Предприятие – основное звено промышленности. Его характеристика

     Коммандитное  товарищество (КТ) - имеет две группы участников (как юридических, так и физических лиц) - полных товарищей и вкладчиков (коммандитов), которые несут риск убытков товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Его наименование должно содержать имена (наименования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество» либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарищества с добавлением слов «и компания» и «коммандитное товарищество».

Порядок формирования уставного фонда, учредительные  документы, управление, основания реорганизации и ликвидации аналогичны полному товариществу. 

     Общество  с ограниченной ответственностью (ООО)¹³ - учреждается двумя или более лицами. Экономический смысл общества с ограниченной ответственностью: Общество с ограниченной ответственностью наряду с иными видами хозяйственных обществ, а также хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий является коммерческой организацией, то есть организацией, преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющей полученную прибыль между участниками. 

     В отличие от государственных и  муниципальных унитарных предприятий, на имущество которых их учредители не имеют право собственности  или иное вещное право, общества с  ограниченной ответственностью (равно  как и иные виды хозяйственных  обществ, хозяйственных товариществ  и производственных кооперативов) характеризуются  тем, что их участники имеют в  отношении них обязательственные  права. 

     В частной экономической практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди  коммерческих организаций. 

     При этом общество с ограниченной ответственностью характеризуется тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который  назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками  общества сохраняются права по стратегическому  управлению обществом, которые осуществляются ими путем проведения периодических  общих собраний участников. В отличие  от акционерных обществ компетенция  общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может  быть расширена по усмотрению самих  участников; также отдельным участникам могут быть предоставленные дополнительные права. 

     В отличие от акционерных обществ  прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между  участниками общества не только пропорционально  их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с Уставом, общества (если иной порядок  предусмотрен Уставом). 

     В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может  не только продать (или иным образом  уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части  имущества, соответствующей его  доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом  общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество могут иметь преимущественное право  покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать  свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам. 

     Законодательство  Российской Федерации предъявляет  гораздо меньшие процедурные  требования к деятельности общества с ограниченной ответственностью (в  том числе в том, что касается созыва общих собраний, раскрытия  информации и др.), чем к деятельности акционерного общества. Это связано  с тем, что количество участников ООО не может быть слишком велико (не более пятидесяти человек в  соответствии с Законом "об обществах  с ограниченной ответственностью", в противном случае оно обязано  преобразоваться в открытое акционерное  общество), и с тем, что ООО не размещает своих акций на публичном  рынке капиталов. Уставный фонд в этом случае разделен на доли, размер которых определен учредительными документами. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Наименование должно содержать слова «с ограниченной ответственностью».

     На  момент регистрации необходимо оплатить 50 % уставного фонда, оставшуюся часть - в течение года со дня регистрации.

Учредительные документы - устав и учредительный  договор.

Управление осуществляется общим собранием участников; коллегиальным  и (или) единоличным исполнительным органом. ООО может быть преобразовано  в открытое или закрытое акционерное общество, производственный кооператив. Если в обществе остается один участник, оно преобразуется в унитарное предприятие либо ликвидируется.¹⁴ 

     Общество  с дополнительной ответственностью (ОДО¹⁵) — в отличие от ООО участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами. Наименование общества должно содержать слова «с дополнительной ответственностью». 

     Порядок формирования уставного фонда, учредительные  документы, управление, основания реорганизации и ликвидации аналогичны ООО.¹⁶ 

     Открытое  акционерное общество (ОАО) - уставный фонд разделен на определенное число акций. Участники (акционеры) не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков от его деятельности в пределах стоимости акций. Участники вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Общество может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Название должно содержать указание на то, что общество является акционерным. 

     На  момент регистрации необходимо сформировать 100 % уставного фонда.

Учредительный документ - устав.

Управление осуществляется общим собранием; советом директоров (наблюдательным советом) - в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальным исполнительным органом (правление, дирекция) и (или) единолично (директором, генеральным директором).

ОАО может быть преобразовано в общество с ограниченной или дополнительной ответственностью, производственный кооператив, а если все акции окажутся у одного участника - в унитарное предприятие либо ликвидировано. 

     Закрытое  акционерное общество (ЗАО) — в отличие от открытых акционерных обществ его участники вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу лиц. Общество не может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

На момент регистрации  должно быть оплачено 50 % уставного  фонда, оставшаяся часть - в течение  года со дня регистрации.

Требования к  названию, учредительные документы  и управление аналогичны ОАО.

     ЗАО может быть преобразовано в открытое акционерное общество, а если все акции окажутся у одного участника — в унитарное предприятие либо ликвидировано. 

     Унитарное предприятие (УП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Название УП должно содержать указание на собственника его имущества.

Различают два  вида унитарных предприятий:

• основанные на праве хозяйственного ведения;

• основанные на праве оперативного управления (казенное предприятие).

На момент регистрации  должно быть оплачено 50 % уставного  фонда, оставшаяся часть - в течение  года со дня регистрации. Учредительный  документ - устав.

Управление осуществляет руководитель, назначаемый собственником имущества.

Унитарное предприятие  может быть реорганизовано в хозяйственное товарищество или в общества в соответствии с законодательством.

     Производственный  кооператив (ПК¹⁷) - коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в ее деятельности. Слова о том, что наша страна сейчас переживает экономический, социальный и политический кризисы, уже давно кажутся избитыми. Однако именно эти кризисы и определяют в настоящее время условия развития различных форм предпринимательской деятельности. В данной работе пойдет речь об одной из «наименее заметных» форм – производственных кооперативах. 

     Массовое  распространение АО и ООО в  какой-то мере способствовали тому, что  данная форма была отодвинута на задний план, как следствие – недостатки правового регулирования, противоречия в понимании самой сущности и  целях данного вида организации. В чем же причины этого? 

     Дело  в том, что в сознании многих сильных  и слабых мира сего кооперативы не воспринимаются как полезная и нужная форма производственной деятельности, даже теми, кто привержен идеям  социального партнерства и участия  работников в управлении предприятием. Взять хотя бы идею депутата 

     Государственной Думы С. Федорова о создании народных предприятий в форме акционерных  обществ работников. На основе его  идей был подготовлен проект закона, именуемый "Об особенностях правового  положения акционерных обществ  работников (народных предприятий)", который в конце декабря 1997 г. был принят Государственной Думой. Его смысл заключается в том, чтобы наделить всех работников акционерного общества акциями. Причем, как правило, в равном количестве (ни у кого не должно быть контрольного пакета) решения  должны приниматься всеми работающими, прибыль - распределяться между всеми.¹⁸ 

     В литературе эта идея подвергалась критике. Указывалось на ее несоответствие сущности акционерной формы[1]. А. Глушецкий  указывает, что сторонникам участия  работников в управлении собственностью разумней использовать классическую форму  производственного кооператива. С  этим нельзя не согласиться. Не прошло и года после принятия нового Закона о производственных кооперативах, который  пропитан идеями С. Федорова, а заложенная в нем модель не воспринимается даже такими талантливыми людьми. 

      Необходимость развития кооперативного движения в постсоциалистической: 

      Европе  лучше осознается теоретиками и  практиками на Западе, чем у нас. Так, немецкий ученый Г. Торнер отмечает, что кооперативные товарищества возникали всегда в трудные времена  и успешно переживали их. Правовая форма кооператива прошла через  испытания чрезвычайных положений, нужды и ситуации выживания. Данный вариант организации общества, по мнению Г. Торнера, особенно приспособлен к условиям стран Восточной Европы[2]. Может быть, причина, мягко говоря, в невнимании к производственным кооперативам, в отождествлении новых  кооперативов с действовавшими на основе Закона СССР "О кооперации в СССР", непонимании разницы между ними. Людям, далеким от тонкостей законотворчества и законов экономической жизни, подобное отождествление позволительно. Но законодатели? Почему им непонятно, что в новом, принятом ими же в 1996 г. Федеральном законе "О производственных кооперативах" заложена принципиально  иная, чем в 1988 г., модель организации, которая соответствует принципам  международного кооперативного движения и весьма схожа с предложенной в законопроекте о народных предприятиях, а потому не было необходимости разрабатывать, а тем более принимать данный законопроект. Президент Российской Федерации не подписал этот Закон  и возвратил его Федеральному Собранию, совершенно справедливо рекомендовав к нему не возвращаться. Так что  же такое производственный кооператив и нужен ли он России? 

      Этот  и другие вопросы, касающиеся деятельности производственных кооперативов составляют содержание данной работы. В ней  будут даны понятие, история развития, основные особенности и правовое положение производственных кооперативов, будет приведет конкретный пример деятельности такого предприятия. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины годового дохода кооператива. Его название должно содержать слова «производственный кооператив» или «артель». На момент регистрации необходимо оплатить 10 % уставного фонда, оставшуюся часть - в течение года со дня регистрации. Учредительный документ - устав.

      Управление осуществляется общим собранием членов; исполнительным органом: правлением и (или) его председателем; наблюдательным советом.

Кооператив может  быть преобразован в открытое или  закрыто акционерное общество, товарищества, а если в нем остается менее трех участников - в унитарное предприятие либо ликвидирован.