Трудовые ресурсы как основной фактор производства

   Для большинства семей главным источником дохода является труд. Например, семьи, возглавляемые супружеской парой не-пожилого возраста, получают в среднем 89% своих доходов за счет заработной платы и жалованья.

   Рассмотрим  решения индивида, являющегося главой домохозяйства, остальные члены  которого в данном периоде не являются работниками. Пусть его зовут  Федор. Очевидно, что каждый день и  каждую неделю в распоряжении Федора находится строго определенное количество времени. Часть его он посвящает работе по найму, оставшееся время он затрачивает на нерыночные виды активности: выполняет работу по дому, воспитывает детей, отдыхает. Для простоты все нерыночные виды активности будем называть досугом.

   Федор получает удовлетворение (полезность) и от досуга, и от потребления  всех других благ (им самим и членами  его семьи). Чтобы приобрести эти  другие блага, он должен заработать их денежный эквивалент, т. е. доход. Для  этого ему нужно работать по найму и тем самым пожертвовать частью досуга. Задача Федора состоит в том, чтобы найти такую комбинацию досуга и потребления других благ, чтобы максимизировать свою полезность. 

   Рис.4.  Бюджетное ограничение при выборе между досугом и потреблением. 

   Бюджетное ограничение этой задачи проиллюстрируем посредством рис. 4. По абсциссе будем откладывать число часов, посвященных досугу, N, по ординате - потребление благ, С. Даже если Федор совсем не будет работать, есть верхняя граница продолжительности досуга - общее число часов в сутки или неделю (24 часа и соответственно 168 часов). Обозначим эту границу Т. По определению, время, не затраченное на досуг, - это время работы по найму. Например, длина отрезка ON_A измеряет общую продолжительность досуга за неделю, а длина отрезка N_AT - время, посвященное работе.

   Пусть часовая ставка заработной платы  Федора равна w. Будучи ценополучателем, он воспринимает ее как заданную рынком. Федор может все свое время посвятить досугу, эту альтернативу отражает точка Т на горизонтальной оси: тогда потребление благ будет, естественно, равно нулю. Другая крайняя возможность ≈ это посвятить все время работе. Тогда Федор сможет приобрести блага стоимостью wT. Эту альтернативу отражает точка В на вертикальной оси. Если Федор уделит досугу N_A часов в неделю, то сможет потреблять другие блага в объеме w(T - N_A), которому соответствует точка А. Ясно, что бюджетное ограничение Федора - это прямая ВТ, а ее наклон (- w) характеризует ставку заработной платы.

   Обратим внимание на то, что бюджетное ограничение в задаче выбора между досугом и потреблением (досугом и работой) аналогично бюджетному ограничению в задаче потребителя. Наклон бюджетной прямой в данном случае также отражает альтернативную ценность одного блага в терминах другого блага. Альтернативной ценностью досуга является отвергнутое потребление; следовательно, альтернативная ценность часа досуга Федора равна ставке его заработной платы! Бюджетное ограничение

   C = w(T-N_A)

   перепишем в следующем виде:

   C + wN_A = wT.        

   В левой части уравнения отражены затраты потребителя-работника на потребление и досуг, а в правой - ценность находящегося в его распоряжении времени (англ, time endowment).

   Рис.5. Равновесная комбинация досуга и потребителя 

   Чтобы определить, какую точку на прямой ВТ выберет Федор, нужна информация о его предпочтениях. Привычным для экономистов способом характеризовать предпочтения лица, принимающего решения, является семейство кривых безразличия, в данном случае без различия между досугом и потреблением. На рис. 5 такая карта безразличия Федора наложена на его бюджетное ограничение. Если решение является внутренним, то оно находится в точке касания бюджетной прямой и кривой безразличия, e₁.Таким образом, Федор выбирает N₁ часов досуга и C₁ единиц потребления, из чего следует, что он предлагает на рынке Т - N₁ часов своего труда в неделю.

   Предположим, что ставка заработной платы Федора понизилась с w₁ до w₂. Чтобы увеличить свой досуг на один час, он должен теперь отказаться только от заработка w₂, а не w₁. Эта ситуация представлена на рис.6, а. Бюджетное ограничение Федора представлено теперь более пологой прямой B₂, наклон которой равен -w₂. Из-за сокращения ставки заработной платы первоначальная комбинация потребления и досуга, e₁, более не является достижимой. Федор должен выбрать какую-то точку на бюджетной прямой B₂. При карте безразличия, изображенной на рис. 6, а, этой точкой является e₂. Сокращение заработной платы понизило предложение труда со стороны Федора на N₂ - N₁ часов. Обратим внимание, что бюджетная прямая при снижении ставки зарплаты, w, поворачивается против часовой стрелки вокруг точки Т.

   Рис.6. Реакция Федора (а) и Трифона (б) на сокращение ставки заработной платы. 

   Субъект с другой картой безразличия реагировал бы на сокращение заработной платы, возможно, иначе. Например, на рис. 6, б изображена карта безразличия Трифона, бюджетные ограничения которого до и после сокращения ставки заработной платы те же, что и у Федора. Пусть до изменения ставки заработной платы Трифон работал такое же количество часов, что и Федор. Однако после сокращения заработной платы Трифон в отличие от Федора станет работать больше, увеличив предложение труда на N₁ – N'₂ часов. Такой выбор Трифона объясняется особенностями его предпочтений в отношении досуга и потребления.

