Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы

 

− выходной

 

− пропуск по причине

 

4. Расчет заработной платы

 

Заработная  плата докеров-механизаторов комплексной  бригады состоит из следующих  видов:

- сдельная  заработная плата,

- повременная  заработная плата,

- премии,

- индивидуальные выплаты (доплаты).

Для расчета этих видов оплаты используются часовые тарифные ставки, приведенные в табл. 26.

Таблица 26

Часовые тарифные ставки докеров-механизаторов, занятых на погрузочно-разгрузочных работах

 

Виды работ	Обозначения	Тарифная ставка, руб/чел-ч
1. Перегрузка и разгрузка вредных для здоровья грузов и грузов, масса одного места которых свыше 50кг	Ч1	50
2. Погрузка и разгрузка остальных грузов	Ч2	40
3. Повременные работы	Ч3	30

 

4.1. Расчет сдельной заработной платы

 

Сдельная  заработная плата рассчитывается в  зависимости от фактически выполненного объема погрузочно-разгрузочных работ, который определяется по нарядам  за истекший месяц. В курсовой работе условно принимается, что бригада в течение месяца работала на одном и том же причале, где перегружался один класс груза, для которого были рассчитаны нормы в 1 разделе курсовой работы.

Распределение бюджета времени бригады принимается из следующего расчета:

- на сдельных  работах – 90%,

- на повременных (хозяйственных) работах – 6%,

- на профилактическом  ремонте – 4% от месячного количества рабочих часов (по табелю).

Объем работы, выполненной бригадой за месяц, ориентировочно определяется по формуле:

Q_расч = (Т_р.ф × α_сд × К_в.н.) / Н_вр2,

где: Т _р.ф – фактическая трудоемкость перегрузочных работ, которая приравнивается к фактически отработанному времени, определяемому по табелю (табл. 25) чел-ч;

α_сд – удельный вес сдельных работ, принимаемый в размере 90% от отработанного времени по табелю;

К_в.н. – коэффициент, учитывающий выполнение норм по отчету прошлого года, принимаемый в расчете равным 1,2 (т.е. уровень выполнения норм выработки составил 120%);

Н_вр2 – норма времени на перегрузку груза для 2 технологической схемы, рассчитанная в 1 разделе курсовой работы, чел-ч/т.

Q_расч = (2591×0,9×1,2) / 0,303 = 9235 т

Принимается во внимание, что в течение месяца груз перегружался по различным технологическим схемам (для которых рассчитывались нормы в 1 разделе, т.е. по четырем технологическим схемам). Распределение общего объема работ по технологическим схемам принимается из расчета: по 1 технологической схеме было перегружено – 5%, по 2 схеме – 80%, по 3 схеме – 10% и по 4 – 5% от общего объема груза.

Q_расч (трюм I) = 9235×0,05 = 462 т

Q_расч (трюм II) = 9235×0,8 = 7388 т

Q_расч (трюм III) = 9235×0,1 = 924 т

Q_расч (трюм IV) = 9235×0,05 = 462 т

После чего рассчитывается нормированная трудоемкость перегрузочных работ по каждой технологической  схеме Т_нi:

                                                             4

Т_нi = ∑ Н_вр×Q_i,чел-ч,

                                                                                                       i  = 1

где: H_вр – норма времени на i-ую технологическую схему (из 1 раздела), чел-ч/т;

Q_i – объем работ, перегруженных по i-ой технологической схеме, т.

Т_{н 1} = 0,295×462= 136,29 чел-ч

Т_{н 2} = 0,303×7388 = 2238,56 чел-ч

Т_{н 3} = 0,365×924 = 337,26 чел-ч

Т_{н 4} = 0,378×462 = 174,64 чел-ч

Общая нормированная  трудоемкость перегрузочных работ  – Т_н за месяц определяется как сумма работ по каждой технологической схеме:

                                                                     4

Т_н = ∑ Н_нi

                                                                                                                    i  = 1

Т_н = 136,29 + 2238,56 + 337,26 + 174,64 = 2886,75 чел-ч

Расчет  сдельной заработной платы осуществляется по формуле:

З_сд = Т_н×Ч, руб.,

где: Т_н – общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ, чел-ч;

Ч – часовая тарифная ставка (для соответствующего класса груза), принимается по условиям табл. 26, руб/чел-ч.

З_сд =  2886,75×50 = 144337,5 руб.

 

 

4.2. Расчет повременной заработной платы

 

К работам, оплачиваемым повременно, относятся те работы,  на которые в сборниках «Единых комплексных норм выработки и времени» (ЕКНВ) нет соответствующих норм времени. Это вспомогательные и дополнительные работы, выполняемые в речном порту (складские работы, уборка территории, хозяйственные работы и др.).

