Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Июня 2011 в 21:40, курсовая работа
Стратегическое планирование - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения.
-во-первых расширение предлагаемого ассортимента товаров и услуг, т.е. по результатам проведения маркетинговых исследований выявили дополнительные товары и услуги, на которых имеется устойчивый спрос, но которые отсутствуют в предложении;
-во-вторых износ технологического и торгового оборудование: замена шкафов, витрин и прилавков новым оборудованием, замена линий эксколаторов по причине износ( данное оборудование было установлено в 1997 году), постройка и введение в эксплуатацию стеклянных лифтовых кабин;
- в-третьих внедрение такой формы продажи товаров как самообслуживание во все секции предприятия.
Планируется
увеличить торговую площадь зала
1 этажа путем расширение и отнесения
витринных площадей к концу лестничного
марша прилегающего к универмагу.
Таким образом площадь
Так же согласно плану реконструкции количество секции уменьшиться с 15 до 7, но больших по размерам. Т.е. будет объединение секции торгующих одинаковыми по назначению товарами, например секции «Стекло», «Фарфор», «Металлопосуда», «Пластмасса» объединятся в одну секцию «Посуда».
Реконструкция коснётся и продовольственных товаров. Данная секция будет иметь отдельный вход со стороны ст.метро «Я.Коласа», что позволит увеличить покупательский поток и уменьшит время стояния покупателей в очередях.
Каждая секция будет окрашена в свой цвет, что придаст торговому залу универмага иллюзию отдельно стоящих магазинов.
Реконструкцию универмаг проводит за свой счет, а так же благодаря субсидированию государства. Говорить о сроках окупаемости и об планированном финансовом результате пока ещё рано, т.к. на сегодняшний день невозможно подсчитать сумму расходов и возможных займов универмага.
Для
своевременной сдачи в
Что
касается стеклянных лифтовых кабин, то
их строительство пока планируется со
стороны ул.Гикало. Однако данный этап
реконструкции осложняется тем, что ни
так уж много свободной площади на лестничных
проходах и под универмагом проходит сетка
Минского метрополитена.
3.2.Экономическое обоснование выявленных резервов роста основных показателей деятельности предприятия ОАО «ЦУМ-Минск».
В соответствии с «Основными мероприятиями по дальнейшему развитию ОАО ЦУМ-Минск на 2009 -2011 годы» прогноз товарооборота составлен с учетом потребности предприятия в прибыли, необходимой для финансирования расходов на социальное, производственной развитие и реконструкцию 1 этажа универмага.
Объем розничного товарооборота на 2011 год планируется в сумме 193,4 млрд.руб., в связи с реконструкцией 1 этажа универмага потеря товарооборота ожидается в сумме 24,9 млрд.руб., темп прироста в сопоставимых ценах составит 2,3%.
Прибыль от реализации достигнет 6,87 млрд.руб, рентабельность 4,07% к выручке без налогов.
Финансовый план развития предприятия составлен с учетом эффективного использования собственных источников и привлечения дополнительных средств.
Общая
потребность в оборотных
Для дальнейшей стабильной работы и развития производственно базы ОАО «ЦУМ-минск» запланировано вложение дополнительных финансовых средств на обновление и покупку основных фондов в сумме 2755 млн.руб:
-торгово-
технологическое оборудование-
-осветительное оборудование- 100 млн.руб.
-кондиционеры- 600 млн.руб.
-транспортные средства- 350 млн.руб.
-оборудование
для развития программного
Ожидаемое поступление доходов 201,6 млрд.руб.
Планируется получение чистой прибыли к распределению в размере 1,9 млрд.руб., дивиденты составят 978 млн.руб., в том числе на долю государства 572 млн.рублей, что на 15% больше, чем за 2010 год.
В вопросах ассортиментной политики было заключено в 2010 году на 2011 год 1770 договоров (216- продовольственные товары) с поставщиками, в т.ч. более половины с отечественными товаропроизводителями согласно установленными ресурсами (фондами). Таким образом доля отечественных товаров в общем объеме реализации составит 71,0%. А этот факт позволит при финансовых затруднениях обратить за помощью к государству.
В целях изучения покупательского спроса на товары, ускорения реализации и оборачиваемости в универмаге планируется провести 880 рекламных мероприятий ( выставки-продажи, рекламные акции с вручением подарков, демонстрации моделей, дегустации продовольственных товаров).
С учетом действующих и принятых документов по ценообразованию определены основные направления ценовой политики предприятия в 2011 году- обеспечение формирование розничных цен с учетом гибкой торговой надбавки и налогов, включаемых в цену, и соблюдение прогнозного параметра роста цен. К сожалению возможность применения в универмаге более высокого уровня торговой надбавки используется не в полной мере по ряду причин:
-в
целях соблюдения прогнозного
показателя инфляции и
-цены на многие товары значительно высокие, что может замедлить из реализацию.
Так же ряд изменений в налоговой базе могут привести к дальнейшей переоценки товаров.
Говоря об экономической обоснованности реконструкции 1 этажа универмага можно выявить ряд благоприятных факторов. Например, это увеличение торговой площади на 350 кв.метра повлечет за собой увеличение товарооборота примерно на 20%. Так же планируется создание новых 10 рабочих мест, что так же в свою очередь даст свои плюсы ( на сегодняшний день 1 продавец обеспечивает 30 млн. руб товарооборота ежемесячно). Расширение полноты ассортимента так же даст положительный эффект в плане более полного удовлетворение спроса населения. Объединение секции приведет к большему импульсному спросу, т.е. пришел за одним товаром, купил еще и сопутствующий.
А вот внедрение такой формы продажи как самообслуживание с одной стороны приведет к увеличению покупательского потока, к возможности более близко продемонстрировать товары, к снижению затрат времени на выкладку и показ товара, а с другой стороны данная форма продажи приведет к значительным затратам на охрану товара.
Таким образом разработка стратегической программы развития позволит предприятию сохранить высокие темпы динамического развития, выполнение установленных прогнозных показателей, эффективную деятельность предприятия и решение социальных вопросов коллектива.
Планирование стратегии организации, с одной стороны, является подсистемой стратегического управления, с другой, оно представляет сущностную основу процесса стратегического планирования, которое отличается от него лишь этапами реализации и последующей оценки стратегии. Поэтому обычно не разделяют понятия «планирование стратегии» и «стратегическое планирование».
Стратегическое планирование — это процесс формулирования миссии и целей организации, выбора специфических стратегий для определения и получения необходимых ресурсов и их распределения с целью обеспечения эффективной работы организации в будущем.
Одной из главных характерных черт стратегического плана является его адаптивность, т.е. способность приспосабливаться к различным изменяющимся факторам.
Процесс планирования стратегии встречает ряд сложностей при его реализации. Основная трудность заключается в том, что процесс принятия предварительных решений находится в зависимости от структуры полномочий в организации. Новая стратегия, как правило, разрушает сложившийся в организации тип взаимоотношений и может войти в противоречие с политикой руководства. Естественная реакция на это — борьба против любых нововведений, нарушающих традиционные взаимоотношения и структуру полномочий.
Другая
существенная проблема заключается
в том, что внедрение стратегического
планирования приводит к конфликту между
прежними видами деятельности (оперативным
управлением), обеспечивающими получение
прибыли, и новыми. В организациях на первых
стадиях внедрения стратегического планирования
нет ни соответствующей мотивации, ни
склонности мыслить стратегически.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: Гардарика, 2003.
2. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003 - 624 с.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Даю, 2003.
4.
Мишин В. М. Исследование систем управления:
Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- 527 с.
Информация о работе Стратегическая программа развития организации