Корпоративная культура организации

Для достижения поставленной цели и проверки выдвигаемой гипотезы необходимо решить следующие задачи:
изучить особенности корпоративной культуры, ее принципы, признаки и функции, выявить основные элементы;
выявить основные направления и этапы формирования корпоративной культуры;
разработать программу формирования корпоративной культуры в конкретной организации;
разработать и апробировать программу формирования элементов корпоративной культуры.
Объект нашего исследования: корпоративная культура организации.
Предмет исследования: программа формирования корпоративной культуры.