Пути совершенствования мотивации труда ООО «Ра-курс-Бел»

Целью дипломной работы является разработка конкретных методических и практических рекомендаций по повышению мотивации труда работников ООО «Ра-Курс-Бел».
Для реализации поставленной цели в дипломной работе определены и решены следующие основные задачи:
– изучены понятия мотивации и ее видов;
– изучены основные теории мотивации персонала и методические подходы к их оценке;
– оценена система мотивации в ООО «Ра-Курс-Бел»;
– проанализированы основные показатели работы ООО «Ра-Курс-Бел»;
– разработана модель управления труда работников;

Введение………………………………………………………………………….
1 Сущность мотивации труда и методические подходы к ее изучению…….
1.1. Сущность мотивации труда в организации……………………………
1.2. Теории мотивации……………………………………………………….
1.3. Система методов мотивации…………………………………………….
2 Анализ и содержание мотивации труда в управлении персоналом ООО «Ра-курс-Бел»………………………………………………………………….
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Ра-Курс-Бел»…………………………………………………………………
2.2. Анализ факторов и методов мотивации персонала, используемые в ООО «Ра-курс-Бел»……………………………………………………..……
3 Пути совершенствования мотивации труда ООО «Ра-курс-Бел»…………
3.1 Совершенствование системы экономических методов мотивации труда…………………………………………………………………………..
3.2 Направление улучшения нематериальных методов мотивации труда персонала………………………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………….….
Список использованных источников……………………………………………
Приложения……………………………………………………………..…….…