Также необходимо учитывать коэффициент  классности водителя (К_кл):

• водитель I класса 1,25;
• водитель II класса 1,1;
• водитель III класса 1,0.

 
 
 

      Следующим шагом определяется  часовая тарифная ставка водителя с учетом коэффициента классности по формуле.

                                  C^ч_{j =} С *К_{кл ,}                                                                          

            

              C^ч_j =120 * 1,25 = 118,75 руб., 

 Следующим шагом  определяется тарифная заработная плата (ТЗП) за фактически отработанное время  по формуле.   

                                    ТЗП_i = C^ч_j *Т_ф , руб.,                                        

       ТЗП₁ = ((120 * 1,25) + 75 ) * 166 = 37350 руб., 

      Далее определяется коэффициент переработки  для каждого водителя:

              К_пер = Т_ф/Т_мн,        

где Т_мн – нормативное число рабочих часов в месяц.

             К_пер1 = 166/159 = 1,04.

      Далее определяется расчетная величина для  начисления приработка (РВ):

              РВ = ТЗП * КТУ_прир, усл. ед.    

              РВ₁ = 37350 * 1,173 = 43811,55 руб.,

              Σ РВ =342006,4 руб. 

      Затем определяется коэффициент премии К_прем:

              К_прем=К_кл*К_пер ,     

              К_прем1= 1,1044 * 1,25 = 1,38. 

      Затем определяется расчетная величина для  начисления премии (РВП):

              РВП = Т_ф*К_прем.                

              РВП₁ = 166 * 1,38 = 229,163,

              Σ РВП = 2391,16.

      Приработок  начисляется каждому члену бригады  индивидуально. Для этого определяется удельная величина приработка (У_прир), приходящаяся на одну единицу суммарной расчетной величины приработка (для расчета берется ПБК,):

              У_ПРИР.= ПБК/S_РВ, руб./усл. руб.   

где S_РВ– сумма расчетных величин.

      Приработок  каждому члену бригады (ПБК_j) определяется по формуле:

              ПБК_j = У_ПРИР. * РВ_j, руб.      

              У_ПРИР.= 0

      Начисление  премии производится аналогично начислению приработка, через удельную величину премии (У_ПРЕМ.):

              У_ПРЕМ. = 0,7 * S_ТЗП /S_РВП, руб./условн. руб.,  

где S_ТЗП – суммарная тарифная заработная плата бригады за месяц

             У_ПРЕМ. = (0,7 * 342006,427) / 2391,16 = 100,12

      Премия  каждому члену бригады (П_Рj) начисляется согласно:

              П_Рj = У_ПРЕМ.  * РВПj, руб.     

              П_Р1 = 100,12 * 229,163 = 22943,8 руб.,

      Начисленный месячный заработок (НЗБК_j) определяется по формуле:

              НЗБК_j = ПБК_j + Пр_j, руб.     

              НЗБК₁ = 22943,8 + 37350 = 60293,8 руб.,

     Далее определяется процент снижения премии «провинившимся», который назначается  на основе анализа деловитости членов бригады. Он должен быть кратен 25. Премия снижается в размере 100% тем членам бригады, у которых КТУ меньше единицы. На 25% у водителей с КТУ от 1 до 1,2, а также определяется абсолютный размер снижения премии в рублях по формуле: П_Рj * % снижения премии деленный на 100%.                                               

      Далее при расчете месячного заработка (РЗБК) указывается величина месячного заработка водителей за вычетом, где это необходимо, величины снижения премии по формуле:

             РЗБК_i = НЗБК_i – размер снижения премии, руб., 

             РЗБК₁ = 60293,8 - 0 = 60293,8 руб., 

      Далее определяется налогооблагаемая часть  заработка по формуле:

              ОЗБК_j = РЗБК_j – В, руб.,        

где В – вычет (В = 400 руб.), при этом, вычет не производится, если заработная плата работника в месяц превысила размер в 40 000 рублей.

      Далее для начисления заработной платы  необходимо учесть налог на доход  физических лиц (НДФЛ), который составляет 13% от налогооблагаемой части заработка (ОЗБК_j*13%).

             НДФЛ₁ =60293,8 * 13% = 7838,2 руб.,

      В результате расчетов определяется касса – окончательная сумма заработка, выдаваемого «на руки», с учетом уменьшения суммы премии, подоходного налога и суммы необлагаемой налогом на прибыль.

             Касса_i = РЗБК_i – НДФЛ_i руб.     

             Касса₁ =60293,8 – 7838,2 = 52455,6 руб.,

                      Σ Касса = 417021 руб.

                                                                                                                       
 

                                                                                                                     
 
 
 
 
 
 

                                                                                                               

                                                                                                                 Таблица 4

            Ведомость для начисления месячного заработка бригаде                

                                                                   

 

                                                                                             Продолжение таблицы 4 

 
 
 
 
 
 

Выводы  по разделу 

     Итоговым  моментом в данном подразделе явилось  заполнение ведомости для начисления месячного заработка каждому члену бригады индивидуально. Для этого необходимо было рассчитать коэффициент переработки , которое в среднем получилось больше единицы. Самое большое значение, равное 1,0678 получилось у звеньевого Круглова, самое маленькое значение, равное 0,94 получилось у водителя Соколова, что говорит о том, что у водителя Соколова фактически отработанное время ниже остальных членов бригады (150 ч.).

      Затем   определили  расчетную  величину  для   начисления    приработка,  суммарное значение которой по всем членам бригады  составило 342006,4 руб.

     Так же определили коэффициент премии по каждому члену бригады, зависящий  от коэффициента классности и коэффициента переработки. Самый высокий коэффициент (1, 38) получился у бригадира Жукова, а самый низкий (0,94) у водителя Соколова. После этого определили расчетную величину для начисления премии, которая в сумме для всех членов бригады составила 2391,16 руб.

     На  основе анализа матрицы начисления КТУ на каждого члена бригады  было произведено снижение премии «провинившимся»: в размере 100% тем членам, у которых КТУ меньше единицы, на 25% у водителей с КТУ от 1 до 1,2. Оно не коснулось водителя Белякова, так как его коэффициент трудового участия составляет 1,21.

     По  итогам ведомости начисления месячного заработка бригады можно заметить, что максимальную зарплату в кассе начислят бригадиру Жукову – 52455,6 руб., звеньевому Круглову – 47128,2 руб., и рядовому Писареву – 41890,1 руб. Минимальную сумму заработка, с учетом уменьшения суммы премии, начислят рядовому Соколову – 24552 руб. Остальные члены бригады получат зарплату в пределах от 20 тыс. руб. и до 40 тыс. рублей. Детально их можно рассмотреть по данным таблицы 4.

2. Себестоимость автомобильных  перевозок и ее  влияние на результаты  финансовой деятельности АТП

 
 

    В этой части курсовой работы определяется уровень рентабельности перевозок по предложенной схеме организации работы на АТП; по предложенной индексации затрат на перевозки определяется весовая стоимостная величина статей и элементов в общей себестоимости, т.е. структура себестоимости. 

2.1. Понятие и определение себестоимости автомобильных перевозок,              затраты, входящие в состав  себестоимости