Устойчивое развитие организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Кафедра экономики

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине  «Экономика организации (предприятия)»

на тему: Устойчивое развитие организации

 

 

 

 

Студент

факультета экономики и бизнес - управления,

3 курса, группы ЗЭ-98                                                                  Е.В.Федосова

 

Руководитель

старший преподаватель                                                                Е.С.Грузневич

   

 

 

 

          Витебск

2017

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение	3
1. Экономическая сущность  устойчивого развития и подходы  к его оценке	5
1.1 Сущность устойчивого  развития организации и его  составляющие	5
1.2 Подход к оценке устойчивого  развития	10
1.3 Показатели оценки устойчивого  развития коммерческой организации	13
2.Оценка устойчивого развития  коммерческой организации ОАО  «Знамя индустриализации»	17
2.1 Характеристика организации ОАО «Знамя индустриализации»	17
2.2 Оценка развития ОАО «Знамя индустриализации»	20
3. Направления повышения  устойчивости коммерческой организации	32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	38
Приложение А Сравнение методик устойчивого развития организации	41
Приложение Б Описание устойчивости развития промышленной организации	42
Приложение В Бухгалтерский баланс за 31 декабря 2015 года	44
Приложение Г Отчет о прибылях и убытках на 31 декабря 2015 года	46
Приложение Д Распределение продуктов и услуг по основному виду экономической деятельности организации
Приложение Е Численность работников, заработная плата и отработанное время
Приложение Ж Работа в режиме вынужденной неполной занятости и движение работников списочного состава
Приложение И Наличие, движение и состав основных средств

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Изменения в экономике, вызванные как научно-техническим прогрессом, так системными преобразованиями, ставят перед экономической наукой множество задач, одной из которых является обеспечение устойчивого развития экономической системы. В этом случае особое значение приобретает необходимость оценки устойчивого развития коммерческой организации.

В данной работе отдельно рассмотрены понятия «устойчивое» и «развитие», а затем сформулировано определение устойчивого развития организации.

 В качестве исследования компонентов устойчивого развития в представленной отражены виды устойчивости, рассмотренные под углами зрения различных авторов.

Рассмотрен ряд методик оценки устойчивости организаций, в ходе чего отмечено, что наиболее развитой считается методика Н.А. Хомяченковой, которая с учетом применимых авторами изменений должна дать более объективную оценку устойчивого развития организации.

При оценке устойчивого развития организации необходимо применять и количественные, и качественные измерители, то есть использовать методику оценки по обобщенному показателю, но с использованием показателей темпов роста.

Предметом изучения курсовой работы является коммерческая организация.

Целью данной курсовой работы является изучение устойчивого развития организации, а так же рассмотрение индексов и показателей устойчивого развития организации.

Для этого необходимо решить следующие задачи:

а) Изучить теоретические основы устойчивого развития организации;

б) Определить подход к оценке устойчивого развития организации;

в) Дать общую характеристику предприятия;

г) Провести анализ технико-экономических показателей деятельности организации;

д) Разработать предложения по повышению эффективности деятельности организации;

В процессе работы опираемся на исследования отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами устойчивого развития организации. Оперируем понятиями и категориями, выработанными в трудах специалистов по экономике, финансам, кредиту и денежному обращению.

Информационной базой для расчета послужат 2 временных ряда, а именно 2014 - 2015 гг.

Формирование интегрального показателя оценки устойчивости организации проведено на основе методов эконометрического анализа.

Для осмысления и изложения теоретических положений и результатов обобщения исследуемого материала в работе использовались пути сочетания статического и динамического подходов. Показатели статики, характеризующие состояние системы на конкретный момент времени, будут отражать его устойчивость, а показатели динамики, например, темпы роста, будут характеризовать степень развития организации за определенный период времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ПОДХОДЫ К ЕГО ОЦЕНКЕ

 

1.1. Сущность устойчивого развития коммерческой организации и его составляющие

 

В начале 90-х годов для промышленных организаций главной целью их функционирования являлось выживание. В данный момент на первый план для успешного функционирования организации выдвигается такое понятие как устойчивое развитие промышленной организации (УРПО). Для собственников промышленной организации главной задачей является не только получение дивидендов по окончанию года, а также устойчивое развитие организации.

В основе определения устойчивого развития положены такие понятия, как «развитие», «устойчивость», «устойчивое развитие».

Само по себе понятие «развитие» невозможно определить однозначно. Это весьма противоречивый и трудноизмеряемый процесс, который происходит не прямолинейно, а неравномерно, по спирали, включая периоды роста и спада, количественные и качественные изменения в экономике организации, положительные и отрицательные явления и тенденции. Можно сказать, что экономическое развитие циклично. [14, с.45]

Развитие как процесс подчинен действию экономических законов общего и частичного содержания, отражающих причинно-следственные связи социально-экономических явлений. 

Если рассматривать различные этапы экономического развития, то становится очевидным, что организации принадлежало и принадлежит главное место как на микро- так и на макроуровнях. Поэтому, проведем исследование экономического содержания понятия «развитие организации» с точки зрения различных ученых, представленное в таблице 1.1. [5, с.156].

