Совершенствование мотивации труда
Курсовая работа, 11 Декабря 2010
Трудовая мотивация – это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ.
Совершенствование мотивации инженерного труда
Статья, 17 Марта 2011
Инженерный корпус, по существу, является проводником НТП на производстве, что обусловлено содержанием деятельности этой когорты специалистов, которое состоит в применении на практике научного знания в целях создания, развития и использования техники. Т.Веблен считал инженеров наиболее прогрессивной общественной группой; он доказывал, что им присущ ”инстинкт мастерства”: изначальная заинтересованность в обеспечении эффективного функционирования технических устройств становится для них принципом поведения.
Совершенствование мотивации труда на предприятии
Курсовая работа, 16 Октября 2015
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений. В составе заработной платы, одного из важнейших инструментов стимулирования трудовой деятельности, все более преобладают надбавки и премии, не зависящие напрямую от результатов труда.
Пути совершенствования мотивации труда ООО «Ра-курс-Бел»
Курсовая работа, 04 Сентября 2012
Целью дипломной работы является разработка конкретных методических и практических рекомендаций по повышению мотивации труда работников ООО «Ра-Курс-Бел».
Для реализации поставленной цели в дипломной работе определены и решены следующие основные задачи:
– изучены понятия мотивации и ее видов;
– изучены основные теории мотивации персонала и методические подходы к их оценке;
– оценена система мотивации в ООО «Ра-Курс-Бел»;
– проанализированы основные показатели работы ООО «Ра-Курс-Бел»;
– разработана модель управления труда работников;
Совершенствование механизма мотивации труда работников гостиницы
24 Марта 2010
Тема рассмотрена на примере гостиницы "Орбита"
Разработка и совершенствование системы мотивации труда в организации
Контрольная работа, 31 Марта 2013
Конкретные ставки заработной платы в рыночной экономике определяются соотношением спроса и предложения на рынках труда. Чисто конкурентный рынок труда предполагает наличие значительного числа конкурирующих фирм при найме работников, множество квалифицированных рабочих одинаковой квалификации, имеющих альтернативную возможность выбора места работы, отсутствие контроля со стороны предпринимателя и работника над рыночной ставкой заработной платы, отсутствие влияния профсоюзов и безработицы. В этих условиях фирмы вынуждены повышать ставки заработной платы, чтобы привлечь новых работников на данный вид труда из альтернативных мест работы.
Совершенствование системы материальной мотивации труда работников фирмы
Дипломная работа, 09 Марта 2011
Цель дипломной работы – совершенствование системы материальной мотивации труда работников в ЗАО СК «Модуль».
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников фирмы;
- провести анализ системы материальной мотивации труда работников на ис-следуемой фирме;
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы материальной мотивации и стимулирования труда в коллективе ЗАО СК «Модуль».
Совершенствование мотивации труда персонала в строительном производстве
Курсовая работа, 10 Июня 2012
Цель данной работы заключается в изучении мотивации труда работников на предприятии.
Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих основных задач:
1. Проанализировать и изучить литературу по данной теме.
2. Ознакомиться с нормативно-правовыми документами.
3. Изучить влияние мотивации на деятельность сотрудников.
4. Рассмотреть теории мотивации.
5. Изучить факторы и способы мотивации.
Предложения и методические рекомендации по совершенствованию мотивации труда
Курсовая работа, 22 Февраля 2012
Так как биологическое существование в пределах выплачиваемых сумм за труд гарантировано, работодатель нередко сталкивается с проблемой стимулирования трудовой деятельности. При этом уровень материального благосостояния персонала находится, по-видимому, в непосредственной зависимости от возможности и в дальнейшем мотивировать деятельность персонала только материальными стимулами труда. Данная проблема решается как на уровне фундаментальных научных исследований, так и на уровне прикладных исследований, призванных выяснить полную мотивацию личности современного работника в различных областях труда и в различных исходных условиях.
Мотивация труда и пути ее совершенствования на предприятии ООО ПСК «Красная звезда»
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Цель данной работы заключается в изучении мотивации труда и путей ее совершенствования.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
1. Определить понятие мотивации.
2. Изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала организации.
3. Оценить уровень мотивированности работников организации.
4.Определить возможные пути повышения мотивированности работников.
Совершенствование механизма мотивации труда работников туристического предприятия
Курсовая работа, 10 Декабря 2011
Целью данной работы является разработка предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические вопросы мотивации персонала;
произвести анализ существующей системы мотивации на туристическом предприятии «Вокруг света»;
разработать предложения по совершенствованию системы мотивации для туристического предприятия «Вокруг света».
Мотивация труда работников в организации и пути ее совершенствования в современных условиях
Курсовая работа, 16 Ноября 2015
Целью курсовой работы является предложение эффективной системы мотивации труда в организации.
Для достижения данной цели в курсовой работе требуется решение следующих задач:
- рассмотрение основных аспектов мотивации труда;
- анализ системы мотивации труда на предприятии;
- разработка мероприятий для совершенствования мотивации труда;
- оценка эффективности в результате реализации мероприятий по мотивированию персонала.
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии (на примере РУП завода «Могилёвлифтмаш»)
Курсовая работа, 11 Августа 2011
Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников; а получив представление о том, что же такое мотивация и каковы истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, человек сможет эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих его людей, но и всю ситуацию взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.
Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала организации
Курсовая работа, 03 Октября 2015
Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда, основные признаки которого: девальвация трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда из основы образа жизни в средство выживания.
Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотивация трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационного ядра и развитие на этой основе трудового потенциала [1, C. 72].
Анализ состояния и совершенствование мотивации труда управленческого персонала в сельскохозяйственной организации на примере СПК (колхо
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Цели и задачи исследования. Цель курсовой работы состоит разработке комплекса предложений и мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников занятых в СПК (колхоз) «Рассвет» Малопургинсокго района УР.