Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Октября 2011 в 09:51, курсовая работа
Цель данной работы описать маркетинговую деятельность в банке. Для достижения данной цели нужно решить следующие задачи:
Роль банков как стимуляторов рыночных преобразований в России.
Специфика банковского маркетинга.
Организационно-экономическая характеристика банка.
Изучение рынка банковских услуг и его сегментирование.
Разработка комплексной маркетинговой программы банка.
Введение
Роль банков как стимуляторов рыночных преобразований в России ….4
Специфика банковского маркетинга…………………………………….. 16
Организационно-экономическая характеристика банка………………...22
Изучение рынка банковских услуг и его сегментирование………….….30
Разработка комплексной маркетинговой программы банка…………….37
Заключение………………………………………………………………………...41
Список литературных источников……………………………………………….43
1997 г.
1998 г.
Сбербанк России выпустил
первый миллион банковских
В рамках
преодоления последствий финансового
кризиса Сбербанк России
принял на обслуживание свыше 440 тыс. вкладчиков
крупнейших коммерческих банков,
не выполнивших свои обязательства
по вкладам граждан па сумму свыше 7,1 млрд.
рублей. Сбербанк России обеспечил стабильное
выполнение своих обязательств перед
корпоративными и частными клиентами.
1999 г.
2000 г.
2001 г.
2002 г.
2003 г.
2004 г.
Структура аппарата управления Сбербанка России включает:
В Совет банка входят его учредители. Совет банка утверждает годовой отчет банка, организует ежегодные собрания учредителей и пайщиков, принимает или может принимать участие в решении стратегических вопросов банковской деятельности.
Правление (Совет директоров) банка отвечает за общее руководство банка, утверждает стратегические направления его деятельности. В состав Правления входят высшие руководители (менеджеры) Банка: председатель (президент, управляющий) банка, его заместители, руководители важнейших подразделений банка. Правление Банка состоит из сотрудников, нанимаемых владельцами банка для организации работы. В Правление могут входить (или возглавлять его) также лица, владеющие полностью либо частично данным кредитным учреждением.
В блок Управления планирования и развития банковских операций входит отдел организации коммерческой деятельности банка и управления банковской ликвидностью, отдел экономического анализа и изучения кредитоспособности клиентов, отдел разработки основ и планов коммерческой деятельности банка, отдел маркетинга и связи с клиентурой. Назначение данного блока состоит в том, чтобы обеспечить целенаправленное развитие Банка, выполнение стоящих перед ним задач, регулировать его доходы и расходы, обеспечивать ресурсами, выполнение требований Центрального банка РФ по основным направлениям деятельности (качеству активов. достаточности капитала, ликвидности и др.).
Управление кредитных операций (включает
отдел краткосрочного и
операций концентрирует всю работу по формированию кредитного портфеля, кредитованию клиентов, контролю за обеспеченностью ссуд, контролю кредитной деятельности филиалов, анализу кредитных операций и их методическому обеспечению. Первоначально в отделе формирования кредитного портфеля рассматриваются заявки на получение кредитов, включая экспертизу контрактов, технико-экономических обоснований, анализ финансового состояния заемщиков, их уставных документов.
Банк зарабатывает не только на выдаче кредита и получении платы от клиентов за его использование. Среди банковских услуг заметное место занимают расчетные операции, за осуществление которых банки получают комиссию.
Таблица 1.
Динамика
показателей финансово-
№ | Наименование
показателя |
2004 | 2005 | 2006 | Отклонение (+,-) | Темп роста, % | ||
05/04 | 06/05 | 05 к 04 | 06 к 05 | |||||
1. | Чистая прибыль, млрд. руб. | 31,2 | 33,7 | 43,7 | 2,5 | 10 | 108 | 123 |
2. | Собственный капитал, млрд. руб. | 118 | 148 | 173 | 30 | 25 | 125 | 166 |
3. | Активы-нетто, млрд. руб. | 1117 | 1509 | 1997 | 392 | 488 | 135 | 132 |
4. | Кредиты корпоративным клиентам, млрд. руб. | 512 | 731 | 1110 | 219 | 379 | 142 | 151 |
5. | Кредиты частным клиентам, млрд. руб. | 53 | 124 | 266 | 71 | 142 | 233 | 214 |
6. | Привлеченные средства корпоративных клиентов, млрд. руб. | 239 | 273 | 479 | 34 | 206 | 114 | 175 |
7. | Привлеченные средства частных клиентов, млрд. руб. | 695 | 966 | 1192 | 271 | 226 | 138 | 123 |
8. | Динамика объёмов комиссионного дохода в действующих ценах, млрд. руб. | 16 | 22 | 35 | 8 | 13 | 137 | 159 |
9. | Динамика объёмов комиссионного дохода в сопоставимых ценах, млрд. руб. | 16 | 19,69 | 31,55 | 3,69 | 11,86 | 123 | 160 |
В составе Сбербанка находится отдел операций с ценными бумагами. Данное управление осуществляет прием, хранение, учет ценных бумаг, позволяя банку получать за эту работу определенное комиссионное вознаграждение.
Управление организации
Учётно-операционное
Седьмой блок получил название Службы. В его состав прежде всего входит отдел кадров (управление персоналом) банка, который обеспечивает набор сотрудников, отбор кандидатов, желающих работать в банке на определенных должностях, повышение квалификации работников кредитного учреждения, прием, продвижение по службе и увольнение персонала. В условиях межбанковской конкуренции формирование персонала высокого уровня является неотъемлемой частью стратегии банка как коммерческого предприятия. Так же в блок входят административно-хозяйственный отдел, юридический отдел, отдел эксплуатации и внедрения ЭВМ, ревизионный отдел.
Из данных таблицы 1 видно, что
Сбербанк ведёт успешную финансово-хозяйственной
деятельность (Приложение 4). Так чистая
прибыль за 2004 год возросла на 8%, а за 2005
на целых 23%. Собственный капитал с 2004 по
2006 год возрос 48 млрд. руб. или на 40%.
Основой создания и выпуска банковского продукта является удовлетворение каких–либо потребностей клиентов, т.е. потребитель приобретает не продукт как таковой, имеющий определенный набор свойств, а его способность удовлетворять конкретную свою потребность. И для Сбербанка большое значение имеет предоставление реальной выгоды клиенту, приобретающему данный банковский продукт. Разрабатывая какую–либо услугу, Банк определяет набор её свойств, позволяющих удовлетворить определённую потребность клиента.
При планировании комплекса услуг Сбербанк учитывает не только потребности клиента, но и жизненный цикл банковского продукта, который проходит 4 этапа: 1) внедрение банковского продукта; 2) стадия роста сбыта; 3) стадия зрелости; 4) стадия спада.