Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 17 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Рынок труда (рабочей силы) – важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т. д. .
Содержание работы
1. Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики .…………………………………………………………….2
1.Рынок труда: сущность, содержание и структура………………………………………………….2
2.Социально-экономическая сущность занятости населения………………………………………………….6
3.Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы………………………………………………………...8
4.Безработица………………………………………………12
5.Регулирование занятости и государственная политика в области занятости…………………………………………………14
6.Миграция населения. Международное разделение труда………………………………………………………17
2.Практическая часть ………………………………………….20
Использованные источники …………………………………...45
Файлы: 1 файл
социология труда.doc
— 332.50 Кб (Скачать файл) Среднегодовая
выработка продукции одним
Среднегодовая выработка одного рабочего (ГВр) зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и среднедневной выработки продукции одним рабочим (ДВ).
В
свою очередь среднедневная
На
среднечасовую выработку
1.
Факторы, связанные со
-технический
-
-организация
2.
Факторы, связанные с
-изменение
-изменение уровня кооперации.
Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
ГВ = УД * Д * П * СВ.
Подготовим исходные данные для факторного анализа в виде таблице в соответствии с формой 3.
Форма 3 заполняется по приложениям 1, 2, 3. Отклонение определяются как разность фактических и плановых показателей. Среднегодовая выработка на одного работающего рассчитывается как отношение объема производства товарной продукции к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала, среднегодовая выработка на одного рабочего рассчитывается аналогично. Среднедневная выработка рабочего определяется как отношение объема производства товарной продукции к общей сумме отработанных человеко-дней всеми рабочими, среднечасовая выработка рабочего рассчитывается аналогично.
Обязательно
анализируется изменение
Во
вторую группу входят факторы, связанные
с изменением объема производства продукции
в стоимостной оценке в связи
с изменением структуры продукции
и уровня кооперированных поставок.
Для расчета влияния этих факторов
на среднечасовую выработку используется
способ цепных подстановок. Кроме планового
и фактического уровня среднечасовой
выработки, необходимо рассчитать три
условных показателя ее величины (форма
4).
Влияние
факторов на уровень среднегодовой
выработки работников предприятия.
| Факторы | Алгоритм расчета | Величина изменения среднегодовой выработки одним рабочим |
| Изменение
1. Доли рабочих в общей численности ППП |
1. ∆ГВуд =∆УД*ГВр*пл |
∆ГВуд = 0,061*0,08106 =-0,000494466 |
| 2. Количества
отработанных дней одним |
2. ∆ГВд =∆УДф*∆Д*ДВпл | ∆ГВд = 0,725*(-4,7)*0,00034642
=-0,00118 |
| 3. Продолжительности рабочего дня | 3. ∆ГВп = ∆УДф*Дф*∆П*СВпл | ∆ГВп = 0,725*231,9*(-0,44)*
0,000047=-0,003477 |
| 4. Среднечасовой выработки | 4. ∆ГВсв = ∆УДф*Дф*Пф*∆СВ | ∆ГВсв =0,725*231,9*7,56*0,000004
=0,005084 |
| Итого | +0,001 |
Проведем анализ среднечасовой выработки рабочего. Для этого рассчитаем три уловных показателя.
1. СВусл1 = (ВПф ± ∆ВПстр)/(Тф – Тн ± Тэ) = (38710+235)/(1043900-78+1,2) = 0,037309 тыс.руб./чел.
где ВПф – фактический объем производства товарной продукции; ∆ВПстр – изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов; Тф – фактическое общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, тыс. час; Тн – непроизводительные затраты времени, тыс.ч; Тэ – сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП,тыс.ч.
∆СВинт = СВусл1-СВпл = 0,037309-0,0288= 0,0091 тыс.руб./чел.
где ∆СВинт – изменение среднечасовой выработки за счет интенсивности труда.
2. СВусл2 = (ВПф ± ∆ВПстр)/(Тф – Тн) = (38710+235)/(1043900-78) = 0,03731 тыс.руб./чел.
∆СВтэ = СВусл2 – СВусл1= 0,037309 – 0,03731 = -0,000001тыс.руб./чел.
где ∆СВтэ – изменение среднечасовой выработки за счет за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП.
