Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2011 в 17:37, курсовая работа
Рынок труда (рабочей силы) – важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т. д. .
1. Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики .…………………………………………………………….2
1.Рынок труда: сущность, содержание и структура………………………………………………….2
2.Социально-экономическая сущность занятости населения………………………………………………….6
3.Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы………………………………………………………...8
4.Безработица………………………………………………12
5.Регулирование занятости и государственная политика в области занятости…………………………………………………14
6.Миграция населения. Международное разделение труда………………………………………………………17
2.Практическая часть ………………………………………….20
Использованные источники …………………………………...45
Среднегодовая
выработка продукции одним
Среднегодовая выработка одного рабочего (ГВр) зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и среднедневной выработки продукции одним рабочим (ДВ).
В
свою очередь среднедневная
На
среднечасовую выработку
1.
Факторы, связанные со
-технический
-
-организация
2.
Факторы, связанные с
-изменение
-изменение уровня кооперации.
Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
ГВ = УД * Д * П * СВ.
Подготовим исходные данные для факторного анализа в виде таблице в соответствии с формой 3.
Форма 3 заполняется по приложениям 1, 2, 3. Отклонение определяются как разность фактических и плановых показателей. Среднегодовая выработка на одного работающего рассчитывается как отношение объема производства товарной продукции к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала, среднегодовая выработка на одного рабочего рассчитывается аналогично. Среднедневная выработка рабочего определяется как отношение объема производства товарной продукции к общей сумме отработанных человеко-дней всеми рабочими, среднечасовая выработка рабочего рассчитывается аналогично.
Обязательно
анализируется изменение
Во
вторую группу входят факторы, связанные
с изменением объема производства продукции
в стоимостной оценке в связи
с изменением структуры продукции
и уровня кооперированных поставок.
Для расчета влияния этих факторов
на среднечасовую выработку используется
способ цепных подстановок. Кроме планового
и фактического уровня среднечасовой
выработки, необходимо рассчитать три
условных показателя ее величины (форма
4).
Влияние
факторов на уровень среднегодовой
выработки работников предприятия.
Факторы | Алгоритм расчета | Величина изменения среднегодовой выработки одним рабочим |
Изменение
1. Доли рабочих в общей численности ППП |
1. ∆ГВуд =∆УД*ГВр*пл |
∆ГВуд = 0,061*0,08106 =-0,000494466 |
2. Количества
отработанных дней одним |
2. ∆ГВд =∆УДф*∆Д*ДВпл | ∆ГВд = 0,725*(-4,7)*0,00034642
=-0,00118 |
3. Продолжительности рабочего дня | 3. ∆ГВп = ∆УДф*Дф*∆П*СВпл | ∆ГВп = 0,725*231,9*(-0,44)*
0,000047=-0,003477 |
4. Среднечасовой выработки | 4. ∆ГВсв = ∆УДф*Дф*Пф*∆СВ | ∆ГВсв =0,725*231,9*7,56*0,000004
=0,005084 |
Итого | +0,001 |
Проведем анализ среднечасовой выработки рабочего. Для этого рассчитаем три уловных показателя.
1. СВусл1 = (ВПф ± ∆ВПстр)/(Тф – Тн ± Тэ) = (38710+235)/(1043900-78+1,2) = 0,037309 тыс.руб./чел.
где ВПф – фактический объем производства товарной продукции; ∆ВПстр – изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов; Тф – фактическое общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, тыс. час; Тн – непроизводительные затраты времени, тыс.ч; Тэ – сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП,тыс.ч.
∆СВинт = СВусл1-СВпл = 0,037309-0,0288= 0,0091 тыс.руб./чел.
где ∆СВинт – изменение среднечасовой выработки за счет интенсивности труда.
2. СВусл2 = (ВПф ± ∆ВПстр)/(Тф – Тн) = (38710+235)/(1043900-78) = 0,03731 тыс.руб./чел.
∆СВтэ = СВусл2 – СВусл1= 0,037309 – 0,03731 = -0,000001тыс.руб./чел.
где ∆СВтэ – изменение среднечасовой выработки за счет за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП.
