Оплата труда

3.Обстоятельства, связанные с наличием явного  и скрытого избытка рабочей  силы, определяют особенность формирования  системы оплаты труда на предприятиях. У большинства новых собственников  предприятий пока не сложилось  цивилизованного отношения к  оплате труда своих работников. Дополняет картину нестабильность финансирования расходов на оплату труда работников бюджетной сферы и высокая инфляция, что во многом связано с непрофессионализмом чиновников и отсутствием контроля за деятельностью естественных монополий.

Для повышения  заработной платы необходимо использовать:

•                     поэтапное выравнивание минимальной заработной платы и величины 
прожиточного минимума;

•                     индексация заработной платы в меру роста потребительских цен (очень 
важно, что данное положение позднее было подкреплено нормой Трудового кодекса - ст. 134);

•                     установление минимальных и повышенных размеров доплат и надбавок;

•                     обеспечение тарифного регулирования оплаты труда через систему соглашений и коллективных договоров;

•                     формирование понятия "минимальная заработная плата";

•                     сближение оплаты труда руководителей организаций и средней заработной платы;

•                     поэтапное нивелирование оплаты труда работников одной специальности, занятых на разных предприятиях и в разных отраслях. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

           Список  используемой литературы

           Нормативные акты

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. № 256,
2. Федеральный закон от 25.10.2001 № 139-ФЗ «О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» //Собрание законодательства. 2001 № 44 ст.4150
3. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Ответственный редактор д.ю.н. профессор Ю.П. Орловский – М.: «ИНФРА-М», 2002

           Литература

4. Гутников  О.В., Звоненко Д.П., Чижова А.С., Кривова  И.С., Юркина Л.А. Что нужно знать бухгалтеру о Трудовом кодексе. - "Главбух", 2002 г.
5. Греховодова М.Н. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие – Ростов н/Д: «Феникс», 2005/
6. Еловиков Л.А. Экономика труда: Учебное пособие; В 2-х ч. Ч.П. Оплата труда. – Омск: ОмГУ, 2003
7. Ефимова О.П. Экономика общественного питания /Под ред Н.И. Кабушкина: Учебное пособие – 2-е изд., испр. – Минск: Новое знание, 2006 (Экономическое образование).
8. Рынок труда и доходы населения./Под редакцией Н.А. Волгина. Учебное пособие. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999.
9. Торговое дело: экономика и организация: Учебник / Под общей редакцией проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П. Данько – М.: ИНФРА- М, 1997
10. Фридман А.М. Экономика торговой деятельности потребительского общества: Учебное пособие – издательство Воронежского университета, 1994
11. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов /А.И. Гребнев, Ю.К Баженов и др.; - М.: Экономика, 2006
12. Экономика труда (социально-трудовые отношения) под редакцией Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова – М.: (ЭКЗАМЕН) 2005.
13. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник /Под ред А.Н. Соломатина – 4.изд., перераб и доп – М.:ИНФРА – М, 2005.