Повышение эффективности производства на основе совершенствования оплаты труда на примере компании "Минимакс"

Цель: Провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте (компания ООО “Минимакс”), проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Введение 5
1 Основные проблемы организации и оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 8
1.1 Оплата труда: сущность, функции, принципы организации 9
1.2 Функции, элементы и принципы организации оплаты труда 20
1.3 Организация, формы и системы оплаты труда 28
1.4 Современные системы заработной платы 37
2 Организация оплаты труда в практике компании ООО “МИНИМАКС”: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию 48
2.1 Краткое описание компании 48
2.2 Анализ системы оплаты труда в компании 48
Заключение 58
Список литературы 61