Проект увеличения существующей мощности ЗАО «Химформ» за счет выпуска столов выдержки-накопителей

    Неотъемлемой  частью  по продвижению товара на рынок является реклама. Сам стиль  рекламы должен быть построен таким  образом, чтобы покупатель обратил  внимание на наш завод. Поэтому особый акцент будет делаться на отличном качестве товара и его цене по сравнению с конкурентными.

    Покупатель  нашего изделия получает вместе с  ним литературу, необходимую для  получения начальных навыков  работы.

При покупке  нашей продукции покупатель получает следующие преимущества:

- гарантийный срок в 12 месяцев;

- получение  скидок при дальнейших покупках  на нашем предприятии;

С этой целью предполагается использование  такого вида рекламы как:

• Директ-мэйл (прямая почтовая реклама): рассылка рекламных листовок и проспектов на предприятия, занимающихся производством труб.

    Этот  вид рекламы выбран ввиду ее направленности на узкий круг покупателей. Потенциальные  покупатели уже известны, и наша задача рассказать им о рассматриваемом  столе выдержки накопителе, и убедить, что он необходим, особенно для успешного  развития производства высококачественных труб.

    Это очень недорогой, но в то же время  очень эффективный вид рекламы. Имеется множество адресов, как  электронных, так и физических, различных  предприятий, которых мог бы заинтересовать наш товар. Мы подготавливаем рекламный проспект, в котором содержаться все преимущества и недостатки нашего продукта. Прибегая к помощи обычной почты и e-mail (электронной почте) мы рассылаем всем возможным потенциальным покупателям рекламные проспекты. Надо отметить, что реклама по электронной почте имеет меньшее воздействие, чем реклама обычной почтой, ввиду того, что не каждое предприятие имеет свой электронный адрес, но это еще более дешевый вид рекламы.

    Таким образом, реклама очень направлено воздействует на потенциальных покупателей, и существует большая вероятность, что они будут заинтересованы в приобретении нашего товара. 
 
 

    V. Производственный план.

    Стол выдержки-накопитель производится в сварочно-сборочном цехе (ССЦ). Весь производственный процесс осуществляется в ССЦ, площадь которого составляет 50х70м².

    Чтобы обеспечить планируемый объем выпуска  необходимо привлечь определенное количество людей и техники.

    Нормы расхода материалов на стол выдержки-накопитель НО79 0000. 000. СБ представлена в таблице 9.

Нормы расхода  материалов на стол выдержки-накопитель НО79 0000. 000. СБ

Таблица №9

    При этом трудоемкость изготовления одного стола выдержки-накопителя составит 1180 н/час.

    Для реализации нашего инвестиционного  проекта предприятию необходимо закупить дополнительное оборудование. Для покупки оборудования предприятие берет кредит в размере 145000 руб. сроком на 5 лет под 22 % годовых. А 32000 руб. требуется для увеличения оборотного капитала за счет выпуска и продажи ценных бумаг.

         Для производства новой продукции  требуется сырье, для приобретения  которого предприятие должен  затратить 73000 руб в 1-ый год. И ежегодно эти затраты будут увеличиваться на 7000 руб. Другие дополнительные ежегодные затраты составят 8000 руб. Оборудование, применяемое для изготовления стола выдержки-накопителя, представлено в таблице 10.

    Затраты оборудования

      Таблица № 10

    Для производства столов выдержки-накопителей  необходимо определенное количество рабочего персонала, который и приведен в  таблице 11.

    Персонал 

    Таблица № 11

Основными требованиями к персоналу являются: дисциплина, квалификация,

опыт работы, требования к качеству выполняемой работы. 

VI. Организационный план.

    Форма собственности, правовой статус и другая краткая, но важная организационная информация представлена в виде таблицы 12.

Информация  о предприятии.

Таблица № 12

    Для осуществления инвестиционного  проекта на предприятии необходимо осуществлять мероприятия по переподготовке кадров, по повышению квалификации тех работников, которые непосредственно будут принимать участие в производственном процессе нового изделия, а также  при приеме на работу дополнительного персонала осуществлять их обучение. И на эти цели предприятие в 1-й год затрачивает денежные средства в размере 64000 руб., которые ежегодно будут увеличиваться на 3000 руб.

    Большая часть персонала предприятия  имеет высшее техническое и среднее  профессиональное образование. Средняя  заработная плата на предприятии  составляет 4000 руб. Персонал ЗАО «Химформ» достаточно квалифицированный, что позволяет без каких-либо сложностей диверсифицировать производство, создавать новую продукцию в сжатые сроки. При приеме на работу кадров желающие проходят собеседование и им дается двухмесячный испытательный срок.

    На  ЗАО «Химформ» основными документами  регламентирующим оплату труда  являются тарифная сетка (таблица 13) и перечень нарушений, поощрений за которые  может быть увеличен или уменьшен коэффициент качества труда для  рабочих (ККТ) (таблица 14).

    Тарифная  сетка для рабочих ЗАО «Химформ»