 

 

Таблица 1.1 − Сущность понятия «развитие организации» в концепциях ученых

Автор	Определение
Ерохина Е.А.	Развитие – качественное изменение состава, связей ( т.е. структуры) и функционирование системы или любое качественное изменение системы.
Аллавердян В.В	Развитие - необратимое направленное закономерное изменение объектов, в результате которого возникает их новое качественное состояние.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.	Развитие - это целенаправленное комплексное изменение организации к ее более высоким конкурентным позициям, которое проводится революционным путем – единым изменением всей системы или многих ее элементов.
Глазл Ф., Ливехуд Б.	Развитие – феномен качественного изменения структуру объекта, возникающий при невозможности дальнейшего роста, в связи с чем наступает либо дезинтеграция, либо скачек на более высокий уровень.
Турило А.М., Святенко С.В.	Развитие - экономическая составляющая жизнедеятельности организации во всех ее формах и проявлениях в течение его жизненного цикла, осуществляется под воздействием экзогенных и эндогенных факторов и ориентирована на достижение поставленной владельцем цели

 

Источники: [ 7,10,11,17,22]

Таким образом, взгляды ученых объединяются в том, что развитие представляет собой процесс, результатом которого является приобретение новых количественных и качественных характеристик экономико-производственной системы, улучшение показателей эффективности функционирования и прирост потенциала организации, который помогает ей приспосабливаться к динамическим изменениям в экзо- и эндогенной среде, сохраняя свою жизнеспособность.[12, с.17-18]

При всей динамичности жизни, характерной для организации, принципиальной задачей выступает необходимость сохранения организацией устойчивости на разных временных отрезках ее деятельности. Стабильность и устойчивость организации — обязательное условие ее эффективного функционирования в каждый конкретный момент времени.

Существуют различные подходы к содержанию категории "устойчивость организации", что требует их анализа и обобщения, результаты которого представлены в таблице 1.2.

 

Таблица 1.2 − Подходы к определению «устойчивости организации»

Сущность подхода	Сторонники
Устойчивость организации как относительная неизменность ее основных параметров, ее способность оставаться неизменной в течение определенного времени	A. Л. Гапоненко, Т. Г. Краснова, B.Д.Калашников, О.В.Коломийченко, В. Е. Рохчин, А. Г. Шеломенцев
Устойчивость организации как способность найти оптимальное соотношение между всеми ее элементами, установить связи между ними, которые позволяют максимально долго поддерживать жизненно важные параметры на заданном уровне	И. Я. Богданов, А. А. Колобов, В.Н. Корниенко, С. Н. Никешин
Устойчивость как способность организации поддерживать подвижное, динамическое равновесие	E. С. Бодряшов, В. А. Кретинин, Г. С. Мерзликина, Н. В. Чайковская, Л. С. Шаховская
Устойчивость организации как ее способность функционировать в состояниях, близких к равновесному, в условиях постоянных внешних и внутренних возмущающих воздействий	Л.И. Абалкин, И.В. Брянцева, Г.Г. Меликьян, Л.Л. Терехов, Л. Н. Храмова
Устойчивость организации отождествляется с понятием финансовой устойчивости	В. Д. Камаев, Э.М. Коротков, Б.А. Райзберг, А. Д. Шеремет

 

Источники: [18]

Термин «устойчивое развитие» также имеет большое количество дефиниций (по различным источникам превышает 50-100) и как справедливо отмечает А.Д. Урсул «в принципе их будет еще больше, поскольку идет процесс осознания будущего развития, которое в принципе неопределенно и многовариантно». [19, с.32]

В таблице 1.3 приведены некоторые из определений понятия «устойчивое развитие», показывающие разнообразие его толкования. [6, с.49-52]

Таблица 1.3 − Определения понятия «устойчивое развитие»

Авторы	Определение
Сергеев И.Б. Лавочкина Л.В.	«Устойчивое развитие в социально-экономической трактовке правомерно определить как эксплуатацию производственных мощностей на таком уровне, который, по крайней мере, не приводит к их сокращению, а последующие поколения могут ими пользоваться с не меньшей эффективностью, чем предыдущие».
Анохин С.Н.	«Устойчивое развитие-это сохранение целостности системы на протяжении многих циклов функционирования, т.е. сохранение заданных параметров и совершенствование с учетом внешних воздействий и внутренних изменений, достижение поставленных целей»
Безрукова Т.Л.	«Устойчивое развитие-это такое развитие организации, при котором исключается отрицательное воздействие внешних и внутренних аспектов деятельности организации на конечные результаты на основании предвидения различных преобразований»
Залиханов М.Ч.	«Устойчивое развитие - это развитие без разрушительных кризисов и катастроф, влияющих на сценарий развития страны; управление рисками – важнейшая часть стратегии устойчивого развития»
Григорьева С. И.	«Устойчивое развитие представляет собой последовательный неуклонный рост положительной экономической динамики: рост объема продаж, снижение издержек на единицу полезного эффекта и т.д.»

 

Источники: [6, с.49-52]

Термин «устойчивое развитие» стал особенно популярен после Конференции Организации Объединенных Наций, состоявшейся в 1992г. в Рио-де-Жанейро. Участниками конференции подчеркивалась необходимость связи между окружающей средой и проблемами развития, соответственно определялись главные  аспекты и взаимосвязь основных составляющих: экологической, экономической, социальной. В таблице 1.4 раскрывается содержание трех составляющих устойчивого развития.