Трудовые ресурсы

     Содержание

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Из  известных на данный момент факторов производства одним из главных, а  зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

     Решающим  фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и  природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

     Обязательным  условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью  физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной  производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

     Сложность и многогранность проблем повышения  эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного  воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.  
 
 
 
 
 
 
 

     1. Понятие населения 

     Естественной  основой трудовых ресурсов является народонаселение. Поэтому, прежде чем  перейти к рассмотрению понятия "трудовые ресурсы", необходимо провести анализ населения РФ.

     Население - это совокупность поколений людей, осуществляющих свою жизнедеятельность  в конкретных исторических условиях и на конкретной территории. Важнейшим  признаком населения является его  способность, как к количественному, так и качественному воспроизводству. Население способно сохранять, развивать  и воспроизводить свои разнообразные  качества (потенциалы): культурный, образовательный, трудоспособности, здоровья, жизненности  и т.п., а также производить  ресурсы, необходимые для поддержки  и развития этих потенциалов¹.

     Численность населения в стране или отдельном  регионе оказывает значительное влияние на их экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Однако прямой зависимости между  этими двумя понятиями не прослеживается. Так, государства с высоким уровнем  экономического развития при меньшей  численности населения производят в десятки раз больше валового национального продукта, чем государства, превосходящие их по численности  населения, но уступающие технической  оснащенностью, производительностью  труда, уровнем квалификации рабочей  силы.

     Главные тенденции демографического развития России в настоящее время и  в ближайшем будущем определяются взаимодействием следующих групп  факторов:

     - деформированностью возрастной  пирамиды населения Россия в  следствие мировых воин и социальных  катаклизмов 20 века;

     - старением населения; 

     - наличием в России всех видов  миграции;

     - затяжным демографическим кризисом.

     Плотность населения выступает показателем  освоенности территории, интенсивности  хозяйственной деятельности людей, территориальной структуры хозяйства. Плотность населения формируется  в процессе исторического развития под влиянием экономических законов, уровня социально-экономического развития общества и природно-географической среды.

     Средняя плотность населения РФ составляет 8,7 чел. на 1 кв. км. По плотности населения  Россия уступает большинству стран  мира и почти всем странам СНГ, кроме Казахстана и Туркмении, в  которых средние показатели заселенности составляют 6,2 и 7,7 чел. на 1 кв. км. соответственно². Однако средние показатели заселенности в стране не дают полного представления о размещении населения по территории. Весьма неравномерно размещено население и внутри каждой части территории страны.  

     2. Трудовые ресурсы

     Предпосылкой  развития общественного производства, главной производительной силой  выступает население - та часть, которая  обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих  ему трудиться. Трудоспособное население  выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными  границами. Границы трудоспособного  возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями  развития человека.

     Решающую  роль в нормировании границ трудоспособного  возраста населения играют социально-экономические  условия. Максимальная возрастная граница  соответствует физиологическому пределу  участия старших возрастов в  трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Начальная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обучения.

     Таким образом, формирование возрастных групп  трудоспособного населения определяется объективными условиями не только физиологического развития людей, но и, прежде всего, общественных отношений. Это в значительной степени  отражается на формировании демографической  структуры трудоспособного населения, на его размещении по территории страны.  

     2.1. Понятие трудовых ресурсов

     К трудовым ресурсам относится та часть  трудоспособного населения, которая  обладает необходимыми физическими  данными, знаниями и навыками труда  в соответствующей отрасли.

     Для мужчин трудоспособный возраст составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а для женщин - 39 лет (от 16 до 54 лет  включительно). Трудовые ресурсы включают в себя как занятое, так и незанятое  в экономике трудоспособное население. Трудоспособное население - это совокупность лиц, преимущественно в рабочем  возрасте, способных по своим психофизическим  данным к участию в производственном процессе. Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц. Первая - трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Вторая - работающее население  вне пределов трудоспособного возраста. Первая категория лиц определяется посредством вычитания из численности  населения в трудоспособном возрасте неработающих инвалидов 1 и 2 групп, а  также неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях. Численность  второй категории населения определяется численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров.

     Различают трудовые ресурсы потенциальные  и фактически используемые. Последние  характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудоспособного  населения. Трудовые ресурсы заняты в различных секторах и отраслях народного хозяйства.

     Трудовые  ресурсы как экономическая категория  выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в процессе производства, распределения, перераспределения  и использования трудоспособного  населения в экономике страны.