Расчет  заработной платы, начисляемой по повременной системе, рассчитывается по формуле:

З_п = t_п×Ч_п,

где: t_п – время, отработанное рабочими на повременных работах. Как было указано выше, на эти виды работ затрачено 6% от общего календарного времени (по табелю).

Ч_п – часовая тарифная ставка на повременных работах (Ч₃ в табл. 26).

З_п = 2591×0,06×30 = 4663,8 руб.

Аналогическим образом рассчитывается заработная плата за время технического обслуживания перегрузочной техники, закрепленной за бригадой, учитывая, что на техническом обслуживании и ремонте рабочие были заняты 4% общего календарного времени.

З_{п тех. об.} = 2591×0,04×30 = 3109,2 руб.

 

4.3. Расчет премий

 

В соответствии с «Положением о премировании» в данном порту премии докерам-механизаторам начисляются за выполнение и перевыполнение норм выработки на погрузочно-разгрузочных работах по следующей шкале, табл. 27.

Таблица 27

Премиальная система

Показатель премирования	Шкала премирования
	за выполнение показателя α, %	за каждый % перевыполнения показателя – β, %
Выполнение и перевыполнение норм выработки	20	1

 

Премии  начисляются и выплачиваются  раз в месяц (одновременно с заработной платой).

Для начисления премий рассчитывается уровень выполнения норм выработки за месяц по формуле:

H = (T_н / T_ф)×100%,

где: T_н – нормированная трудоёмкость перегрузочных работ (рассчитанная в п. 4.1.);

T_ф – фактически затраченное время на погрузочно-разгрузочные работы, определяемое по табелю (за минусом времени, затраченного на хозяйственные работы и работы по техническому обслуживанию перегрузочной техники).

Н = (2886,75 / 2331,9)×100% = 123,8% (δ составляет 20%)

Тогда размер премий (в процентах) составит:

П’ = α + βδ,

где: δ – процент перевыполнения показателя премирования.

П’ = 20 + 1×23,8 = 43,8%

Размер премий в рублях:

П = П’×З_сд

П = 0,438×144337,5= 63219,8 руб.

 

4.4. Расчет индивидуальных  выплат (доплат)

 

К индивидуальным выплатам относятся:

• доплаты за работу в ночное время;
• доплаты за классность;
• доплаты за бригадирство;
• доплаты за наличие второй профессии.
• доплаты за командировки (в условиях курсовой работы не учитываются).

Доплаты за работу в ночное время (З_н) i-ому работнику:

З_нi = К_н×Ч_з×t_нi,

где: К_н – коэффициент доплат за работу в ночное время, принимается равным 0,35 (т.е. 35 % от установленной часовой тарифной ставки);

t_нi – время, отработанное ночью i-ым работником, ч.

Доплаты за классность i-ому работнику (З_клi):

З_клi = К_кл×Ч_з×t_фi,

где: К_кл – коэффициент доплат за классность;

t_фi – время, отработанное i-ым работником в данном месяце, ч.

Доплата за классность в процентах от часовой  тарифной ставки Ч₁ производится в следующих размерах: 

• докерам-механизаторам I класса – 20%,
• докерам-механизаторам II класса – 15%,
• докерам-механизаторам III класса – 10%.

Доплаты за выполнение функций неосвобожденного бригадира (З_бр):

З_бр = К_бр×Ч_з×t_фбр,

где:  К_бр – коэффициент доплат за выполнение обязанностей неосвобожденного бригадира;

t_фбр – количество часов, отработанное в данном месяце бригадиром.

За руководство  бригадой докеров-механизаторов на перегрузочных работах бригадирам, не освобожденным от основной работы, доплачивается при численности  бригады до 10 чел. – 10% и свыше 10 чел. – 15% часовой тарифной ставки (Ч₁).

Доплаты за наличие второй профессии(З_пр):

З_пр = К_пр×Ч_i×t_ф,

где: К_пр – коэффициент доплат за наличие второй профессии (принимается равным 35% от установленной часовой тарифной ставки);

Ч_i – часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, выполняющего работу по второй профессии, руб/чел-ч.

Для расчета  доплат за наличие второй профессии используются следующие часовые тарифные ставки:

рабочего 3 разряда – 28 руб/чел-ч,

рабочего 4 разряда – 31 руб/чел-ч.

Результаты расчетов индивидуальных выплат всем членам комплексной бригады представляются в табл. 28.