   Человек может решить работать больше, меньше или столько же часов в неделю в ответ на экзогенное сокращение ставки заработной платы в зависимости  от своих предпочтений, которые могут  определяться составом семьи, культурными  традициями, наконец, индивидуальными особенностями характера. Например, возможным объяснением различий в предпочтениях Федора и Трифона (рис. 6) может быть то, что Федор одинокий человек, а у Трифона на иждивении большая семья, либо то, что он просто трудоголик.

   Рис.7. Эффект замены, доминирующий  над эффектом дохода.

   Мы  значительно обогатим анализ, если разложим воздействие, оказываемое  на предложение труда изменением ставки заработной платы, на эффект замены и эффект дохода. На рис. 7 воспроизведена еще раз реакция Федора на изменение ставки его заработной платы. Эффект замены будет определен, если при новой ставке заработной платы обеспечить Федора дополнительным фиксированным доходом, который позволит ему как раз сохранить первоначальный уровень полезности. Для этого сдвинем вверх параллельно самой себе бюджетную прямую B₂ настолько, чтобы она стала касательной к первоначальной кривой безразличия U₁ Мы получим прямую B’₂ которая касается кривой безразличия в точке e_C. Таким образом, эффект замены - это переход из точки e₂ в точку e_C. С другой стороны, эффект дохода - эффект, возникающий исключительно благодаря сокращению дохода из-за изменения ставки заработной платы, - это переход из e_C в e₂.

   Обратим внимание, что на рис. 7 эффект замены, порождаемый сокращением ставки заработной платы, увеличивает число часов досуга с N₁ до N_C, в то время как эффект дохода уменьшает их число с N_C до N₂. В итоге число часов работы Федора сокращается на N2 - N^, поскольку эффект замены превышает эффект дохода.

   Интуитивно  ясно: когда заработная плата снижается, потребление товаров и услуг  становится более дорогостоящим в том смысле, что работник должен пожертвовать большим досугом за каждую дополнительную единицу потребления. Следовательно, существует тенденция замещать потребление досугом, т. е. сокращать предложение труда при снижении заработной платы. С другой стороны, сокращение ставки заработной платы означает, что при том же числе часов труда индивид становится беднее и это создает эффект дохода. Как правило, направление эффекта дохода зависит от того, является ли благо нормальным или некачественным. Обычно предполагается ≈ и это находит подтверждение в статистических исследованиях, ≈ что досуг является нормальным благом. Следовательно, когда заработная плата падает, спрос на досуг при прочих равных условиях снижается.

   Итак, по воздействию на предложение труда эффект замены от снижения ставки заработной платы всегда отрицателен (уменьшает предложение труда), а эффект дохода всегда положителен (увеличивает предложение труда). Однако их абсолютные величины могут соотноситься по-разному. У Федора эффект замены превысил эффект дохода, и он уменьшил свое предложение труда. У Трифона эффект дохода оказался по абсолютной величине больше эффекта замены, поэтому в ответ на снижение заработной платы он увеличил предложение труда. Подумаем, что произойдет, если эффект замены и эффект дохода окажутся равными по их абсолютному размеру.

   Равновесие  на рынке труда

   Если  соединить эти два графика - кривую спроса (LD) и кривую предложения (LS), то они пересекутся в точке (Е). Этой точке на графике

   (рис.4.) соответствует определённый равновесный уровень зарплаты (W/PE) и заданное этим уровнем предложения труда (LE). 
 

                                          W/P                                   

                                           W/P*

                                        W/PE                        E 

                                      W/P**                                    LD

                                                         LS  

    O                                                                L       

                                                      LD*     LS** LE  LD**  LS*

      Рис.8. Равновесие на рынке труда.    

   В точке (Е) спрос на труд равен предложению, т. е. рынок находиться в равновесном состоянии. Это значит, что все предприниматели, готовы платить равновесную плату, находят на рынке необходимое количество труда, а работники, готовые предложить свои услуги за эту зарплату, полностью трудоустроены. Это состояние рынка соответствует положению полной занятости.

      При  любой другой заработной плате, отличной от (W/PE), равновесие на рынке нарушается, и возникают две ситуации:

1. если зарплата (W/PЕ*) выше равновесной, то возникает избыток предложения труда, который ведёт к безработице;
2. если зарплата (W/P**) ниже равновесной, то спрос на работников превышает предложение и остаются незаполненные рабочие места.

     Обе эти ситуации в условиях  рынка совершенной конкуренции  не могут быть устойчивыми,  они подвергаются коррекции со  стороны рыночных механизмов в направлении восстановлении положения полной занятости.      

     Эластичность спроса на ресурс - это отношение процентного изменения потребления производственного ресурса к процентному изменению его цены. Спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснять дорогостоящие факторы производства. Высокие рыночные цены вызывают снижение спроса и переключение его на альтернативные факторы производства, имеющие относительно низкие цены.

   Факторами устойчивого спроса на ресурсы являются:

   1) эффективность (производительность) производственного ресурса при  создании товара (например, чем более  производительную технику используют  на предприятии, тем меньше  нужно станков для производства запланированного количества продукции);

   2) рыночная стоимость (или цена) товара, произведенного при помощи  производственного ресурса; если  растёт стоимость какого-нибудь  товара, то становиться выгодным  увеличивать объём его производства, поэтому спрос на ресурсы также возрастет.