Управление рабочим временем в организации сферы культуры
31 Мая 2010
Введение 3-4
I Основная часть (5-14)
1.1 Нормальная продолжительность рабочего времени 5
1.2 Управление временем 6-8
1.3 Влияние жизненных ролей 9-11
1.4 Определение приоритетности целей 12-14
II Практическая часть (15-20)
2.1 Суть обзора задач в тайм - менеджменте. Основные понятия и определения 15-17
Корпоративная культура в системе управления организацией
Курсовая работа, 18 Декабря 2011
Актуальность темы. Данная дипломная работа посвящена теме формирования и поддержания корпоративной культуры в компании. В западных странах уже давно используют этот механизм для успешного ведения бизнеса и достижения поставленных целей компании. В настоящее время в России всё более актуальными становятся вопросы построения эффективной корпоративной культуры.
Организационная культура и ее роль в управлении организацией
Курсовая работа, 20 Февраля 2011
Суждение о культуре позволяет руководителю или руководству почувствовать, что они действительно заботятся о своих сотрудниках, уделяют внимание людям. Но затем может произойти странная перемена - становится все яснее, что вся структура культуры в значительной степени определяет эффективность использования, в которой заинтересовано руководство. Эта перемена представляет собой постоянный переход от разговоров о культуре к размышлениям о том, как лучше направить энергию культуры в желательном для руководителей направлении - на повышение эффективности работы организации.
Управление культурой организации исходя из ее жизненного цикла
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
Изучить литературу по данной теме;
Изучить понятие жизненного цикла организации;
Рассмотреть модели жизненного цикла;
Исследовать анализ моделей жизненного цикла;
Изучить понятие культуры организации
Определить влияние культуры на организационную эффективность
Управление культурой организации исходя из ее жизненного потенциала
Курсовая работа, 20 Сентября 2011
Содержание
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.
Задачами, стоящими перед работой, являются: рассмотрение структуры организационной культуры компании «Сибнефть» и определение мероприятий по ее совершенствованию.