Сущность и задачи аттестации и рационализации рабочих мест

Аналогичные требования предъявляются и к вспомогательному оборудованию - подъемно-транспортным устройствам, различным конвейерам, контрольным приборам, испытательным  стендам и устройствам и др.

     При выборе технологической оснастки руководствуются  тем, что ее конструктивные особенности  должны соответствовать характеру  выполняемых работ и операции, обеспечивать максимальное использование  технологических возможностей оборудования Она должна быть удобна для пользования, безопасна в работе, должна обеспечивать минимальные затраты времени при ее монтаже на рабочем месте.

     Состав  и конструктивные особенности организационной  оснастки должны способствовать экономии трудовых движений, удобству рабочей  позы, безопасности труда, рациональному  использованию производственной площади. В отличие от технологической  оснастки, которая жестко определяется содержанием технологического процесса, организационная оснастка зависит  от большого количества факторов: специфики  предметов и средств труда; типа производства; системы обслуживания рабочих мест; санитарных и эргономических факторов и др. При недостатке организационной  оснастки или нерациональной ее конструкции, у рабочих возникают непроизводительные движения, из-за чего неизбежны потери рабочего времени. В тоже время ее излишки ведут к неоправданным  дополнительным финансовым затратам, загромождают рабочее место, затрудняют перемещение рабочего, транспортировку  предметов труда, что в конечном счете приводит к снижению уровня производительности труда.

Одним из важнейших  элементов организационной оснастки, позволяющим организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих, являются устройства и средства связи на рабочих местах. Конкретный их вид зависит от состава выполняемых работ, системы обслуживания рабочих мест основных рабочих, специфики производства в целом и конкретного рабочего места. Средства сигнализации и связи призваны обеспечить минимальное время на передачу сигнала, надежность и простоту работы, указывать причину и объект вызова.

     Рабочее место обеспечивается и необходимой  справочной, технической и учетной  документацией, к которой относятся: чертежи, паспортные данные оборудования, схемы, инструкции по ремонту, уходу  и эксплуатации оборудования, наряды и графики обслуживания, карты  организации труда и др. Ее наличие  является важным условием для организации  рационального трудового процесса на рабочем месте. Документация должна быть краткой и исчерпывающей  по содержанию, наглядной, легко читаемой и понятной для исполнителя. При  необходимости она может служить  пособием для обучения рабочих. 
 

1. Планировка  рабочих мест.

 

   В системе  мероприятий по организации рабочего места существенное значение имеет  рациональная его планировка. Правильная планировка рабочего места позволяет  устранить лишние трудовые движения и непроизводительные затраты энергии  рабочего, эффективно использовать производственную площадь при обеспечении безопасных условий труда.

Под планировкой  рабочего места понимается взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенной производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего (или группы рабочих).

     Рациональная  планировка рабочего места обеспечивает удобную рабочую позу, возможность  применения передовых приемов и  методов труда, минимальные траектории движений рабочего их количество, минимальные  траектории движений предметов труда, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно непосредственно переходит  в другой. При этом расположение средств и предметов труда  должно удовлетворять основным требованиям, нарушение которых ведет к  непроизводительным затратам рабочего времени и энергии работника, преждевременному утомлению и снижению производительности труда, нерациональному  использованию производственных площадей:

  -не создавать тесноты на рабочем месте;

  -не вызывать излишних движений, наклонов, хождений и перемещения предметов труда, оснастки и готовой продукции;

  -к рабочему месту должен быть обеспечен свободный доступ для профилактических ремонтов и осмотров, а также аварийного обслуживания;

  -рационально использовать отведенную под рабочее место производственную площадь;

  -планировка рабочего места должна учитывать технологические маршруты, маршруты работы, возможность применения наиболее целесообразных в данных условиях транспортных средств.

     При проектировании планировки рабочих  мест различают внешнюю и внутреннюю планировку. Под внешней планировкой понимается положение данного рабочего места относительно других рабочих мест участка, линии, цеха, грузопотоков, стен, колонн и т.д.

     Основным  требованием к рациональности внешней  планировки является:

  -обеспечение минимального расстояния перемещений рабочего в течение смены;

  -экономное использование рабочей площади и удобств в работе.

     Критерием рациональности планировки рабочих мест может быть сравнение затрат времени на выполнение операции, тарифных ставок рабочего и амортизационных отчислений за использованную производственную площадь при всех возможных вариантах планировки.

Кр_рац.= (АC_пQ_п/(100Ф_эф)+(C_т T_ш ) min,

где T_шт - норма времени на операцию, ч;

А - процент амортизационных отчислений за используемую производственную площадь;

C_п - стоимость единицы производственной площади, руб.

Q_п - производственная площадь, занимаемая рабочим местом, м²;

Ф_эф - годовой эффективный фонд времени работы оборудования, ч;

C_т - тарифная ставка рабочего, руб./ч.

     Размер  производственной площади (Q_п) отводимой под рабочее место, рассчитывается по формуле:

Q_п = (а + б + 0,5 в)(г + 0,5 д),

где а - длина основного оборудования на рабочем месте, м;

б - расстояние от стены или колонны до рабочего места, м;

в - размер прохода между рабочими местами, м;

г - ширина основного оборудования, м;

д - расстояние между рабочими местами по ширине, м.

