Рынок труда и его регулирование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2015 в 05:18, контрольная работа

Описание работы

Становление рыночной системы хозяйствования неизбежно связано с обострением проблем размещения и использования трудовых ресурсов, поэтому изучение рынка труда является одной из актуальнейших задач современной науки.
Особенностью рынка труда является то, что рабочая сила здесь становиться объектом купли-продажи.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………...…...3
1 Рынок труда и его регулирование
1.1 Сущность рынка труда…………………………………………….…...5
1.2 Особенности функционирования рынка труда………………….….....8
Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия…10
Виды и модели рынка труда…………………………………………...16
2 Практическая часть………………………………………………………23
Заключение………………………………………………………………….37
Список используемой литературы….……………………………………..38

Файлы: 1 файл

Экономика труда 3 вар.docx

— 1.09 Мб (Скачать файл)

5. Рассчитывается норма  выработки:

. (13)

(ед. в смену)

(ед/час)

Рассчитанная норма выработки должна быть равна норме выработки, полученной в п.2.

6. Рассчитывается сдельная  расценка на единицу выполняемой  работы, руб./ед.:

Р = С ×Нвр. (14)

Р= 520*0,522=271,44(руб./ед)

Р = С/Нвыр.

Р=520/1,916=271,4 (руб)

7. Определяется норма  времени и норма выработки  после снижения нормы времени  на х % (см. условие задания):

. (15)

(ед/час)

При этом норма выработки после снижения нормы времени рассчитывается двумя способами:

 (16)

  ,

где У – процент повышения нормы выработки,

8. Определяется сдельная  расценка Р’ после повышения  тарифной ставки и одновременного  снижения нормы времени, руб/ед:

 (17)

Изменение сдельной расценки ( ) при повышении тарифной ставки и одновременном снижении нормы времени рассчитывается по формуле:

, (18)

где - коэффициент увеличения тарифной ставки.

Т.к. , то расценка понижается.

Вывод: Исходя из сделанных мной расчётов норма труда для рабочего-сдельщика равна 2-3ед/час, с пониженной часовой тарифной ставкой.

 

Задача 7

На основании данных о применении новых и модернизированных станков определить изменение производительности труда в расчете на од- ного станочника, одного работающего ППП, экономию численности за счет повышения производительности труда (табл. 8).

Таблица 8

Исходные данные к задаче 7

 

Показатель

Ед. изм.

Вариант

1

Темп прироста ПТ нового станка Тпрн

%

70

Темп прироста ПТ модернизи- рованного станка Тпрм

%

30

Кол-во месяцев действия ново- го станка в году МДн

мес.

6

Кол-во месяцев действия мо- дернизации станка в году МДм

мес.

8

Доля новых станков в общем количестве dн

%

20

Доля модернизированных стан- ков в общем количестве dм

%

40

Темп прироста ПТ работающе- го ППП Тпр ПТст

%

0,56

Темп прироста ПТ работающе- го ППП Тпр ПТппп

%

 

Экономия численности ста- ночников Эчст

%

0,56

Экономия численности ППП

Эчппп

%

 

Решение

Для определения темпов прироста производительности труда в расчёте на одного станочника используем следующие формулы:


                                                                                               (19)


 

 

 

где МД – количество месяцев действия мероприятия до конца года;

Кмд – коэффициент действия мероприятия в течении года.

Произведем расчеты:

ТпрПТст =

Кмд = 8/12=0,67

Кн = 6/12 = 0.5

Эчст = (0,0056 * 100) / (100 + 0,0056)= 0,0056

Заключение

  Рынок труда является  фундаментом рыночной экономики. Он диктует свои непреложные законы. Эти законы достаточно просты. Они гласят, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь. Законы рынка труда действуют на уровне здравого смысла, опираясь на них человек, может добиться в жизни того, на что он действительно способен, не полагаясь особо на государство. Если законы рынка труда действуют в полной мере и трудовое законодательство отвечает их требованиям, а экономика дает материальное обеспечение рабочей силе в виде разнообразных рынков товаров и услуг, общество идет по пути к процветанию. Даже содержание нетрудоспособных и безработных не представляется ему в тягость: эффективное хозяйство, основанное на свободном и заинтересованном труде позволяет содержать освобожденных от труда, предоставлять им необходимую поддержку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

  1. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда [Текст] / И.Т. Заславкий.  – М.: Вопросы экономики, 2001.-110 с.
  2. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике [Текст] /И.В. Бушмарин. - М.: Общество и экономика. 2009.-205 с.
  3. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования [Текст] / А.З. Дадашев. – М.: Вопросы экономики, 2001.-212 с.
  4. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы [Текст] / А.В. Кашепов – М.: Общество и экономика. 2010.-12 с
  5. Кейнс Д.М. Общая теория занятости [Текст] / Д.М. Кейнс – М.: Вопросы экономики, 2007.-300 с.
  6. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда [Текст] / Е.Д. Катульский – М.: Человек и труд, 2008.-250 с.
  7. Кашепов А.В. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы [Текст] / А.В. Кашепов. – М.: Экономист. 2010.-10 с.
  8. Одегов Ю. Внутренний рынок труда в системе социально – трудовых отношений // Вопросы экономики. № 3/2004 (с. 105-114);
  9. Рязанцев, С. Мировой рынок труда и международная миграция: учебное пособие / С. Рязанцев, М. Ткаченко. - М.: Экономика, 2010. - 303 c.
  10. Вукович, Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 238 c.

 

 


Информация о работе Рынок труда и его регулирование