Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия

Цель работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования. Исходя из поставленной цели, формируются следующие задачи:
изучить кадровый потенциал и методы его оценки;
провести экономическую оценку кадрового потенциала предприятия на примере ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов»;
проанализировать пути повышения эффективности использования персонала предприятия

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Кадровый потенциал и методы его оценки………………….…..5
ГЛАВА 2. Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия на примере ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов»………...………8
2.1 Описание действующего предприятия и динамика основных экономических показателей за 3 года……………………………………………..….8
2.2 Экономическая оценка отчетности предприятия за 3 года………………14
2.3 Экономическая оценка кадрового потенциала………………………..…..41
ГЛАВА 3. Повышение эффективности использования персонала предприятия……………………………………………………………………….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………