Рынок труда и его регулирование

Коэффициент экономической активности рассчитывается по формуле:

                                                                                                                          (1)

 

где ЭА - экономически активное население;

S - все население страны или региона.

     Произведем  расчеты:

Кэкаобщ = 89,4 / 149,119*100 = 59,95

Кэкамуж = 50,958/ 59,6209*100 = 85,47

Кэкажен = 38,442 / 89,4979* 100 = 42,95

Коэффициент занятости определяется по формуле:

                                   (2)

 

где З - занятое население.

     Произведем  расчеты:                                                                                            

Кзобщ = 81,6/ 89,4 *100 = 81,27

Кзмуж = 45,696/ 50,958 *100 = 89,67

Кзжен = 35,904/ 38,442 * 100 = 93,40

Коэффициент безработицы определяем по формуле:

(3)

 

где Б – безработное население.

     Произведем  расчеты:                                                                                            

Кбобщ = 7,8/ 89,4 *100 = 8,72

Кбмуж = 3,276/ 50,958  *100 = 6,43

Кбжен = 4,524/ 38,442 * 100 = 11,77

Коэффициент потенциального замещения рассчитаем по формуле:

(4)

 

гдеS0-15 -люди в возрасте до 15 лет включительно, чел;

ST  -трудовые ресурсы, чел.

В расчетах экономически активное население, в данном случае, составляет трудовые ресурсы.

Произведем расчеты:                                                                                            

Кпзобщ = 34,125/ 89,4 *100 = 38,17

То есть, на каждые 100 человек в трудоспособном возрасте приходится 38,17 человек младших возрастов.

Коэффициент пенсионной нагрузки рассчитаем по формуле:

 

(5)

 

где Sпв-люди пенсионного возраста, чел;

Произведем расчеты:                                                                                            

Кпнобщ = 25,5938/ 89,4 *1000 = 286,28

То есть, на каждые 1000 человек в трудоспособном возрасте приходится 286,28 человек пенсионного возраста.

Коэффициент пенсионной нагрузки рассчитаем по формуле:

 

(6)

 

где Sпв-люди пенсионного возраста, чел;

Произведем расчеты:                                                                                            

Кпнобщ = (34,125+ 25,5938) / 89,4 *1000 = 668

То есть, общая нагрузка на каждые 1000 человек в трудоспособном составляет 668 человек.

 

Задача 2

Определить дополнительный спрос на рабочую силу в течение года, используя данные табл. 2*.

                                                                                                   Таблица 2.

                         Исходные данные к задаче 2

Показатель	Ед. измер.	Вариант №
		3
Численность трудо вых ресурсов	тыс. чел.	579
из них:
– женщины ухаживающее за малолетними детьми;	тыс. чел.	5,79
– многодетные  матери;	тыс. чел.	0,5
– лица, находящиеся в состоянии перемены работы;	тыс. чел.	4
– военнослужащие;	тыс. чел.	4
– лица, нуждающиеся в обучении с отрывом от производства;	тыс. чел.	1,8

 

Решение

Так как спрос на рабочую силу – это потребность на занятие свободных рабочих мест и выполнение работ, определим величину дополнительного спроса на рабочую силу в течении года.

Сраб сдоп = 5,79+4+1,8 = 11,59 (тыс. чел.)

То есть, дополнительный спрос на рабочую силу в данном случае будет равен потерям среди нанятых в течении года (общего числа трудовых ресурсов) и составит 11,59 тыс. чел.

 

Задача 3

На основании данных табл. 3 рассчитать численность основных рабочих предприятия в плановом году.

Таблица 3

Исходные данные к задаче 3

№ вари- анта	Трудоем- кость годо- вой произ- водственной программы Тб, тыс. нормо-ч.	Процент сни- жения трудо- емкости про- изводствен- ной програм- мы с 1 июля Сm ,%	Плановый про- цент выполне- ния норм выра- ботки в сред- нем по пред- приятию Кв.н., %	Эффективный фонд рабочего времени по плановому ба- лансу рабочего времени одного рабочего, Фэф, дн	Продол- житель- ность рабочего дня, ч
8	2235	11	128	210	7

Решение

Определим трудоемкость производства в плановом году по следующей формуле:

(7)

 

Проведем необходимые расчеты:

Тпл = 2235 – (2235 * ) = 2173,537 (тыс. нормо-ч.)

Исходя из этого, получаем возможность произвести расчет численности основных рабочих предприятия в плановом году по следующей формуле:

(8)

 

Проведем необходимые расчеты:

Чпл = = 11 (человек)

Таким образом, численность основных рабочих предприятия в плановом году составит 11 человек

 

Задача 4

На основании данных табл. 4 определить сумму премии и общий размер месячного заработка рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе и премируемого за выполнение и перевыполнение нормированного задания.

Таблица 4

Исходные данные к задаче 4

 

Показатель	Ед. изм.	Значение
Часовая тарифная ставка рабочего, Сч	руб.	8,9
Фактически отработанное время, Тч	ч.	164
Объем выполненной работы, О	нормо-ч.	186
Доплата за условия труда, Д	%	5
Надбавка за профессиональное мастерство, Н	%	5
Размер премии за выполнение нормированного задания, ПРвнз	%	10
Размер премии за каждый % перевыполнения нормированного задания, ПРпнз	%	1

1) Рассчитаем процент  перевыполнения нормированного  задания:

ПНЗ = 186 / 164 *100 – 100 = 13,41 (%)

2) Рассчитаем почасовой  заработок рабочего:

Зп = 8,9 * 164 = 1459,6 (руб.)

3) Исходя из этого, доплата  за условия труда составит:

Д = 1459,6 * 5% = 72,98 (руб.)

4) Надбавка за профессиональное  мастерство составит:

Н = 1459,6 * 5% = 72,98 (руб.)

5) Определим общий размер  премии (Пр0):

Размер премии за каждый % перевыполнения нормированного заданиясоставит: ПРПнз = 13,41 * 1= 13,41 (%)

То есть, Пр0 = 10 + 13,41 = 23,41 (%)

6) Рассчитаем общий размер  премии:

Пр = (1459,6 + 72,98 + 72,98) * 23,41 / 100 = 375,86 (руб.)

7) Общий размер месячного  заработка рабочего составит:

Зраб = 1459,6 + 375,86 = 1835,46 (руб.)

 

Задача 5

Определить месячный заработок рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной оплате, сумму и коэффициент сдельного приработка, коэффици- ент выполнения норм. Исходные данные представлены в табл. 6.

Таблица 6

Исходные данные к задаче 5

 

Показатель	Ед. изм.	Вариант
		1
Часовая тарифная став- ка рабочего Сч	руб.	7,6
Фактически отработан- ное время Тч	ч	176
Часовая тарифная став- ка разряда работы Сч.р.т	руб.	4,2
Норма времени на одно изделие Нвр	нормо- часов	–
Часовая норма выра- ботки Нвыр	шт.	2
Фактическиизготовле- но изделий Оф	шт.	348

Решение

      1 Расчитаем  сдельную расценку за одно  изготовленное изделие

Рпс =

Рпс= = 3,8 руб.

2 Найдем сумму сдельного  заработка  рабочего

Зпс =3,8*348 = 1322,4 руб.

3 Найдем  сумму повременного  заработка  рабочего

Зп = 7,6* 176 =1337,6 руб.

4 Найдем  сумму  сдельного  приработка

Прбс =Зпс-Зп

Прбс=1322,4-1337,6 =-15,2руб

5. Определим коэффициент  сдельного приработка

Прбс =

Прбс =1322,4/1337,6 =0,98

6. Определим нормированную  трудоемкость

Тн = Нврi ×Офi

Тн =0,5*348 = 174

       6. Определим коэффициент выполнения норм:

        Квн = Тн /Тф =174/176 =0,98

Задача 6

 

Рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика при следующих ис- ходных данных, приведенных в табл. 7.

Таблица 7

Исходные данные к задаче 6

 

№ вари- анта	Основное время t0, мин	Вспомога- тельное время tв, мин	Повышение часовой та- рифной ставки ∆С, %	Выполнение нормы выработки до их пересмотра У1, %	Снижение норм вре- мени х, %
16	24	4	18	150	24

 

Условные обозначения и дополнительные исходные данные к задаче 6:

1. Основное время t0, мин.
2. Вспомогательное время tв, мин.
3. Время на обслуживание рабочего места: 3% от Топ
4. .Время на отдых и личные надобности: 6% от Топ.
5. Время смены: Тсм = 8 час.
6. Подготовительно-заключительное время: Тпз = 12 мин.
7. Часовая тарифная ставка: С = 520   руб. (может изменяться, о чем необходимо проинформировать студентов на установочной сессии)
8. Повышение часовой тарифной ставки: ∆С, %.
9. Выполнение норм выработки до их пересмотра: У1, %.
10. Снижение норм времени: х, %.

 

 

 

Решение

Расчет норм (затрат) труда в данной задаче рассчитывается: норма времени, норма выработки и сдельная расценка на единицу выполняемой работы.

1.Норма штучного времени(мин)рассчитывается:

Тшт = Топ + Тоб + Тотл,(8)

Тшт =28+(28*0,03)+(28*0,06)=28+0,84+1,68=30,52(мин)

30,52/60=0,509(час)

где Топ – оперативное время работы;Тоб - время на обслуживание рабочего места; Тотл – время на отдых и личные надобности.

Оперативное время работы состоит из:

Топ = t0 + tв, (9)

Топ = 24+4=28(мин)

где t0 – основное время работы;tв – вспомогательное время работы.

2.Норма выработки (ед. в  смену)определяется исходя из  полученной нормы штучного времени (для случая, когда рабочий выполняет  за смену одну партию изделий):

, (10)

(ед. в смену)

(ед/час)

гдеТсм – продолжительность рабочей смены,Тпз – подготовительно-заключительное время.

3. Определяется время  на партию изделий. Поскольку  по условиям задания в течение  смены выполняется одна партия  изделий (и потому Тпз предусматривается рабочему один раз), рассчитанная норма выработки Нвыр будет равна количеству изделий в смену "n". Тогда партионное время(чел-ч/ед.) можно определить:

Тпар =Тшт · n +Тпз.    (11)

Тпар =0,509*15,324+0,2=8(чел-ч/ед.)

4. Определяется штучно-калькуляционное  время(чел-ч/ед):

Тш-к = Тшт +  (12)

Тш-к =0,509+ =0,522(чел-ч/ед)

Штучно-калькуляционное время – это полная норма времени: Тшк = Нвр.

В дальнейшем все расчеты ведутся с использованием штучно-калькуляционного времени.