     Санитарными нормами предусмотрено, что на каждого  рабочего должно приходится не менее 4,5 м² производственной площади при высоте помещения 3,2 м. В машиностроении приняты следующие размеры удельной площади, приходящейся в среднем на один станок вместе с проходами: для мелких станков - до 10-12 м²; для средних - 15-25 м²; для крупных - 30-45 м². Расстояние между оборудованием в пределах рабочей зоны должно быть не менее 800 мм, а между боковыми и задними плоскостями - не менее 500 мм. Ширину главных проездов рекомендуется устанавливать не менее 3000 мм, а ширину проездов между оборудованием - равной ширине тележки с грузом плюс 800 мм с обеих сторон.

     Разработка  планировки рабочего места, ее последующая  рационализация осуществляется на основе проведенного анализа, либо в ходе проведения аттестации рабочего места, в следующей  последовательности:

  - определяется (или уточняется) его общее местоположение на участке в соответствии со специализацией данного рабочего места и характером выполняемых работ, а также с учетом технологических и транспортных потоков;

  - уточняется размещение основного оборудования в зоне рабочего места относительно технологического и транспортного потока, источника света, электроснабжения и т.д.;

  - осуществляется привязка вспомогательного оборудования, постоянно участвующего в технологическом процессе (транспортеры, подъемно-транспортные устройства и т.д.), к основному технологическому оборудованию;

  - устанавливается рациональное месторасположение исполнителя в процессе труда по отношению к основному технологическому и вспомогательному оборудованию с учетом характера данной операции (работы) и размеров оптимальной рабочей зоны;

  - определяются места размещения организационной и технологической оснастки, тары с материалами и готовой продукции с учетом их минимальных расстояний до исполнителя;

  - оценивается степень рациональности планировки рабочего места

     Внутренняя  планировка рабочего места представляет собой размещение технологической оснастки и инструмента в рабочей зоне, инструментальных шкафах и тумбочках, правильное расположение заготовок и деталей на рабочем месте. Она должна обеспечить удобную рабочую позу, короткие и малоутомительные движения, равномерное и по возможности одновременное выполнение трудовых движений обеими руками.

     Для соблюдения этих условий пользуются рядом выработанных практических правил:

  - для каждого предмета должно быть отведено определенное место;

  - предметы, которыми пользуются во время работы чаще, должны располагаться ближе к рабочему и по возможности на уровне рабочей зоны;

  - предметы необходимо размещать так, чтобы трудовые движения рабочего свести к движениям предплечья, костей и пальцев рук;

  - все, что берется левой рукой, располагается слева, все, что правой справа, материалы и инструменты, которые берутся обеими руками, располагаются с той стороны, куда во время работы обращен корпус рабочего.

     Внутренняя  планировка рабочего места должна обеспечить такое оперативное пространство, при котором рабочий может  свободно выполнять необходимые  трудовые приемы и действия, размещать  материальные элементы производства и  формировать рабочие зоны с учетом зон досягаемости при различных  рабочих позах, как в горизонтальной, так и в вертикальной плоскостях

     Зона  досягаемости - пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего. Оптимальная зона ограничивается траекториями движения полусогнутых рук, осуществляемых без наклонов корпуса при свободно опущенных плечах. Максимальная зона ограничивается траекториями движения вытянутых рук. Зоны досягаемости определяются исходя из антропометрических данных предполагаемых работников.

     Кроме этого при проектировании внутренней планировки рабочего места необходимо учитывать и зону обзора, в пределах которой рабочий должен отчетливо  видеть все предметы, находящиеся  на его рабочем месте. Для восприятия средств отображения информации в горизонтальной плоскости рекомендуется 30-40. В вертикальной плоскости оптимальный  угол обзора составляет по 15 вверх и  вниз по отношению к горизонтальной. 

                          2. Особенности учета рабочих мест.

  

      Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми

   средствами,  в которой совершается трудовая  деятельность работника

   или   группы  работников,  совместно   выполняющих  производственные

   задания.   Рабочее   место   является   частью  производственно  -

   технологической  структуры предприятия (организации), предназначено

   для выполнения  части технологического (производственного)  процесса

   и определяется  на основе трудовых  и  других  действующих  норм  и

   нормативов.

             В целях обеспечения полноты и   достоверности   учета

   используются  следующие основные классификационные  признаки рабочих

   мест:

       1. По категориям работников:

     -рабочие места рабочих, служащих.

       2. По  наименованиям профессий (должностей) работников - в

   соответствии  с  Общесоюзным  классификатором   профессий  рабочих,

   должностей  служащих  и  тарифных разрядов (ОКПДТР),  утвержденным

   Постановлением  Госстандарта СССР от 10 ноября  1975  г.  N  16,  с

   учетом  последующих дополнений и изменений  к нему.

       3. По количеству работников:

      -индивидуальные, коллективные.

           Под коллективным понимается такое рабочее место,  на  котором

   занято  несколько  работников  без   закрепления  за  каждым из  них

   индивидуальной  рабочей зоны.