Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2014 в 21:49, реферат
Целью данного реферата является изучение организационной культуры : понятие, виды, компоненты , цели, на основе чего создается организационная культура и какие факторы влияют на ее изменение. А так же рассмотрение одной из главных факторов влияния - сопротивления организационным изменениям. Изучение условий влияющих на благоприятные и не благоприятные последствия изменениям и поведения сотрудников организации.
Введение:………………………………………………………………...………3
Организационная культура:…………………………………………………….4
Сопротивление изменениям …………………………………………….……..8
Причины сопротивления изменениям:……….……….………….……..……..9
Благоприятные условия для изменения :………………..…….……….….…..10
Заключение:…………………………………………...…………..……...…..…12
Список литературы:…………………………………