Пути повышения производительности труда на предприятии

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Учреждение  образования

«Частный  институт управления и предпринимательства» 
 

Кафедра экономики  предприятия

Специальность экономика и управление на предприятии 
 

                                                             Допущена к защите

                                                    Зав. кафедрой

                                                           доцент Жилинская

                                                           Ольга Николаевна 

                                                                            Дата _____________2011 г. 
 

Д И П Л О М  Н А Я    Р А Б О ТА 

на  тему: ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 
 
 

     Студент    

     Курс  , группа

     Заочное отделение

Научный руководитель

К.э.н., доцент

______________________ 
 
 
 
 
 
 
 

Минск 2011

                                                       РЕФЕРАТ 
 

       Объем работы  64 с., в том числе 4 рис., 14 табл., 29 ист., 4 приложения. 
 

       Ключевые  слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, АНАЛИЗ, ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ, ТРУДОЕМКОСТЬ, ВЫРАБОТКА, ПЕРСОНАЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ДИНАМИКА, МЕТОДЫ, ФАКТОРЫ. 

       Предмет исследования: производительность труда на предприятии.

       Объект  исследования: частное строительное унитарное предприятие «Алида-Строй»

       Цель  работы: рассчитать и проанализировать производительность труда на ЧСУП «Алида-Строй» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.

       В соответствие с поставленной целью  определены следующие основные задачи работы:

       - изучить экономическую сущность и методы определения производительности труда;

       - проанализировать динамику производительности труда на предприятии;

       - предложить пути повышения производительности труда. 

       В процессе работы: будет изучена производительность труда на предприятии ЧСУП «Алида-Строй» , предложены направления повышения производительности труда на предприятии за счет внедрения инноваций, снижения трудоемкости продукции, максимального  использования фонда рабочего времени. 

       Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. 
 

_____________________ 

                                                          СОДЕРЖАНИЕ 
 
 

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….5

1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ………………………………………………..……………………8 
1.1 Производительность труда: сущность и значение ее повышения…………..8 
1.2 Показатели производительности труда и методы их расчета……………...14 
1.3 Факторы повышения производительности труда на предприятии ………..21

2 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………………………………………………………….29

2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия ……………………………………………………………………………….…29

2.2  Анализ динамики выработки продукции за 2008-2010 гг…………………..38

2.3 Анализ динамики трудоемкости продукции за 2008-2010 гг. ………………44

3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ЧСУП «АЛИДА-СТРОЙ»………………………………………………………………………...51

3.1 Повышение  производительности труда за  счет достижений научно-технического  прогресса …………………………………………………………....51

3.2 Повышение  производительности труда за  счет организации труда и улучшения использования фонда рабочего времени …………………………………….57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………….60

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………63 
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Организационная структура управления ЧСУП «Алида-Строй»

ПРИЛОЖЕНИЕ Б  – Бухгалтерский баланс (форма №1) за 2010 год

ПРИЛОЖЕНИЕ В – Отчет о прибылях и убытках (форма № 2) за 2010 год.

ПРИЛОЖЕНИЕ Г – Бухгалтерский баланс (форма №1) за 2009 год 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                 ВВЕДЕНИЕ 
 
 

       В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.

       Обобщающим  показателем результативности труда  является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.

       Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

       Непосредственный  труд людей называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства - сырьём, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями. Эта часть труда называется овеществлённым, или прошлым трудом.

       Каждое  предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

       На  уровень производительности труда  оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

       Экстенсивная  характеристика труда отражает степень  использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное использования рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня.

       Интенсивность труда характеризует степень  его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.

       Источником  роста производительности труда, который  не имеет пределов, является научно-технический прогресс.

       Актуальность  выбранной темы заключается в  том, что современный этап перехода к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу улучшения производительности труда.

       Рост  производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших  факторов повышения эффективности производства.

       Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

       При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

       Взаимодействие  факторов и резервов состоит в  том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии

       Объект  исследования – частное строительное унитарное предприятие «Алида-Строй».

       Частное строительное унитарное предприятие  «Алида-Строй» является одним из ведущих предприятий в Республике Беларусь по предоставлению услуг по отделочным работам.

       Наиболее  широко в общей номенклатуре предоставляемых услуг пользуются штукатурные, малярные, обойные, облицовочные (внутренние и наружные) работы, строительство индивидуальных жилых домов, работы и услуги по заполнению оконных и дверных проемов.

       Цель  дипломной работы – рассчитать и проанализировать производительность труда на ЧСУП «Алида-Строй» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.

       Задачи  работы:

       - изучить теоретические основы анализа производительности труда,

       - проанализировать динамику производительности труда на предприятии;

       - предложить пути повышения производительности труда.

       Предмет исследования - производительность труда  на предприятии.

       В первой главе дипломной работы будут показаны теоретические основы анализа производительности труда.

       Во  второй главе будет дана оценка уровня и динамики производительности труда на предприятии ЧСУП «Алида-Строй».

         В третьей главе будут приведены конкретные мероприятия по повышению производительности труда на ЧСУП «Алида-Строй».

       При написании дипломной работы были использованы: экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 

 
1.1 Производительность труда: сущность и значение ее повышения 

       Производительность  труда является одним из важнейших  показателей эффективности общественного  производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

       Производительность  в широком понимании - это умственная склонность человека к постоянному  поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.

       При изучении вопроса об экономическом  содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.