     Трудовые  ресурсы обладают количественной и  качественной определенностью. В совокупности они предопределяют трудовой потенциал  общества, который, в свою очередь, имеет  количественный и качественный аспект.

     Количественный  аспект характеризуется следующими параметрами:

     - общей численностью трудоспособного населения;

     - количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.

     Качественный  аспект трудового потенциала определяется такими показателями:

     - состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;

     - качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и прфессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.

     Количественный  аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составляющую, а  качественный аспект - интенсивную  составляющую.  
 

     2.2. Воспроизводство трудовых ресурсов

     Воспроизводство трудовых ресурсов определяется воспроизводством всего населения, однако, эти процессы не совпадают, что объясняется в  частности следующим:

     - изменение рождаемости отражается на численности трудовых ресурсов только после того, как дети достигнут трудоспособного возраста;

     - выбытие людей из трудоспособного возраста (достижение пенсионного возраста) влияет только на численность трудовых ресурсов.

     Воспроизводство трудовых ресурсов осуществляется за счет населения трудоспособного  возраста, а также работников моложе и старше этого возраста. Численность  населения трудоспособного возраста зависит от естественного движения миграции этой части трудовых ресурсов, а работников моложе и старше трудоспособного  возраста - от их численности и уровня занятости.  

     2.3. Анализ потенциала трудовой активности населения России

     Способность населения региона выполнять  определенный объем физической работы характеризуется долей трудоспособных членов общества. Однако если характеризовать воспроизводство только этими показателями, за скобками остаются различия в трудовой активности работающего населения.

     Более надежным для этих целей будет  применение индикаторных покaзaтелей - например, интенсивности "жизненных  миграций", которые, как было покaзaно выше, свойственны именно самым активным и трудоспособным контингентам населения. Используя покaзaтели высокой доли пришлого населения и, одновременно, высокой численности покинувших регион местных уроженцев, можно клaссифицировaть регионы страны по уровню подвижности населения и, соответственно, провести более надежное их рaнжировaние по степени трудоспособности активного населения.

     Мaксимaльное  знaчение трудового потенциaлa хaрaктерно для Ямaло-Ненецкого и Хaнты-Мaнсийского  округов, Москвы, северной группы регионов Дaльневосточного рaйонa. Повышенный уровень  трудовой aктивности нaселения хaрaктерен для Ленингрaдской облaсти с  Санкт-Петербургом, европейского и  средне-сибирского Северa. Именно здесь  сaмые высокие зaрaботки, мaксимaльнa aктивность сферы обслуживaния  и мелкого бизнесa. Соответственно, в современных условиях основные контингенты нaселения этих регионов нaиболее плaстичны и подготовлены к  резким изменениям. Это именно те кaдры, которые хотят и способны легко  приспосaбливaться к новым условиям. В демогрaфическом плaне эти регионы  отличaются несбaлaнсировaнной структурой с преоблaдaнием нaселения трудоспособных возрaстов, зaчaстую - преимущественно  мужского.

     Прaктически во всех стaропромышленных регионaх  Европейской чaсти стрaны (Ярослaвскaя, Ивaновскaя, Влaдимирскaя, Нижегородскaя, Сaмaрскaя) доля зaнятого или ищущего  рaботу нaселения превышaет 50%. Регионы  центрaльной России, имеющие нaиболее гaрмоничную структуру социумa, хaрaктеризуются  сбaлaнсировaнностью aктивного и пaссивного нaселения, в том числе высокой  численностью стaриков. Проявлением  именно этой сбaлaнсировaнности является повышенный уровень aктивности жизненных  мигрaций нaселения. Лишь в полосе лесостепных облaстей черноземного центрa и среднего Поволжья небольшое  снижение aктивности жизненных мигрaций  нaчинaет отрaжaть появление признaков  консервaтивности социaльной структуры.

     Минимaльный  потенциaл трудовой aктивности имеют  регионы с большой численностью в структуре нaселения детей (Северный Кaвкaз, юг Сибири). Высокий консерватизм социальной структуры нa Северном Кaвкaзе не обеспечивaет aктивному нaселению  достaточного применения нa местaх  постоянного проживaния. Поэтому  они вынуждены искaть приложение своей aктивности в других регионaх  России, возвращаясь, однако, на историческую родину после сaмореaлизaции. Именно с этой, исключительно кaвкaзской, спецификой связaнa низкaя aктивность жизненных мигрaций, отмечaемaя в этом регионе.