Таблица 28

Расчет индивидуальных выплат

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Профессия	Отработанные часы / в т.ч. ночные	Индивидуальные выплаты				SЗинд, руб.
				Зн	Зкл	Збр	Зпр
1	Андреев Ф.В.	Докер-механизатор 1 класса, бригадир	134 / 22	231	804	603	-	1638
2	Алексеев Ю.В.	Докер-механизатор 2 класса	131 / 40	420	589,5	-	-	1009,5
3	Аксенов К.М.	Докер-механизатор 2 класса	148 / 36	378	666	-	-	1044
4	Астахов И.В.	Докер-механизатор 2 класса	147 / 42	441	661,5	-	-	1102,5
5	Баренцев Г.Н.	Докер-механизатор 3 класса	147 / 42	441	441	-	-	882
6	Бурков Е.К.	Докер-механизатор 3 класса, слесарь 3р.	141 / 30	315	423	-	1381,8	2119,8
7	Володин Н.В.	Докер-механизатор 2 класса	141 / 30	315	634,5	-	-	949,5
8	Владимиров Г.П.	Докер-механизатор 3 класса, механик 4р.	141 / 30	315	423	-	1529,8	2267,8
9	Вилога В.В.	Докер-механизатор 1 класса	123 / 32	336	738	-	-	1074
10	Гинзбург Д.А.	Докер-механизатор 2 класса	155 / 40	420	697,5	-	-	1117,5
11	Дурков А.В.	Докер-механизатор 3 класса, электрик 4р.	119 / 18	189	357	-	1291,2	1837,2
12	Елканен А.И.	Докер-механизатор 2 класса	123 / 42	441	553,5	-	-	994,5
13	Ежов Н.Г.	Докер-механизатор 4 класса	131 / 42	441	-	-	-	441
14	Зубков В.А.	Докер-механизатор 2 класса	119 / 18	189	535,5	-	-	724,5
15	Иванов С.М.	Докер-механизатор 4 класса	147 / 40	420	-	-	-	420
16	Краско Е.С.	Докер-механизатор 4 класса	147 / 40	420	-	-	-	420
17	Лобков Р.К.	Докер-механизатор 2 класса	133 / 24	252	598,5	-	-	850,5
18	Мозин О.Н.	Докер-механизатор 4 класса	125 / 30	315	-	-	-	315
19	Федосеев А.В.	Докер-механизатор 2 класса	139 / 36	378	625,5	-	-	1003,5
	Итого:							20210,8

 

5. Распределение заработной платы

 

5.1. Традиционный способ

 

Распределение коллективного заработка между  членами бригады докеров-механизаторов  пропорционально отработанному  времени.

Заработная  плата докеру-механизатору определяется в рублях по следующему выражению:

З = (t_фi / St_фi)×З_кол + SЗ_индi,

где: t_фi – время, фактически отработанное докером-механизатором за месяц, ч;

St_фi – то же, всей бригадой;

З_кол – коллективная заработная плата, руб.;

SЗ_индi – индивидуальные выплаты, руб.

Коллективная  заработная плата (SЗ_кол) включает в себя: прямую сдельную заработную плату, повременную заработную плату, премии.

З_кол = З_сд + З_п + П = 144337,5+ (3109,2 + 4663,8) + 63219,8 = 215330,3 руб.

Распределение заработка осуществляется по форме  табл. 29.

 

 

 

Таблица 29

Распределение заработка  в бригаде докеров-механизаторов 1-м способом

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Табельный номер	Доля коллективного заработка SЗкол	Индивидуальные выплаты					Заработная плата Зi
				Зн	Зкл	Збр	Зпр	SЗиндi
1	Андреев Ф.В.	610	11136,34	231	804	603	-	1638	12774,34
2	Алексеев Ю.В.	616	10887,02	420	589,5	-	-	1009,5	11896,52
3	Аксенов К.М.	622	12299,84	378	666	-	-	1044	13343,84
4	Астахов И.В.	643	12216,73	441	661,5	-	-	1102,5	13319,23
5	Баренцев Г.Н.	725	12216,73	441	441	-	-	882	13098,73
6	Бурков Е.К.	630	11718,09	315	423	-	1381,8	2119,8	13837,89
7	Володин Н.В.	112	11718,09	315	634,5	-	-	949,5	12667,59
8	Владимиров Г.П.	640	11718,09	315	423	-	1529,8	2267,8	13985,89
9	Вилога В.В.	671	10222,16	336	738	-	-	1074	11296,16
10	Гинзбург Д.А.	544	12881,59	420	697,5	-	-	1117,5	13999,09
11	Дурков А.В.	322	9889,736	189	357	-	1291,2	1837,2	11726,94
12	Елканен А.И.	348	10222,16	441	553,5	-	-	994,5	11216,66
13	Ежов Н.Г.	645	10887,02	441	-	-	-	441	11328,02
14	Зубков В.А.	279	9889,736	189	535,5	-	-	724,5	10614,24
15	Иванов С.М.	129	12216,73	420	-	-	-	420	12636,73
16	Краско Е.С.	432	12216,73	420	-	-	-	420	12636,73
17	Лобков Р.К.	359	11053,23	252	598,5	-	-	850,5	11903,73
18	Мозин О.Н.	686	10388,38	315	-	-	-	315	10703,38
19	Федосеев А.В.	211	11551,88	378	625,5	-	-	1003,5	12555,38
	Итого:		215330,3						235541,1