Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2016 в 12:13, контрольная работа
Заработная плата работников швейной промышленности организуется на основе следующих принципов:
равная плата за равный труд;
материальная заинтересованность, неуклонное повышение з/п;
опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста заработной платы;
регулирование оплаты труда;
дифференциация уровня оплаты труда в конкурентных условиях.
1. Введение.
2. Организация оплаты труда на предприятиях текстильной промышленности:
1.1. Заработная плата как цена фактора производства.
1.2. Сущность заработной платы. Функции.
1.3. Изменение номинальной и реальной заработной платы.
1.4. Тарифная и бестарифная оплата труда.
1.5. Формы и системы оплаты труда.
1.6. Роль и способы материального и морального поощрения в стимулировании труда.
1.7.Роль профсоюзов в защите экономических интересов трудящихся.
3. Заключение.
4.Список используемой литературы.