Сущность занятости и её классификация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 19:48, курсовая работа

Описание работы

Прежде чем перейти к рассмотрению различных теорий занятости, попробуем дать определение данному экономическому явлению. Во многих учебных пособиях понятие занятость трактуется, как не запрещенная законом деятельность граждан, которая, как правило, приносит им заработок (доход). В частности, такая деятельность может осуществляться на основе трудового договора, членства в коллективных предприятиях, договора гражданско-правового характера (подряда, поручения, авторского и др.), а также предпринимательской деятельности и других не запрещенных законом видов трудовой деятельности.

Скачать архив (54.13 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

набросок.doc

— 216.50 Кб (Скачать файл)
lign="justify">    В республике уделяется повышенное внимание социально-психологической и трудовой реабилитации длительно неработающих граждан. Государственная служба занятости организует для них психологическую поддержку и обучение приемам активного поиска работы. Они получают направление на профессиональную подготовку и переобучение преимущественно по конкретным заявкам нанимателей с гарантией последующего трудоустройства. Для этой категории безработных организуются также временные оплачиваемые общественные работы. Проблемы трудоустройства и трудовой реабилитации инвалидов в нашей стране решаются путем создания и бронирования для них приспособленных рабочих мест, организации профессионального обучения, поддержки специализированных предприятий инвалидов. [16, c.25]

    Программа антикризисных мер по обеспечению  занятости работников организаций на 2010 год, предложенная Министерством труда и социальной защиты, разработана с учетом продолжающегося негативного влияния мирового финансового кризиса на экономику страны и, соответственно, на ситуацию на рынке труда. Она разбита на следующие блоки:

    - первый блок: включает совершенствование  законодательства по вопросам  обеспечения занятости населения.  В частности, работникам, которые  находятся в отпусках без содержания, планируется предоставить возможность  работать по совместительству  полный рабочий день, а не 20 часов в неделю, как это предусмотрено Трудовым кодексом. Предполагается также обязать нанимателей письменно уведомлять органы власти о введении режима неполной занятости, а также о наличии свободных рабочих мест в течение трех дней с их образования. Кроме того, предлагается привязать пособие по безработице не к базовой величине, а к бюджету прожиточного минимума;

    - второй блок: нацелен на обеспечение  занятости населения в регионах. Он предусматривает продолжение  работы по проведению мониторинга использования рабочего времени на производстве. Предлагаются также меры по использованию периода вынужденной неполной занятости на производстве для повышения квалификации и переподготовки работников, которые могут быть уволены, с гарантией трудоустройства. Кроме того, в целях защиты национального рынка труда предложено ужесточить меры по согласованию нанимателем разрешений на привлечение иностранной силы в Беларусь;

    - третий блок: предполагает меры  по обеспечению занятости работников  в организациях. В их числе - разработка исполкомами планов мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени на производстве для предприятия, где отмечаются значительные потери рабочего времени. Немаловажное значение будет иметь информирование работников, которые находятся под риском увольнения, по вопросам обеспечения занятости. С этой целью на крупных предприятиях планируется организовать информационно-консультационные пункты, горячие телефонные линии, проводить ярмарки вакансий и так далее. [8, c.10]

    Исходя из вышесказанного, можем прийти к выводу, что достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Политика нашего государства на рынке труда предусматривает стимулирование структурной перестройки и ускорение процесса перераспределения высвобождаемых работников, наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь, предоставление работы каждому, кто желает работать и ищет работу. Остаётся надеяться, что принятые программы поддержки занятости действительно помогут в осуществлении намеченных целей. 

                     

Информация о работе Сущность занятости и её классификация