Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2012 в 23:13, курсовая работа
Цель работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования. Исходя из поставленной цели, формируются следующие задачи:
изучить кадровый потенциал и методы его оценки;
провести экономическую оценку кадрового потенциала предприятия на примере ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов»;
проанализировать пути повышения эффективности использования персонала предприятия
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Кадровый потенциал и методы его оценки………………….…..5
ГЛАВА 2. Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия на примере ОАО «Оршанский комбинат строительных материалов»………...………8
2.1 Описание действующего предприятия и динамика основных экономических показателей за 3 года……………………………………………..….8
2.2 Экономическая оценка отчетности предприятия за 3 года………………14
2.3 Экономическая оценка кадрового потенциала………………………..…..41
ГЛАВА 3. Повышение эффективности использования персонала предприятия……………………………………………………………………….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………
* собственная разработка
Если провести экспресс-анализ финансового состояния данного предприятия, то можно сделать следующие выводы:
Нормативным значением коэффициента
общей (текущей) ликвидности для
строительной отрасли является значение,
равное 1,2. Этот коэффициент показывает,
в какой степени текущие
Значение коэффициента обеспеченности финансовых обязательств активами не должно превышать 0,85. На данном предприятии значения коэффициентов не выходят за пределы нормативных. Однако по сравнению с 2008, 2009 годами в 2010 г. значение данного коэффициента значительно уменьшилось.
В 2008-2010 гг. коэффициент обеспеченности
собственными оборотными средствами значительно
ниже нормативного значения, и из года
в год наблюдается его
Таким образом, можно сделать
вывод, что структура баланса
признается неудовлетворительной, а
предприятие
Далее проведем анализ движения денежных средств за 2008-2010 годы (ПРИЛОЖЕНИЕ Н,П,Р,Т).
Анализируя движение денежных средств, следует отметить, что в 2009 году по сравнению с 2008 годом значительно снизилась сумма денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия на начало года (с 2203 млн. руб. до 4 млн. руб.).
В 2009 году поступило 2519 млн. руб., что на 1431 млн.руб. меньше, чем в 2008 году. Основными источниками поступления денежных средств в текущей деятельности в 2008 году была выручка от реализации, а в 2009 году ещё и полученные кредиты (их сумма возросла на 728 млн.руб.). Оставшаяся часть в 2008 году приходилась на доходы от операций в иностранной валюте, доходы от сдачи активов в аренду, лизинг и прочие поступления; в 2009 г. - доходы от реализации внеоборотных активов, доходы от операций в иностранной валюте и прочие поступления.
Направлено денежных средств было 4262 млн.руб. и 2523 млн.руб. в 2008 и 2009 годах соответственно. Направлениями использования денежных средств в основной деятельности являются оплата приобретаемых активов, работ, услуг, полученных кредитов и займов, налогов, а также расходы по оплате труда. Доходы от операций с иностранной валютой на протяжении рассматриваемого периода постоянно росли, что свидетельствует об укреплении позиции предприятия на международных рынках сбыта продукции.
Исходя из данных анализируемой таблицы видно, что инвестиционная деятельность на предприятии осуществлялась только в 2008г. На протяжении 2008 г. на предприятии наблюдается убыток от инвестиционной деятельности в размере 1821 млн. руб.
Что же касается результатов финансовой деятельности, то следует отметить, что на протяжении анализируемого периода предприятие не осуществляло финансовую деятельность.
С учетом изменений по всем видам деятельности на конец года в распоряжении предприятия осталось 70 млн. руб., 14 млн. руб. в 2008 и 2010 годах соответственно, а в 2009 г. остатка денежных средств не было.
Проанализируем основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2008-2010 годы (ПРИЛОЖЕНИЯ У,Д,Е,Ж). За анализируемый период выручка от реализации в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 42 млн. руб. или на 98 %. В 2010 году увеличилась на 2676 млн. руб. по сравнению с 2009 годом или на 213%. Что же касается темпов роста себестоимости продукции, то показатели из года в год увеличивались и в 2010 г. составила 6394 млн. руб.
На протяжении анализируемого периода чистая прибыль предприятия была отрицательная и составила -1229 млн. руб., -4097 млн. руб., -3762 млн. руб. в 2008 г., 2009г., 2010г. Это обусловлено тем, что предприятие в эти годы несло убытки по внереализационной деятельности. Это было вызвано тем, что внереализационные расходы в 2009 и 2010 годах превышают внереализационные доходы. К данным расходам относятся суммы выплат стимулирующего и компенсирующего характера, суммы материальных помощей, дополнительной оплаты труда, суммы расходов на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия. От операционной деятельности во всех годах анализируемого периода, кроме 2008 года, также был убыток.
Далее проведем анализ прибыли за 2008-2010 годы (Таблица 2.16) (ПРИЛОЖЕНИЯ Д,Е,Ж).
Таблица 2.16
Анализ прибыли за 2008-2010 годы*
Показатель |
Код строки |
2008г. млн. руб. |
2009г. млн. руб. |
2010г. млн. руб. |
Абсолютное отклонение, млн. руб. 2009г. от 2008 |
Абсолютное отклонение, млн. руб. 2010г. от 2009 |
Темп роста 2009/ 2008 |
Темп роста 2010/2009 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 [4-3] |
7 [5-4] |
8[4/3] |
9 [5/4] |
Прибыль от реализации товаров, продукции, работ, услуг |
70 |
-1588 |
-3446 |
-2167 |
-1858 |
-1279 |
217,00 |
62,88 |
Прибыль от операционных доходов и расходов |
120 |
60 |
-131 |
-715 |
-191 |
-584 |
-218,33 |
545,80 |
Прибыль от внереализаци-онных доходов и расходов |
160 |
447 |
-279 |
-652 |
-726 |
-373 |
-62,42 |
233,69 |
Прибыль |
200 |
-1081 |
-3856 |
-3534 |
-2775 |
322 |
356,71 |
91,65 |
Чистая прибыль |
300 |
-1229 |
-4097 |
-3762 |
-2868 |
335 |
333,36 |
91,82 |
* собственная разработка
В 2009 году по сравнению с 2008 годом наблюдается уменьшение прибыли от операционных доходов и расходов и прибыли от внереализационных доходов и расходов на 191 млн. руб. и 726 млн. руб. соответственно. Убыток от реализации увеличился на 1858 млн. руб. по сравнению с 2008 годом. В результате это привело к снижению суммы прибыли с -1081 млн. руб. в 2008 году до 3856 млн. руб. в 2009 году.
. В 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается увеличение прибыли на 322 млн. руб., а чистой прибыли – на 335 млн. руб. Убыток от реализации товаров, продукции, работ, услуг составил 1279 млн. руб. в 2010 году. На 584 млн. руб. сократился в 2010 году по сравнению с 2009 году убыток от операционных доходов и расходов. В результате это привело к уменьшению суммы прибыли на 322 млн. руб. в 2010 году.
Анализируя данные таблицы, можно заметить, что в 2010 году на предприятии имеется отрицательная прибыль по всем направлениям деятельности, что свидетельствует о кризисном состоянии
Анализ отчета об изменении капитала за 2008-2010 годы приведен ниже (Приложение Ф,Х,Ц,Ш).
В 2009 г. сумма уставного
фонда возросла на 5764 млн. руб. по
сравнению с 2008 годом. Сумма добавочного
фонда с годами также увеличивается,
в основном за счет фонда переоценки
активов и фонда
Таким образом, подводя итог, следует отметить следующее:
- на предприятии оборотные активы превышают внеоборотные;
- обязательства (долгосрочные
и краткосрочные) превышают
- кредиторская задолженность
превышает дебиторскую, что
- собственного капитала
не хватает для покрытия
- не хватает денежных
средств для оплаты
- внеоборотные активы
превышают собственный капитал,
- снижается уровень
- текущие обязательства могут быть погашены за счет быстрой продажи активов;
- из года в год убыток предприятия увеличивается;
- в общем и целом предприятие можно оценить как нерентабельное;
- возрастает финансовый риск предприятия;
- структура баланса признается
неудовлетворительной, а предприятие
неплатежеспособным, так как коэффициент
текущей ликвидности и
2.3 Экономическая оценка кадрового потенциала
Курс на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов, в том числе трудовых. Оценка эффективности кадрового потенциала может выступать мощным рычагом роста результативности управленческого процесса. Эффективность функционирования системы кадрового потенциала определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Управление кадрами эффективно настолько, насколько успешно персонал фирмы использует свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей [10, с. 85].
Информация о работе Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия