Экономическая природа рынка труда

В целях решения проблем, возникающих при перемещении работников по стране, предусматриваются такие меры, как совершенствование процедуры их регистрации по месту временного пребывания, обеспечение временным жильем, легализация трудовой деятельности и защита трудовых прав, а также доступ к объектам социальной сферы.

5. Развитие  кадрового потенциала. Реализация инвестиционных и инновационных проектов, развитие отраслей экономики, а также реализация приоритетных национальных проектов потребуют скоординированных действий со стороны государства и бизнеса по созданию новых рабочих мест и их обеспечению кадровыми ресурсами.

Ключевым направлением взаимовыгодного сотрудничества государства и бизнеса должно стать привлечение молодежи в учреждения начального профессионального образования в целях освоения рабочих профессий и последующего трудоустройства в организации, испытывающие нехватку квалифицированных рабочих.

Основываясь на договорных принципах, необходимо реализовать интересы всех участников такого сотрудничества. Государство заинтересовано в снижении риска возникновения безработицы, повышении эффективности бюджетных расходов на начальное профессиональное образование, работодатель - в обеспечении производства необходимыми рабочими кадрами в достаточном количестве и требуемой квалификации, работники - в реализации возможности получения профессии, дальнейшего трудоустройства, получении содействия в найме или приобретении жилья.

Усилия работодателей должны быть направлены на участие в разработке и осуществлении адресных проектов, включающих в себя профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации, а также содействие в переезде высвобождаемых работников и членов их семей в другую местность в целях трудоустройства22.

 

 

 

 

Заключение

Таким образом, рынок труда - это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений, это:

• профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников;
• государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений;
• предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Возрастной аспект дефицита выражается в старении населения в трудоспособном возрасте, что приводит к снижению кадрового потенциала отраслей экономики. С 1997 г. наряду с ростом численности занятых в возрасте 45–54  года, сокращение численности затронуло практически все остальные возрастные группы. Сокращение в наибольшей степени проявилось в возрастных группах до 20 лет, 30–39 лет, 55–59 лет. К концу 2013 г. средний возраст занятых в народном хозяйстве вплотную приблизился к 40 годам. В целом ряде отраслей эта граница пройдена: так, в науке и научном обслуживании он составляет 44 года. Дополняет картину снижение численности занятых в возрастной группе 30–34 года. Таким образом, при сохранении сложившихся тенденций в перспективе наблюдается снижение численности занятого населения наиболее активных возрастных групп.

Политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров.

Библиографический список

1. Книги

1. Агабекян Р.Л. Теории рынка труда. – М.: Юнити-Дана, 2012.
2. Еремеев Н.И. Занятость и труд в рыночной экономике. – М.: Дом печати, 2012.
3. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011.

2. Статьи из периодических изданий

4. Аверьянов Ю. Регулирование занятости  // Человек и труд. – 2013. - №5.
5. Гавриленков Е. Российский рынок труда: перспективы развития // Вопросы экономики. - 2013. - №4.
6. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики // Вопросы экономики. - 2014. - №2.
7. Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. – 2014. - №5.
8. Лещинская Г. Рынок труда // Экономист. - 2013. - №8.
9. Малева Т. Политика на рынке труда // Человек и труд. – 2014. - №1.
10. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. - 2014. - №2.
11. Шадрин В. Ключевые проблемы рынка труда // Человек и труд. – 2013. - №1.

3. Статистические сборники и справочная  литература

12. Россия в цифрах. 2013: Краткий статистический сборник / Госкомстат России. – М., 2013.
13. Труд и занятость в России: Статистический сборник / Госкомстат России. – М., 2013.

4. Интернет-ресурсы

14. Бендина Н. Российский рынок труда готовится к шторму: http://www.ancor.ru/
15. Капелюшников Р. Российский рынок труда: проблемы безработицы: http://www.severinform.ru/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям (тыс. человек)23

 

	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Всего в экономике	66409	65950	64693	63812	63963	64327	64710	65359	65666	66407
Промышленность	17161	16366	14905	14162	14297	14543	14692	14534	14345	14301
Сельское хозяйство	9744	9261	8592	8724	8495	8370	7936	7683	7208	6891
Лесное хозяйство	259	247	240	239	243	239	264	264	272	276
Строительство	6208	5875	5664	5094	5083	5002	5015	4982	5080	5216
Транспорт	4375	4351	4279	4013	4060	4139	4115	4137	4234	4405
Связь	875	869	845	839	859	872	899	882	905	919
Оптовая и розничная торговля, общественное питание	6676	6795	8725	9312	9320	9421	9997	10837	11055	11431
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	2979	3203	3356	3405	3361	3317	3263	3208	3241	3183
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	4443	4531	4420	4458	4496	4503	4531	4591	4672	4698
Образование	6179	6191	6019	5919	5935	5871	5857	5887	5941	5958
Культура и искусство	1136	1122	1125	1116	1129	1144	1160	1200	1249	1274
Наука и научное обслуживание	1688	1514	1431	1302	1209	1201	1187	1181	1217	1165
Финансы, кредит, страхование	820	799	778	736	744	742	787	816	865	934
Управление	1893	2655	2581	2777	2858	2925	2880	2965	3061	3211
Другие отрасли	1973	2171	1733	1716	1874	2038	2127	2192	2321	2545

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Агабекян Р.Л. Теории рынка труда. – М.: Юнити-Дана, 2012. С. 90-93.

2 Лещинская Г. Рынок труда // Экономист. - 2013. - №8. С. 23-27.

3 Лещинская Г. Рынок труда // Экономист. - 2013. - №8. С. 7-11.

4 Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011. С. 66.

5 Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011. С. 68.

6 Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011. С. 69.

7 Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011. С. 70.

8 Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011. С. 72.

9 Там же. С. 75.

10 Еремеев Н.И. Занятость и труд в рыночной экономике. – М.: Дом печати, 2012. С. 55.

11 Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2011. С. 62.

12 Еремеев Н.И. Занятость и труд в рыночной экономике. – М.: Дом печати, 2012. С. 66.

13 Шадрин В. Ключевые проблемы рынка труда // Человек и труд. – 2013. - №1. С. 8.

14 Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. – 2014. - №5. С. 7-9.

15 Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. - 2014. - №2. С. 11.

16 Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. – 2014. - №5. С. 17-20.

17 Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. – 2014. - №5. С. 23.

18 Следует отметить, что ресурсы труда имеются также и за пределами трудоспособного возраста. Это подростки и пенсионеры, которых также можно привлекать к труду.

19 Шадрин В. Ключевые проблемы рынка труда // Человек и труд. – 2013. - №1. С. 31.

20 Гавриленков Е. Российский рынок труда: перспективы развития // Вопросы экономики. - 2013. - №4. С. 12.

21 Малева Т. Политика на рынке труда // Человек и труд. – 2014. -  №1. С. 42-45.

22 Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. - 2014. - №2. С. 54-60.

23  Труд и занятость в России: Статистический сборник / Госкомстат России. – М., 2013. С.