3. СВусл3 = (ВПф ± ∆ВПстр)/Тф = (38710+235)/1043900 = 0,03730 тыс.руб./чел.
∆СВтн = СВусл3 – СВусл1 = 0,03731 – 0,037309 = 0,000001тыс.руб./чел.
где ∆СВтн – изменение среднечасовой выработки за счет за счет влияния непроизводительных затрат рабочего времени.
∆СВстр = СВф – СВусл3 = 0,06897 – 0,000001 = 0,068969 тыс.руб./чел.
Для того чтобы узнать, как за счет факторов: фондовооруженности, и энерговооруженности труда; процента рабочих, имеющих высшую квалификацию; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:
∆ГВхi= ∆СВрхi*Дф*Пф,
где ∆ГВхi – изменение среднегодовой выработки рабочих.
∆ГВинт = ∆СВинт*Дф*Пф = 0,0091*231,9*7,56 = 15,945 тыс. руб.
∆ГВтэ =∆СВтэ* Дф*Пф = -0,000001*231,9*7,56 = -0,00175 тыс. руб.
∆ГВтн = ∆СВтн * Дф*Пф = 0,000001*231,9*7,56 = 0,00175 тыс. руб.
∆ГВстр = ∆СВстр* Дф*Пф = 0,0068969*231,9*7,56 = 120,914 тыс. руб.
Для
определения их влияния на среднегодовую
выработку работника нужно
∆ГВхi = ∆ГВрхi*УДф.
∆ГВинт = ∆ГВринт*УДф = 0,0091*0,725 = 0,006597 тыс. руб.
∆ГВтэ =∆ГВртэ*УДф = 0,000001*0,725 = 0,000000725 тыс.руб.
∆ГВтн =∆ГВртн*УДф = 0,03730*0,725 = 0,0270425 тыс.руб.
∆ГВстр =∆ГВрстр*УДф = 0,068969*0,725 = 0,050002 тыс.руб.
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:
∆ВПxi =∆ГВ xi*ППП.
∆ВПинт =∆ГВинт*ПППф = 0,0091*598 = 5,4418 тыс. руб.
∆ВПтэ =∆ГВтэ*ПППф = 0,000001*598 = 0,000598 тыс. руб.
∆ВПтн =∆ГВтн*ПППф = 0,03730*598 = 22,3054 тыс. руб.
∆ВПстр =∆ГВстр*ПППф = 0,0068969*598 = 41,2435 тыс. руб.
Иди изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:
∆ВПxi = ∆СВ xi * Пф * Дф * ПППф
∆ВПинт = 0,0091 *231,9 * 7,56 * 598 = 6969,286;
∆ВПтэ = 0,000001 * 231,9 * 7,56 * 598 = 2,9160;
∆ВПтн = 0,03730 * 231,9 * 7,56 *598 = 39105,024;
∆ВПстр = 0,068969 * 231,9 * 7,56 * 598 = 73206,553;
Добиться повышения производительности труда можно за счет:
А) снижения трудоемкости продукта, то есть сокращения затрат труда на её производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, совращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;
Б)
более полного использования
производственной мощности предприятия,
так как при наращивании
Обобщенные результаты факторного анализа.
Факторы | Изменение среднечасовой выработки ∆СВ, тыс.руб. | Изменение среднегодовой выработки одного рабочего ∆ГВр, млн.руб. | Изменение среднегодовой выработки одного работающего ∆ГВ, млн. руб. | Изменение объема выпуска продукции ∆ВП, тыс. руб. |
1.Численность
персонала
2.Среднегодовая выработка одного работника |
- - |
- - |
- - |
|
Итого | - | - | - | |
2.1.Удельный
вес рабочих
2.2.Количество
отработанных дней одним 2.3.Продолжительность рабочего дня 2.4.Изменение среднечасовой выработки рабочих |
- - - |
- | ||
Итого | - | |||
2.4.1.Организация
производства (интенсивность труда)
2.4.2.Повышение
технического уровня 2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени 2.4.4.Структура производства |
||||
Итого |
4.Анализ трудоемкости продукции.
Трудоёмкость – затраты
Информация о работе Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики