Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2012 в 23:13, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования. Исходя из поставленной цели, формируются следующие задачи:
изучить кадровый потенциал и методы его оценки;
провести экономическую оценку кадрового потенциала предприятия на примере ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов»;
проанализировать пути повышения эффективности использования персонала предприятия

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Кадровый потенциал и методы его оценки………………….…..5
ГЛАВА 2. Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия на примере ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов»………...………8
2.1 Описание действующего предприятия и динамика основных экономических показателей за 3 года……………………………………………..….8
2.2 Экономическая оценка отчетности предприятия за 3 года………………14
2.3 Экономическая оценка кадрового потенциала………………………..…..41
ГЛАВА 3. Повышение эффективности использования персонала предприятия……………………………………………………………………….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………

Файлы: 1 файл

!!!Курсовая.docx

— 516.31 Кб (Скачать файл)

* собственная разработка

Если провести экспресс-анализ финансового состояния данного  предприятия, то можно сделать следующие  выводы:

Нормативным значением коэффициента общей (текущей) ликвидности для  строительной отрасли является значение, равное 1,2. Этот коэффициент показывает, в какой степени текущие обязательства  покрываются текущими активами. Расчет показателя основывается на том, что  предприятие погашает краткосрочные  обязательства в основном за счет текущих активов; следовательно, если текущие активы превышают по величине текущие обязательства, предприятие может рассматриваться как успешно функционирующее. Данный показатель на протяжении всего анализируемого периода снижается с 2,512 в 2008 году, до 0,910 в 2010 году. В 2009г. значение данного показателя близко к нормативному, следовательно, предприятие может рассматриваться как успешно функционирующее.

Значение коэффициента обеспеченности финансовых обязательств активами не должно превышать 0,85. На данном предприятии  значения коэффициентов не выходят  за пределы нормативных. Однако по сравнению  с 2008, 2009 годами в 2010 г. значение данного  коэффициента значительно уменьшилось.

В 2008-2010 гг. коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами значительно  ниже нормативного значения, и из года в год наблюдается его уменьшение (с -6,632 в 2008г. до -10,936 в 2010г.). Причем на протяжении исследуемого периода значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами отрицательное, что свидетельствует  о нехватке оборотных средств, необходимых  для финансовой устойчивости.

Таким образом, можно сделать  вывод, что структура баланса  признается неудовлетворительной, а  предприятие неплатежеспособным, так  как коэффициент текущей ликвидности  и коэффициент обеспеченности предприятия  собственными оборотными средствами ниже нормативных.

Далее проведем анализ движения денежных средств за 2008-2010 годы (ПРИЛОЖЕНИЕ Н,П,Р,Т).

Анализируя движение денежных средств, следует отметить, что в 2009 году по сравнению с 2008 годом значительно  снизилась сумма денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия  на начало года (с 2203 млн. руб. до 4 млн. руб.).

В 2009 году поступило 2519 млн. руб., что на 1431 млн.руб. меньше, чем в 2008 году. Основными источниками поступления денежных средств в текущей деятельности в 2008 году была выручка от реализации, а в 2009 году ещё  и полученные кредиты (их сумма возросла на 728 млн.руб.). Оставшаяся часть в 2008 году приходилась на доходы от операций в иностранной валюте, доходы от сдачи активов в аренду, лизинг и прочие поступления; в 2009 г. - доходы от реализации внеоборотных активов, доходы от операций в иностранной валюте и прочие поступления.

Направлено денежных средств  было 4262  млн.руб. и 2523 млн.руб. в 2008 и 2009 годах соответственно. Направлениями  использования денежных средств  в основной деятельности являются оплата приобретаемых активов, работ, услуг, полученных кредитов и займов, налогов, а также расходы по оплате труда. Доходы от операций с иностранной  валютой на протяжении рассматриваемого периода постоянно росли, что свидетельствует об укреплении позиции предприятия на международных рынках сбыта продукции.

Исходя из данных анализируемой  таблицы видно, что инвестиционная деятельность на предприятии осуществлялась только в 2008г. На протяжении 2008 г. на предприятии наблюдается убыток от инвестиционной деятельности в размере 1821 млн. руб.

Что же касается результатов  финансовой деятельности, то следует отметить, что на протяжении анализируемого периода предприятие не осуществляло финансовую деятельность.

С учетом изменений по всем видам деятельности на конец года в распоряжении предприятия осталось 70 млн. руб.,  14 млн. руб. в 2008 и 2010 годах соответственно, а в 2009 г. остатка денежных средств не было.

Проанализируем основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2008-2010 годы (ПРИЛОЖЕНИЯ У,Д,Е,Ж). За анализируемый период выручка от реализации в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 42 млн. руб. или на 98 %. В 2010 году увеличилась на 2676 млн. руб. по сравнению с 2009 годом или на 213%. Что же касается темпов роста себестоимости продукции, то показатели из года в год увеличивались и в 2010 г. составила 6394 млн. руб.

На протяжении анализируемого периода чистая прибыль предприятия  была отрицательная и составила -1229 млн. руб., -4097 млн. руб., -3762 млн. руб. в 2008 г., 2009г., 2010г.  Это обусловлено  тем, что предприятие в эти  годы несло убытки по внереализационной  деятельности. Это было вызвано тем, что внереализационные расходы в 2009 и 2010 годах превышают внереализационные доходы. К данным расходам относятся суммы выплат стимулирующего и компенсирующего характера, суммы материальных помощей, дополнительной оплаты труда, суммы расходов на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия. От операционной деятельности во всех годах анализируемого периода, кроме 2008 года, также был убыток.

Далее проведем анализ прибыли за 2008-2010 годы (Таблица 2.16) (ПРИЛОЖЕНИЯ Д,Е,Ж).

Таблица 2.16

Анализ прибыли за 2008-2010 годы*

Показатель

Код строки

2008г. млн.  руб.

2009г. млн.  руб.

2010г. млн.  руб.

Абсолютное  отклонение, млн. руб.  2009г. от 2008

Абсолютное  отклонение, млн. руб.  2010г. от 2009

Темп  роста 2009/

2008

Темп  роста 2010/2009

1

2

3

4

5

6 [4-3]

7 [5-4]

8[4/3]

9 [5/4]

Прибыль от реализации товаров, продукции, работ, услуг

70

-1588

-3446

-2167

-1858

-1279

217,00

62,88

Прибыль от операционных доходов  и расходов

120

60

-131

-715

-191

-584

-218,33

545,80

Прибыль от внереализаци-онных доходов и расходов

160

447

-279

-652

-726

-373

-62,42

233,69

Прибыль

200

-1081

-3856

-3534

-2775

322

356,71

91,65

Чистая прибыль

300

-1229

-4097

-3762

-2868

335

333,36

91,82

* собственная разработка

В 2009 году по сравнению с 2008 годом наблюдается уменьшение прибыли от операционных доходов и расходов и прибыли от внереализационных доходов и расходов   на 191 млн. руб.  и 726 млн. руб. соответственно. Убыток от реализации увеличился на 1858 млн. руб. по сравнению с 2008 годом. В результате это привело к снижению суммы прибыли с -1081 млн. руб. в 2008 году до 3856 млн. руб. в 2009 году.

. В 2010 году по сравнению  с 2009 годом наблюдается увеличение  прибыли на 322  млн. руб., а чистой прибыли – на 335 млн. руб. Убыток от реализации товаров, продукции, работ, услуг составил 1279 млн. руб. в 2010 году. На 584 млн. руб. сократился в 2010 году по сравнению с 2009 году убыток от операционных доходов и расходов. В результате это привело к уменьшению  суммы прибыли на 322 млн. руб. в 2010 году.

 Анализируя данные таблицы, можно заметить, что в 2010 году на предприятии  имеется отрицательная прибыль по всем направлениям деятельности, что свидетельствует о кризисном состоянии

Анализ  отчета об изменении капитала за 2008-2010 годы приведен ниже (Приложение Ф,Х,Ц,Ш).

В 2009 г.  сумма уставного  фонда возросла на  5764 млн. руб. по сравнению с 2008 годом. Сумма добавочного  фонда с годами также увеличивается, в основном за счет фонда переоценки активов и фонда государственной  помощи. Чистая прибыль в отчетном периоде направляется на фонд накопления и на фонд потребления, приблизительно половина чистой прибыли остается в  форме нераспределенной прибыли.

Таким образом, подводя итог, следует отметить следующее:

-  на предприятии оборотные  активы превышают внеоборотные;

- обязательства (долгосрочные  и краткосрочные) превышают сумму  собственного капитала, иными словами,  доля долга больше доли собственного  капитала, и с годами она (доля  долга) увеличивается, что говорит  о снижении финансовой устойчивости;

- кредиторская задолженность  превышает дебиторскую, что позволяет  говорить о наличии у предприятия  дополнительного источника финансирования;

- собственного капитала  не хватает для покрытия внеоборотных  и оборотных активов, об этом  свидетельствует тот факт, что  более половины внеоборотных  активов покрывается долгосрочными  обязательствами;

- не хватает денежных  средств для оплаты первоочередных  долгов;

- внеоборотные активы  превышают собственный капитал,  несмотря на то, что значение  и того и другого показателя  с каждым годом возрастает, причем  собственный капитал увеличивается  с большими темпами, чем внеоборотные активы;

- снижается уровень эффективности  использования активов;

- текущие обязательства  могут быть погашены за счет  быстрой продажи активов; 

- из года в год убыток  предприятия увеличивается;

- в общем и целом  предприятие можно оценить как  нерентабельное;

- возрастает финансовый  риск предприятия;

- структура баланса признается  неудовлетворительной, а предприятие  неплатежеспособным, так как коэффициент  текущей ликвидности и коэффициент  обеспеченности предприятия собственными  оборотными средствами ниже нормативных.

 

2.3 Экономическая оценка кадрового потенциала

Курс на ускорение  интенсификации общественного производства, повышение его экономической  эффективности и качества продукции  требует полной мобилизации всех имеющихся резервов, в том числе трудовых. Оценка эффективности кадрового потенциала может выступать мощным рычагом роста результативности управленческого процесса. Эффективность функционирования системы кадрового потенциала определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Управление кадрами эффективно настолько, насколько успешно персонал фирмы использует свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей [10, с. 85].

Информация о работе Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия