Анализ платежеспособности предприятия

     Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Живой труд воздействует на все факторы производства. От него зависят рациональное использование всех ресурсов, достижения роста производства продукции и повышения ее качества.

               Из таблицы 5 видно, что в 2007 году численность работников уменьшилась на 2 человека. Количество дней, отработанных в течение года одним работников, также уменьшилась на 20 дней. В то же время выработка часов одним работником за год увеличилась на 135 часов. Это произошло за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 1 час. Определим из таблицы 5 полноту использования персонала по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени в 2006 году уменьшился на 1160 часов. Изменение произошло за счет:

• изменения численности рабочих

     АФРВф =(ЧР_]-ЧР₀)хД₀хП₀ = (26-28)х250х7 = -3500 ;

• количества отработанных дней одним рабочим

     АФРВ_Д = ЧР, х (Д - Д₀) х П₀ = 26 х (230 - 250)х 7 = -3640;

• продолжительности рабочего дня

     АФРВ_П = ЧР, х Д, х (Я, - П₀) = 26 х 230 х (8 - 7) = +5980 .

     На предприятии в 2007 году одним рабочим отработано 230 дней, что на 20 дней менее чем в 2006 году. Это потери рабочего времени на одного работающего, а на всех - (20 х 26) = 520 дней, или (520 х 7) = 3640 часов. 

     Таблица 5 - Использование трудовых ресурсов предприятия

     В то же время в 2007 году внутрисменное время увеличилось на 1 час, а за все отработанные дни всеми рабочими составило (26 х 230 х 1) = 5980 часов. В результате на предприятии получили экономию рабочего времени на 5980 часов - 3640 часов = 2340 часа.

     Сокращение потери рабочего времени, которое обусловлены причинами, зависящими от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных инвестиций и позволяющим быстро получить отдачу.

     В таблице 6 приведен состав и структура денежной выручки от продажи сельскохозяйственной продукции.

     По данным таблицы  видно, что денежная выручка от продажи продукции растениеводства в 2007 году увеличилась на 144 тыс. руб., в структуре составляет 18,13 %, а продукции животноводства - 81,87 %. Выручка от продажи зерна в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 43 тыс. руб. Этому способствовало повышение урожайности зерновых. Выручка от продажи картофеля увеличилась на 2 тыс. руб. Основную выручку от продажи продукции растениеводства в 2007 году предприятие получило от продажи прочей продукции растениеводства - 99 тыс. руб., в структуре она составляет 8,79 %. В отрасли животноводства наибольшая выручка получена от продажи молока - 865 тыс. руб. По сравнению с 2006 годом она увеличилась на 343 тыс. руб. Этому способствовало приобретение продуктивного скота, а также увеличение численности коров. Выручка от продажи молока в 2007 году в структуре составляет 69,09 %. Снизилась выручка от продажи крупного рогатого скота по сравнению с 2006 годом на 376 тыс. руб. Это связано с тем, что в 2006 году произведена выбраковка стада и коровы сданы на мясо, а в 2007 году стадо пополнили племенным скотом молочного направления. В 2007 году предприятие получило денежную выручку в 13 тыс. руб. от продукции звероводства.

     Таблица 6 - Состав и структура денежной выручки от продажи

     сельскохозяйственной продукции

     В своей деятельности руководство предприятия должно иметь четкое представление за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять свою деятельность, и в какие сферы деятельности будет вкладывать свой капитал. Забота об обеспечении бизнеса необходимыми финансовыми ресурсами является ключевым моментом в деятельности любого предприятия. От степени оптимальности соотношения собственного и заемного капитала во многом зависит финансовое положение предприятия.

     Основным источником финансирования является собственный капитал. В его состав входят уставный капитал, накопленный капитал (резервный и добавочный капитал, нераспределенная прибыль) и прочие поступления (целевое финансирование, благотворительные пожертвования). Уставный капитал - это сумма средств учредителей для обеспечения уставной деятельности. На государственных предприятиях - это стоимость имущества, закрепленного    государством    за    предприятием    на    правах    полного хозяйственного ведения. Резервный капитал - создается в соответствии с законодательством или учредительными документами за счет чистой прибыли предприятия. Он выступает в качестве страхового фонда для возмещения возможных убытков. По его величине судят о запасе финансовой прочности предприятия. Добавочный капитал как источник средств предприятия образуется в результате переоценки имущества или продажи акций выше номинальной их стоимости.

     Основным источником пополнения собственного капитала является чистая (нераспределенная) прибыль предприятия, которая остается у предприятия в качестве внутреннего источника самофинансирования долгосрочного характера. Если предприятие убыточное, то собственный капитал уменьшается на сумму полученных убытков.

     Заемный капитал - это кредиты банков и финансовых компаний, займы, кредиторская задолженность, лизинг, коммерческие бумаги и др. Он подразделяется на долгосрочный (более года) и краткосрочный (до года).

     Рассмотрим динамику и структуру источников капитала на ООО «Заря» по данным таблицы 7. Из таблицы видно, что на данном предприятии основной удельный вес в источниках формирования активов занимает собственный капитал, хотя за отчетный период его доля значительно снизилась - на 23,92 п.п., а заемный капитал, соответственно увеличился. 

     Таблица 7 - Анализ динамики и структуры источников капитала

     Рассмотрим динамику и структуру собственного и заемного капитала.

     Таблица 8 - Динамика структуры собственного капитала