Длительность  производственного цикла в себя включает:

1. Производственный процесс (учитывается технологический запас);
2. Нахождение запасов, полуфабрикатов непосредственно у рабочего места, включая транспортные запасы;
3. Пребывания оборотных средств между отдельными операциями, включая оборотный запас;
4. Непредвиденные остановки в течение производственного цикла (страховой запас).

При определении  нормы оборотных средств по незавершённому строительству необходимо учитывать степень готовности изделий. Эту степень отражает коэффициент нарастания затрат:

½ - берётся  в случае ритмичного нормального  строительства. Этот коэффициент может быть и других видов.

Общий норматив расчёта по незавершённому строительству.

Tц  - продолжительность производственного цикла;

Т – продолжительность  периода.

Нормирование  готовой продукции  на складе

В сфере  строительства особенно актуально  нормирование складских запасов  готовой продукции на предприятиях строительной индустрии. Нормы запасов по готовой продукции рассчитываются раздельно:

1. По готовой продукции на складе;
2. По отгруженной продукции (неоплаченной).

Нормы запаса определяются по каждой номенклатурной группе с учётом:

1. Видов изделий;
2. Комплектации;
3. Условий хранения;
4. И т.д.

Норма готовой  продукции определяется:

N_гр – норматив готово продукции на складе исходя из договорных отношений и сложившейся практики;

В_гп – однодневный выпуск готовой продукции.

Анализ производственных запасов незавершённого строительства  и готовой продукции, как правило, производится в виде аналитических таблиц с шапкой:

По итогам анализа определяются виды запасов, по которым достигнуто нарушение  нормативов. Далее устанавливаются  причины и предлагаются меры по их устранению.

Анализ  использования материальных ресурсов

Анализ использования  материальных ресурсов обычно проводят на основе специальных материальных балансов. Балансы разрабатываются  по каждому виду ресурсов в натуральном и стоимостном выражении (баланс топлива, баланс кирпичей).

Основными показателями эффективности использования  материальных ресурсов являются:

1. Обобщающие показатели:
1. Материалоёмкость продукции:

МЗ –  материальные затраты.

Этот  показатель отражает величину материальных затрат приходящуюся на 1 рубль готовой продукции;

2. Материалоотдача:

3. Удельный вес  материальных затрат в себестоимости  продукции:

4. Коэффициент использования  материалов:

            МЗ_п^Qф – материальные затраты по плану при фактическом выпуске продукции.

Этот  коэффициент показывает уровень  эффективности использования материалов при соблюдении норм их расходования.

2. Частные показатели:
1. Сырьеёмкость продукции:

При анализе  использования материальных ресурсов очень важно оценивать обеспеченность потребности в материальных ресурсах. Для этого используются следующие показатели:

1. Коэффициент обеспеченности по плану:

МЗдог –  материальные затраты по договорам;

МЗпл(норм) – материальные затраты по плану.

2. Коэффициент обеспеченности по факту:

Данные коэффициенты можно использовать как в целом  по материальным затратам, так и в отдельности по видам материальных ресурсов.

При анализе  использования материальных ресурсов важным является анализ ритмичности  использования материальных ресурсов (выпуска продукции). Для этого  используют следующие коэффициенты:

1. Коэффициент неравномерности поставок материалов:

X_i – процент выполнения поставок по видам материальных ресурсов;

X_i^пл – план поставки материальных ресурсов.

Потребность материалынх ресурсов как правило  определяется в трех вида оценок:

1. Натуральные единицы измерения (исходя из этого можно определить потребность в складских помещениях);
2. Стоимостные (можно определить потребность в оборотных средствах);
3. В днях обеспеченности.

Обеспеченность  предприятия материальными ресурсами  определяется по следующей формуле:

Pqi – средний однодневный расход материальных ресурсов.

При определении  потребности в материальных ресурсах необходимо учитывать исторически  сложившийся перечень различных  запасов (страховой, транспортный, технологический).

