Анализ трудовых ресурсов предприятия

      2.Показатели  ликвидности - характеризуют способность  предприятия погашать наиболее  срочные и краткосрочные обязательства.

Рассчитаем коэффициенты ликвидности: 

 Коэффициент  абсолютной ликвидности 

                                   
 

Коэффициент промежуточного покрытия  
 

  
 
 
 

Коэффициент общего покрытия  
 

    
 
 

                                                                                            Таблица 2.3

 
 
 

     Коэффициент абсолютной ликвидности уменьшился, на 25% это показывает, что такую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время.

      Коэффициент промежуточной ликвидности снизился с 1,1 до 1, он показывает, какую часть краткосрочных обязательств организация может погасить по мере погашения дебиторской задолженности.

      Коэффициент общего покрытия увеличился с 1 до 1,13,что  показывает, какая часть краткосрочных обязательств будет погашена в течение операционного цикла, организацией.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Глава 3 Анализ показателей использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Глинищеворемтехпред»  

3.1 Анализ обеспеченности  трудовыми ресурсами.  

      Таблица 3.1

Анализ  структуры персонала  предприятия 

 
 
 

      Как видно по данным таблицы, численность  ППП в отчетном году по сравнению  с прошлым увеличилась и составила 103,4 %, что в абсолютном выражении составило, 3 человека удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился  на 103,3 % в 2006 г. по сравнению с 2005г. Доля специалистов увеличилась на 111,1 % или на 3 человека.

 На  предприятии наблюдается увеличение рабочей силы.   
 

      

      Движение  рабочей силы                                                 Таблица 3.2 
 
 
 

            Из анализа движения рабочей  силы видно, что по ОАО «Глинищеворемтехпред» коэффициент общего оборота  увеличился на 1,3 %. Коэффициент оборота по приему в 2006 г. так и 2005 г. выше коэффициента выбытия. 

         Количество уволенных за нарушение  трудовой дисциплины нет. Таким образом, дисциплине на предприятии уделяется большое внимание. Но по собственному желанию в 2006 и 2005 годах уволилось 34 человека.

      Увеличился  процент принятых работников на 6,4 %. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь, год в 2006 составила 7 человек.   Можно сделать вывод о том, что работники довольны условиями труда и уровнем заработка.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

3.2 Анализ использования  фонда рабочего времени.

 

    Полноту использования трудовых ресурсов можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим  за анализируемый период времени, а  также по степени использования фонда рабочего времени. 

      Таблица 3.3

      Использование трудовых ресурсов предприятия

      Фонд  рабочего времени (ФРВ) зависит от численности  рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

 

ФРВ = ЧР ´ Д ´ П. 
 

      На  анализируемом предприятии фактический  фонд рабочего времени больше прошлого года на 4520 ч. Влияние факторов на его  изменение можно установить способом абсолютных разниц:

DФРВ чр = (ЧР ф – ЧР пл) ´ Д пл ´ П пл =

                                    = (91– 88) ´ 249 ´ 8 = 5976 ч; 

                                    DФРВ д = (Д ф – Д пл) ´ ЧР ф ´ П пл =

  = (247 – 249) ´ 91 ´ 8 = -1456 ч; 

                                     DФРВ п = (П ф – П пл) ´ Д ф ´ ЧР ф =

   = (8– 8) ´ 841 ´ 247х 91 = 0 ч;                                                 

      Как видно из расчетных данных, имеющиеся  трудовые ресурсы      ОАО  «Глинищеворемтехпред» использует достаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 249 дней вместо 247. Общие потери рабочего времени 16 ч.

Фонд  рабочего времени увеличился по сравнению с 2005 годом и составляет 179816 в 2006 году.

   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 3.3  Анализ производительности труда.                                                                                                                                     В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу.

      Таблица 3.1

       Показатели производительности  труда на предприятии