Так, надбавки, дифференцируемые
по стажу работы:
- от 1 до 5 лет – 10%;
- от 5 до 10 лет – 15%;
- от 10 до 15 лет – 18%;
- свыше 15 лет – 20%.
12. Налоги, начисляемые на
фонд заработной платы, начисляются
в соответствии с Законом Республики
Беларусь «О бюджете Республики
Беларусь», принимаемом на каждый
год.
13. Отчисления, производимые
в Фонд социальной защиты населения
Республики Беларусь, устанавливаются
в соответствии с Законом Республики
Беларусь «О размерах обязательных
страховых взносов в Фонд социальной
защиты Республики Беларусь»
от 28.07.2003 г. № 232-З, а также
Перечня видов выплат, на которые
не начисляются взносы по государственному
социальному страхованию в Фонд
социальной защиты населения
Министерства труда и социальной
защиты, утвержденный постановлением
Совета Министров Республики
Беларусь от 25.01.1999 г. № 115, с
изменениями от 17.08.2000 г. № 1280;
от 28.02.2002 г. № 288.
14.Начисление пособий
по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам
осуществляется в соответствии
с Законом Республики Беларусь
«Об основах государственного
социального страхования», а также
Положения о порядке обеспечения
пособиями по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам,
утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь 30.09.1997
г. № 1290 (в редакции постановления
Совета Министров Республики
Беларусь от 04.04.2002 г. № 421).
15.Согласно трудовому
законодательству рабочим и служащим
в ряде случае начисляется
заработная плата за непроработанное
время. Порядок его оплаты регулируется
Условиями и порядком исчисления
среднего заработка, сохраняемого
за время трудового (основного
и дополнительного) и социального
(в связи с обучением) отпусков,
выплаты денежной компенсации
за неиспользованный трудовой
отпуск и в других случаях,
предусмотренных законодательством,
утвержденными постановлениями
Министерства труда Республики
Беларусь 10 апреля 2000 г. № 47 с изменениями
и дополнениями от 27.03.2006 г.№37. [26]
16. Постановление Совета
Министров Республики Беларусь
от 25.05.2000г. № 753 «Об утверждении
состава фонда заработной платы
для исчисления обязательных
отчислений в государственный
фонд содействия занятости и
обложения чрезвычайным налогом»,
с изменениями от 05.09.2006 г. №
1141 регулирует перечень выплат, включаемых
в состав фонда заработной
платы, во втором – прочие
выплаты и расходы, не включаемые
в состав фонда заработной
платы.
17. Постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 09.12.2011г. № 1666 «Об
установлении размера минимальной заработной
платы»
18. Действующим в Республике
Беларусь законодательством предусмотрена
государственная статистическая отчетность
по форме:
- № 1-труд «Отчет по
труду и движению работников»,
утвержденная постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь
от 22 июля 2005 г. № 96. Главой 9 данного документа
определено, что в состав фонда заработной
платы в статистике труда включаются следующие
выплаты: заработная плата за выполненную
работу и отработанное время; выплаты
стимулирующего характера; выплаты компенсирующего
характера; оплата за неотработанное время;
другие выплаты, включаемые в состав фонда
заработной платы. В главе 11 содержится
перечень выплат и расходов, не учитываемых
в составе фонда заработной платы;
- № 3-труд, утвержденная
постановлением Министерства статистики
и анализа Республики Беларусь
от 29.03.2006. № 27;
- № 4-труд, утвержденная постановление
Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 14.07.2003г. № 81 с изменениями
от 31.05.2006г. № 61;
- № 5-з, утвержденная Постановление
Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 13.09.2005 г. № 125.
Таким образом, нормативно-правовое
регулирование учета и отчетности
по труду и заработной плате включает
в себя большое количество законодательных
и нормативных актов. Постоянное
совершенствование учетного процесса
требует обновления нормативно-законодательных
актов, что, в свою очередь, предъявляет
высокие требования к изучению данных
правовых актов в целях повышения
своего профессионального уровня.