дату и исчисляют в среднем за определенный период времени (месяц, квартал, год).

   Трудовые  ресурсы бывают: постоянные, сезонные, временные. Трудовые ресурсы - важная составная  часть ресурсного потенциала сельскохозяйственного  предприятия. Поэтому представляет большое научное и практическое значение оценка трудовых ресурсов в стоимостном выражении. Оценку трудовых ресурсов производят умножением показателя среднегодовой численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, на норматив компенсации выбытия одного работника производственными фондами.

   Эффективность использования трудовых ресурсов зависит  от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределения рабочего времени, механизации,    электрификации    и    автоматизации    производственных процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников, уровня квалификации кадров, развития соревнования и других условий. Процесс труда включает в себя следующие элементы: предмет труда, средства труда, результат труда.