Культура организации

Организационная культура может выступать в качестве действенного инструмента, который обеспечивает настрой персонала на высокую производительность и высокое качество в работе. Формирование и поддержание организационной культуры повышала бы отдачу от людей, работающих в организации, такая культура способствовала повышению ее эффективности и конкурентоспособности на рынке. Это является самой главной задачей руководителей организации.

1. Введение
2. Что такое организация. Характеристики и требования организации
3. Понятие «организационная культура», пути формирования
4. Заключение
5. Список литературы