Рабочие места и их рационализация
Реферат, 13 Сентября 2015
Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель – производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.
Аттестация и рационализация рабочих мест
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
Цель курсовой работы: изучить аттестацию и рационализацию рабочих мест.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест.
2. Проанализировать аттестацию как метод оценки персонала.
3. Охарактеризовать процедуру внедрения системы аттестации персонала в организации.
Сущность и задачи аттестации и рационализации рабочих мест
Курсовая работа, 06 Марта 2011
Рабочие места, их виды и требования к организации рабочих мест
Основные направления рационализации обслуживания рабочих мест
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
В данном курсовом проекте на конкретном примере, т.е. на примере рабочего места мастера приготовительного цеха Барнаульского меланжевого комбината проведем анализ организации труда на данном технологическом участке и попробуем внедрить ряд мероприятий, которые позволят улучшить организацию рабочего места и тем самым добиться некоторых положительных результатов.
Опыт организации работы по аттестации и рационализации рабочих мест
09 Ноября 2009
Концепция Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда