Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2012 в 15:22, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение финансового планирования в организациях. Объектом изучения в данной работе станет финансовое планирование на предприятии. Предметом – его разновидности и правила составления.
Задачами данной курсовой работы являются:
Рассмотрение содержания и целей финансового планирования на предприятии, его задач и необходимости применения при хозяйственной деятельности любого предприятия;
Ознакомление с видами и методиками финансового планирования, применяемого на предприятиях.
Введение 3
1. Содержание финансового планирования. 6
1.1 Цели и задачи финансового планирования, его основные функции. 6
1.2 Основные этапы составления финансового плана на предприятии, его структура. 10
2. Организация финансового планирования. 15
2.1 Методы финансового планирования. 15
2.2 Виды финансового планирования. Особенности стратегического, текущего и оперативного планирования. 20
Заключение 32
Список использованной литературы 37
Планирование финансовых
Финансовое благополучие
субъектов хозяйствования зависит
от использования эффективных
Наряду с осознанной необходимостью широкого применения совершенного финансового планирования в нынешних условиях действуют факторы, ограничивающие его использование на предприятиях. Основные из них:
- высокая степень неопределённости на российском рынке, связанная с продолжающимися глобальными изменениями во всех сферах общественной жизни (их непредсказуемость затрудняет планирование);
- незначительная доля предприятий, располагающая финансовыми возможностями для осуществления серьёзных финансовых разработок.
Большие возможности для
осуществления эффективного финансового
планирования имеют крупные компании.
Они обладают достаточными финансовыми
средствами для привлечения
На небольших предприятиях, как правило, для этого нет средств, хотя потребность в финансовом планировании больше, чем в крупных.
Для российских предприятий можно очертить две сферы, нуждающиеся в применении планирования:
1) Вновь созданные частные фирмы. Бурный процесс накопления капитала привел к увеличению и осложнению деятельности многих из этих фирм, а также к возникновению других факторов, создающих потребность в формах планирования, адекватных современному рыночному хозяйству. Главная проблема, связанная с применением планирования в этой сфере, - недоверие к формальному планированию.
2) Государственные и бывшие
государственные, ныне
Поэтому, как организациям
первого типа, так и государственным
и приватизированным
Вообще в российском планировании
всегда присутствовал элемент
Основная трудность при планировании — внедрение. План написать не так сложно, но как сделать, чтобы он заработал.
Планы, конечно, должны быть «работоспособными», и необходимо, чтобы в них присутствовали реальные желания высших руководителей компании. Часто планы, составленные другими людьми, не работают как раз по причине своей чужеродности.
Также план должен быть реалистичен с точки зрения рынка. То есть, нужен маркетинговый анализ: есть ли рынок, есть ли определенное число потребителей, готовы ли они заплатить деньги. Часто компании этого не учитывают.
Следующий аспект планирования — возможности организации. Необходимо просчитать, достаточно ли ресурсов под хороший рынок.
И еще очень тонкий момент, возникающий при внедрении. Планы должны быть усвоены менеджерами, они должны захотеть это сделать. Проблемная область — это именно стратегическое планирование. Тактическое планирование пытаются так или иначе реализовывать: строить текущие планы, графики, планировать встречи и так далее. На «стратегический» уровень выходят только сильные, крупные компании.
Разработка финансовых планов является одним из основных средств контактов с внешней средой: поставщиками, потребителями, дистрибьюторами, кредиторами, инвесторами. От их доверия зависят стоимость активов организации и возможность ее эффективной деятельности, поэтому финансовый план должен быть хорошо продуман и серьезно обоснован.
Как показала практика,
применение планирования
1. делает возможной подготовку к использованию будущих благоприятных условий;
2. проясняет возникающие проблемы;
3. стимулирует менеджеров к реализации своих решений в дальнейшей работе;
4. улучшает координацию действий в организации;
5. создает предпосылки для повышения образовательной подготовки менеджеров;
6. увеличивает возможности в обеспечении фирмы необходимой информацией;
7. способствует более рациональному распределению ресурсов;
8. улучшает контроль в организации.
Переход к рыночной экономике отнюдь не отменяет необходимость прогнозирования и планирования в экономике, а выводит задачи экономического планирования и прогнозирования на более высокий уровень, требуя большей ответственности при проведении мероприятий по планированию и прогнозированию на предприятии, так как от этого зависит, в самом прямом смысле, выживаемость этого предприятия в жестких рамках реального рыночного хозяйства.