Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2011 в 19:55, курсовая работа
Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица препятствует обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Общая характеристика безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1. Понятие и уровень безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2. Причины и виды безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3. Социально-экономические последствия безработицы . . . . .
2. Безработица и система государственного регулирования
рынка труда в развитых странах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1. Государственное регулирование рынка труда в США . . . . .
2.2. Особенности системы управления трудом в Японии . . . . . .
2.3. Государственное регулирование рынка труда в Германии .
3. Государственное регулирование рынка труда
в Республике Беларусь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1. Положение на рынке труда в Республике Беларусь . . . . . . .
3.2. Государственное регулирование занятости
в Республике Беларусь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3. Перспективы рынка труда в Республике Беларусь . . . . . . . .
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Таким
образом, скрытая безработица –
явление сложное, неоднозначное, даже
противоречивое с точки зрения работодателя
и работников. Основные преимущества и
недостатки скрытой безработицы с позиции
работодателя и работника систематизированы
в таблице 1.1.
РАБОТОДАТЕЛЬ | РАБОТНИК |
ПРЕИМУЩЕСТВА | |
Работодатель, сохраняя работника на рабочем месте, оберегает (хотя бы на время) часть своих средств (по законодательству работодатель при сокращении работника обязан выплатить ему все долги, выходное пособие и его среднюю заработную плату в течение двух месяцев с момента его сокращения). | Гражданин юридически считается работником предприятия независимо от того, работает ли он фактически на предприятии или нет. Следовательно, в качестве преимущества за ним сохраняется непрерывный стаж трудовой деятельности. |
Работодатель, не выплачивая заработной платы, имеет в резерве своих отпускников и может в любое время их отозвать при появлении работы. | Располагая свободным временем, работник получает возможность найти временную работу и получить достойное вознаграждение за ее исполнение. |
Продолжение
таблицы 1.1.2
НЕДОСТАТКИ | |
При
малейшем нарушении трудового |
Некоторые категории работников не могут устроиться на дополнительную работу и остаются без средств к существованию. |
Работодатель,
не имея возможности сократить |
Молодые специалисты не имеют возможности устроиться на работу по специальности. |
Работодателю грозит потеря специалистов и, как следствие, целых направлений работ, на создание которых затрачены финансовые и материальные ресурсы. На предприятии не используется наработанный десятилетиями опыт. | Многие работники для получения дополнительной работы «на стороне» вынуждены тратить личные средства на обучение и получение навыков и знаний. |
Предприятие теряет рабочие места. | Работники трудятся
в отрицательном « |
Таблица
1.1 - Преимущества и
недостатки скрытой
безработицы
Исходя
из оценки указанных в таблице
преимуществ и недостатков
Скрытая безработица крайне невыгодна работодателю, так как предприятие вынуждено нерационально расходовать средства; ограничивать по своей инициативе фонд заработной платы, добиваясь тем самым увольнения незанятых работников с целью удержания на предприятии основного кадрового звена, имеющего возможность выполнять уставные задачи и функции предприятия.
Скрытая безработица отрицательно сказывается на трудовой деятельности, социальной активности и психологическом состоянии работающих, так как они находятся «под давлением» возможного сокращения и перед связанной с этим необходимостью изменять установившийся уклад жизни.
В зависимости от величины временного интервала безработица может быть продолжительной (4-8 месяцев), длительной (8-18 месяцев) и застойной (более 18 месяцев). В случае застойной безработицы часто наступают необратимые изменения в отношении к трудовой деятельности; снижается желание искать работу самостоятельно; происходит общая дисквалификация, потеря трудовых навыков, привыкание к низкому уровню жизни. Эти явления характерны для тех слоев общества, от которых исходит угроза его социальной стабильности.
Вышеизложенное
позволяет сделать вывод о
том, что безработица является одной
из главных социально-
1.3
Социально-экономические
последствия безработицы
Прежде всего, безработица означает экономические потери для общества, когда часть потенциального объёма производства товаров и услуг теряется безвозвратно, производственные возможности экономики не реализуется полностью. Разницу между фактическим ВНП и потенциальным ВНП экономисты называют отставанием ВНП. Статистические данные показывают, что с ростом безработицы отставание ВНП увеличивается.
В
западной экономической науке исчисление
потенциальных потерь производства
товаров и услуг в результате вытеснения
рабочей силы осуществляется на основе
закона Оукена, который гласит, что процентная
величина падения объёма производства
по сравнению с его уровнем полной занятости
равняется проценту роста безработицы,
умноженный на определённый коэффициент.
(Q1
– Q2) /
Q2 = k (Y1
– Y2), (1.2)
где Q1, Q2 – соответственно потенциальный и фактический объём производства;
Y1,Y2 – фактический уровень безработицы и уровень безработицы при полной занятости;
k - коэффициент, установленный эмпирическим путём и равный 2,5.
Закон Оукена показывает, что если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отставание объёма производства составляет 2,5%.
Рабочая
сила - важнейший экономический
Безработица всегда грозит полной или частичной потерей квалификации, то есть обесцениванием человеческого капитала. Безработные менее привлекательны на рынке труда. Безработица в крупных масштабах снижает реальную заработную плату тем, кто имеет работу [8, с.75].
Безработица - это социальная катастрофа для человека. Потеря работы вызывает психологический стресс. Безработица ведёт к бездеятельности, потере квалификации и моральных устоев, деградации личности, росту преступности, наркомании и алкоголизма. Люди чувствуют себя выброшенными из привычного жизненного ритма, растёт заболеваемость и смертность, увеличивается количество самоубийств, появляется необходимость психиатрического лечения в стационаре. У работников, которые до объявления об увольнении имели нормальное артериальное давление, сразу же после известия об увольнении она повышалось и оставалось высоким до тех пор, пока они вновь не находили работу.
Ученые обнаружили несомненную связь между безработицей и убийствами, насилием и тюремным заключением. Изучение дел правонарушений показывает, что до 70% заключенных в момент ареста не имели работы, что рецидивизм можно объяснить отсутствием работы. Влияние безработицы па финансовое положение неоспоримо. Работникам и их семьям часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и мирится с более низким уровнем жизни. Кому-то приходится отказываться от дома, автомобиля, объявлять о банкротстве и даже жить на пособие по социальному обеспечению.
Особенно безработица влияет на молодёжь: наблюдаются отклонения в её поведении здоровье, депрессия, утрата жизненных ориентиров, рост преступности, алкоголизма и наркомании.
Результаты
зарубежных исследований показывают,
что среди безработных
Острота проблемы безработицы в Беларуси, как и в других странах СНГ, усиливается низким уровнем материальной обеспеченности семей, отсутствием сбережений, уничтоженных гиперинфляцией, психологическим неприятием безработицы. Негативные последствия безработицы связаны с дестабилизирующим её воздействием на многие компоненты безопасности жизнедеятельности человека (повышение удельного веса населения с низкими доходами, рост преступности и деградация личности, увеличение числа самоубийств, сокращение жизни населения, рост смертности).
Углубление бедности и социальной нестабильности, вызванное безработицей, относится к наиболее значимым угрозам демографической безопасности. Для оценки социально экономического положения стран широко используется индекс нищеты, представляющий собой сумму уровней безработицы и инфляции.
Негативные основные социальные последствия безработицы показаны на рисунке 2.
Отрицательные последствия безработицы для жителей городских и сельских районов еще не поняты до конца. Хотя во время спада увеличивается потребность в психиатрических больницах, тюрьмах и программах социальной помощи, реальный объем потребностей в услугах до сих пор не известен. Ведь одновременно с ростом потребностей в социальной помощи, медицинском обслуживании, лечебных и благотворительных учреждениях поступление от налогов для покрытия этих потребностей снижаются. Местные власти могут ввести налоговые льготы для компаний, чтобы не допустить оттока деловой активности из своего региона и стимулировать привлечение новых компаний. А это сокращает экономические возможности финансирования социальных программ [9, с.7].
Рисунок
2 - Основные негативные
социально-демографические
последствия предельно
допустимого уровня
безработицы
2 Безработица и система государственного регулирования рынка труда в развитых странах
2.1 Государственное регулирование рынка труда в США
Рынок труда даёт представление об общей структуре занятости, уровне безработицы, а также мобильности трудовых ресурсов. В начале XXI века в Соединённых Штатах чрезвычайно важное значение приобрело активное регулирование со стороны государства рынка рабочей силы, который является весьма специфическим и имеет ряд существенных отличий.
На современном этапе на американском рынке труда сложилась довольно стабильная ситуация. С января по август 2006 г. уровень безработицы колебался в пределах 4,6-4,7%. По данным Бюро трудовой статистики Министерства труда, в августе 2006 г. в стране насчитывалось 7,1 млн. безработных, что составляло 4,7% общего количества занятых. Наибольший показатель безработицы за последние годы наблюдался в июне 2003 г., когда без работы оставалось 9,4 млн. американцев (6,4%). Данные по количеству безработных представлены в таблице 2.1.
Таким образом, на протяжении последних лет уровень безработицы постоянно снижался, и в результате в июне 2006 г. он достиг рекордно низкой отметки. В августе 2006 г. уровень безработицы среди афроамериканцев составлял 8,8%, среди испаноязычного населения – 5,3%, среди американцев азиатского происхождения – 2,9%. Безработица среди мужчин и женщин в этот же период находилась на одном уровне – 4,1%. Наибольшие её показатели отмечались среди молодых американцев в возрасте 16-24 лет – 16,2%.