Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2011 в 21:13, курсовая работа
Цель: Провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте (компания ООО “Минимакс”), проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Введение 5
1 Основные проблемы организации и оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 8
1.1 Оплата труда: сущность, функции, принципы организации 9
1.2 Функции, элементы и принципы организации оплаты труда 20
1.3 Организация, формы и системы оплаты труда 28
1.4 Современные системы заработной платы 37
2 Организация оплаты труда в практике компании ООО “МИНИМАКС”: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию 48
2.1 Краткое описание компании 48
2.2 Анализ системы оплаты труда в компании 48
Заключение 58
Список литературы 61
8.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда.-М.: Наука, 1991.
9.Кибанов
А.Я. Управление персоналом
10.Кокин
Ю. Основы политики доходов
и заработной платы на
11.Маршалл А.Принципы экономической науки.-М.:Прогресс, 1993, Т.2.
12.Маслов
В.А. Управление персоналом.-М.
13.Маслоу А. Мотивация и личность.- СПБ.:Евразия, 1999.
14.Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 1996. – №3.
15.Методы учета качественных различий в труде работников на капиталистических предприятиях.// Труд за рубежом. – 1989. – №1.
16.Милгром
П., Робертс Дж.Экономика,
17.Никифорова
А. А. Влияние заработной
18.Оучи
У.Г. Методы организации
19.Психология:
Учебник для экономических
20.Роджерс Ф.Д. IBM. Взгляд изнутри. Человек. Фирма. Маркетинг.-М., 1998.
21.Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций.-СПб.: Изд-во Михайлова, 2000.
22.Смит
А. Исследование о природе и
причинах богатства народов.-М.
23.Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт //Человек и труд.-2001.-№ 10.
24.Чемеков
В. Оплата, мотивы и стимулы
труда //Человек и труд.-2001.-
25.Экономика и социология труда./ Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е изд., перераб. – Новосибирск.: НГАЭиУ, 1997. и др.