Развитие лидерского потенциала организации на основе комплексной оценки профессионально-личностных характеристик руководителей: На при

Цель исследования состоит
В разработке организационно-методических подходов к формированию комплексной системы; оценки профессионально-личностных характеристик руководителей, позволяющей обеспечить эффективное использование управленческого потенциала и повысить конкурентоспособность организации в целом. Разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения.

Введение 4
Теоретические основы лидерства в организации 5
1.1. Понятие власти в организации 5
1.2. Лидерство и лидерское поведение 7
1.3. Традиционные и современные теории лидерства 10
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы …………………………………………..29