Факторный анализ материалоемкости

Материалоемкость  зависит от:

1. Структуры произведенной продукции;
2. Нормы расхода материалов на единицу продукции;
3. Цен на материальные ресурсы;
4. Цен на продукцию.

Факторный анализ материалоемкости производится методом цепных подстановок (постепенным  переходом от базовых показателей к фактическим и определением влияния каждого фактора).

Анализ  эффективности использования  оборотных средств

При анализе  эффективности использования оборотных  средств рассчитывается относительная  экономия оборотного капитала, для  этого используются 2 подхода:

1. Эта величина определяется как разница между фактической величиной оборотного капитала и его величиной в предшествующем или базовом периоде, с учетом приведенного объема производства.
2. Расчет величины относительной экономии оборотных средств определяется исходя из сравнения оборачиваемости оборотных средств в различные периоды:

N – величина оборотных средств;

Коб – коэффициенты оборачиваемости в отчетном и  плановом периодах.

При анализе  эффективности эффективности оборотных  средств имеет смысл проводить анализ зависимости рентабельности оборотных средств (отношение прибыли к оборотным активам) от показателей оборачиваемости и рентабельности продаж.

Таким образом:

То есть рентабельность оборотных активов  прямо пропорциональна рентабельности продаж и оборачиваемости.

Анализ  трудовых ресурсов

Общая характеристика трудовых ресурсов

Трудовые  ресурсы – население в трудоспособном экономически активном возрасте, исключая неработающих инвалидов 1 и 2 группы и  пенсионеров по льготному списку.

Трудовые  ресурсы характеризуются по:

1. Половозрастному признаку;
2. По образовательному признаку;
3. По профессиональному составу;
4. По стажу работы.

Общая характеристика состояния трудовых ресурсов на предприятии  содержится в балансе трудовых ресурсов, в котором содержится следующая информация:

1. Наличие трудовых ресурсов всего (в том числе по возрастным группам);
2. Распределение трудовых ресурсов по видам занятости;
3. Распределение трудовых ресурсов по социальным группам.

Данные показатели должны анализироваться в динамике за ряд лет.

При анализе  трудовых ресурсов выделяют три основных направления:

1. Анализ использования трудовых ресурсов:
1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
2. Анализ квалификации трудовых ресурсов;
3. Анализ движения кадров;
4. Анализ использования рабочего времени;
2. Анализ производительности труда:
1. Факторный анализ производительности труда (включает динамику показателей производительности);
2. Анализ резервов роста производительности труда;
3. Анализ оплаты труда:
1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы;
2. Факторный анализ фонда заработной платы;
3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Источником  информации для анализа трудовых ресурсов является:

1. План по труду;
2. Штатное расписание;
3. Коллективный договор;
4. Статистическая отчетность, предоставляемая в различные фонды;
1. пенсионные фонды;
2. фонды социального страхования;
3. медицинские фонды;
5. Данные управленческого учета касающиеся выплаты з/п, объема выполненных работ.

Анализ  использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности кадрами

Численность работников предприятия должна соответствовать  ее оптимальному размеру.  Обеспеченность предприятия кадрами определяется исходя из сравнения фактического количества работников с плановым. Для обеспеченности кадрами рассчитывают среднесписочную  численность работников предприятия. Ч = (Ч1/2+Ч2+…+Чn/2)/n

Ч – численность  работников в месяце на первое число.

Как правило, используют более простую формулу  – среднеарифметическое на начало и на конец года. Не применяется  если есть сезонность работ.

Среднесписочная фактическая численность сравнивается с плановой среднесписочной численностью, которая рассчитывается исходя из:

1. норм производительности труда в отрасли или на предприятии;
2. планируемых объемов работ;
3. квалификации рабочих;
4. сложившейся организационной структуры предприятия.

Анализ  движения кадров

Движение  кадров – прибытие и выбытие трудовых ресурсов в течении года особенно важно анализировать в строительстве, поскольку особенностью отрасли  является перемещение кадров по объектам, исходя из сезонности работ, тяжелых условия труда. Анализ движения кадров строится на базе баланса движения кадров.

Баланс движения кадров