Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 18:45, курсовая работа
Цель написания курсовой работы – изучить эффективность использования потенциала персонала предприятия.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать теоретические аспекты потенциала персонала предприятия;
- изучить качественную характеристику потенциала персонала предприятия;
- раскрыть методику анализа кадрового потенциала;
- провести анализ общей характеристики деятельности ОАО АНК «Башнефть» »;
- провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
-провести меры по увеличению эффективности использования потенциала персонала на ОАО АНК «Башнефть» ;
- рассмотреть управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса;
- внести рекомендации по повышению кадрового потенциала на ОАО АНК «Башнефть» ;
Введение 3
1 Теоретические аспекты анализа потенциала персонала предприятия 6
1.1 Потенциал персонала как объект экономического исследования 6
1.2 Качественная характеристика кадрового потенциала предприятия 8
1.3 Методика анализа потенциала персонала. 10
2 Анализ потенциала персонала на примере ОАО АНК «Башнефть» 13
2.1 Краткая экономическая характеристика деятельности ОАО АНК «Башнефть» 13
2.2 Анализ обеспеченности ОАО АНК «Башнефть» трудовыми ресурсами 15
3 Меры по увеличению эффективности использования потенциала персонала на ОАО АНК «Башнефть» 21
3.1 Управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса 21
3.2 Пути повышения потенциала персонала на ОАО АНК «Башнефть» 26
Главными критериями отбора кадров для ОАО АНК «Башнефть» являются: 29
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 32
Оплата труда и премирование работников
Показатели |
Ед. изм. |
2008 |
2009 |
2010 |
рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей
рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей
рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей
рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей |
тыс.руб. руб.
тыс.руб.
руб.
руб. руб. |
74610
10000 15000 20000 2487
3500 6000 10000
0 0 0
13500 21000 30000 |
93330
11000 15000 20000 2745
3500 6000 10000
0 0 0
14500 21000 30000 |
270440
11000 15000 20000 54825
3500 6000 10000
0 0 0
14 500 21000 30000 |
Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка
Показатели |
Ед. изм. |
2008 |
2009 |
2010 |
1) Общее количество нарушений В том числе: прогулы нарушения общественного порядка (аресты, штрафы) прочее
Из них: совершивших прогулы
|
случ.
человек
чел.- дн
-% |
2 1 1 0
2
0
0 0 1
14.6 |
0 0 0 0
0
0
0 0 0
8.9 |
4 2 1 1
4
2
0 1 1
0.77 |
Размещено на Allbest.ru
1 Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов/В.А. Спивак :— М.: "Питер"», 2000
2 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. -- М.: ЮНИТИ, 1999.
3 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ/ Под ред. Скопылатова И.А., Ефремова О.Ю ., Изд. Смольного университета, 2000 . – М. – 272 с.
4 Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие/ В. А. Шаховой, С. А. Шапиро-М.: Вершина,2003С. – 135.
5 Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
6 Основы управления персоналом / Под ред. Б. М. Генкина. — М.: Высш. шк.,1996. С. 8-59.
7 http://www.bnp-azs.ru/news.
8 http://www.bashneft.ru/
Информация о работе Анализ потенциала персонала предприятия на примере ОАО АНК «Башнефть»