3. СВусл3 = (ВПф ± ∆ВПстр)/Тф = (38710+235)/1043900 = 0,03730 тыс.руб./чел.
∆СВтн = СВусл3 – СВусл1 = 0,03731 – 0,037309 = 0,000001тыс.руб./чел.
где ∆СВтн – изменение среднечасовой выработки за счет за счет влияния непроизводительных затрат рабочего времени.
∆СВстр = СВф – СВусл3 = 0,06897 – 0,000001 = 0,068969 тыс.руб./чел.
Для того чтобы узнать, как за счет факторов: фондовооруженности, и энерговооруженности труда; процента рабочих, имеющих высшую квалификацию; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:
∆ГВхi= ∆СВрхi*Дф*Пф,
где ∆ГВхi – изменение среднегодовой выработки рабочих.
∆ГВинт = ∆СВинт*Дф*Пф = 0,0091*231,9*7,56 = 15,945 тыс. руб.
∆ГВтэ =∆СВтэ* Дф*Пф = -0,000001*231,9*7,56 = -0,00175 тыс. руб.
∆ГВтн = ∆СВтн * Дф*Пф = 0,000001*231,9*7,56 = 0,00175 тыс. руб.
∆ГВстр = ∆СВстр* Дф*Пф = 0,0068969*231,9*7,56 = 120,914 тыс. руб.
Для
определения их влияния на среднегодовую
выработку работника нужно
∆ГВхi = ∆ГВрхi*УДф.
∆ГВинт = ∆ГВринт*УДф = 0,0091*0,725 = 0,006597 тыс. руб.
∆ГВтэ =∆ГВртэ*УДф = 0,000001*0,725 = 0,000000725 тыс.руб.
∆ГВтн =∆ГВртн*УДф = 0,03730*0,725 = 0,0270425 тыс.руб.
∆ГВстр =∆ГВрстр*УДф = 0,068969*0,725 = 0,050002 тыс.руб.
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:
∆ВПxi =∆ГВ xi*ППП.
∆ВПинт =∆ГВинт*ПППф = 0,0091*598 = 5,4418 тыс. руб.
∆ВПтэ =∆ГВтэ*ПППф = 0,000001*598 = 0,000598 тыс. руб.
∆ВПтн =∆ГВтн*ПППф = 0,03730*598 = 22,3054 тыс. руб.
∆ВПстр =∆ГВстр*ПППф = 0,0068969*598 = 41,2435 тыс. руб.
Иди изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:
∆ВПxi = ∆СВ xi * Пф * Дф * ПППф
∆ВПинт = 0,0091 *231,9 * 7,56 * 598 = 6969,286;
∆ВПтэ = 0,000001 * 231,9 * 7,56 * 598 = 2,9160;
∆ВПтн = 0,03730 * 231,9 * 7,56 *598 = 39105,024;
∆ВПстр = 0,068969 * 231,9 * 7,56 * 598 = 73206,553;
Добиться повышения производительности труда можно за счет:
А) снижения трудоемкости продукта, то есть сокращения затрат труда на её производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, совращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;
Б)
более полного использования
производственной мощности предприятия,
так как при наращивании
Обобщенные результаты факторного анализа.
| Факторы | Изменение среднечасовой выработки ∆СВ, тыс.руб. | Изменение среднегодовой выработки одного рабочего ∆ГВр, млн.руб. | Изменение среднегодовой выработки одного работающего ∆ГВ, млн. руб. | Изменение объема выпуска продукции ∆ВП, тыс. руб. |
| 1.Численность
персонала
2.Среднегодовая выработка одного работника |
- - |
- - |
- - |
|
| Итого | - | - | - | |
| 2.1.Удельный
вес рабочих
2.2.Количество
отработанных дней одним 2.3.Продолжительность рабочего дня 2.4.Изменение среднечасовой выработки рабочих |
- - - |
- | ||
| Итого | - | |||
| 2.4.1.Организация
производства (интенсивность труда)
2.4.2.Повышение
технического уровня 2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени 2.4.4.Структура производства |
||||
| Итого |
4.Анализ трудоемкости продукции.
Трудоёмкость – затраты