Подбор и отбор персонала в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2011 в 16:13, курсовая работа

Описание работы

Цель исследования – разработка проблем отбора и подбора персонала в современной организации.
Задачи исследования:
Провести обзор литературы по теме курсового проекта,
Раскрыть понятие и этапы проведения отбора и подбора персонала в организации,
Рассмотреть ключевые проблемы отбора и подбора персонала в современной организации,

Содержание работы

Введение 2
Глава 1 3
1.1 Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей 3
правила подбора и отбора персонала в организации. 3
1.2 Теоретические основы отбора и подбора персонала в трудах отечественных ученых 8
Выводы по Главе 1-й 21
Глава 2 22
2.1 Организационная структура организации ОАО «Реинвест-сервис» 22
2.2 Анализ Технологии подбора, отбора, персонала данной организации и оценка их эффективности. 22
Вывод по 2-й главе 27
Глава 3 29
3.1 Эффективность процесса подбора и найма персонала, 29
и её показатели 29
3.2 Построение оптимизированной модели подбора персонала для данной организации 29
Выводы по главе 3-й 32
Список использованной литературы и источников 32
Глоссарий 35

Файлы: 1 файл

Курсовая работа Воробьева А.А..docx

— 215.45 Кб (Скачать файл)

9 Адекватные характеристики речи

(Скорость; Раздельность  слов и паузы между словами;  Четкость произношения; Громкость;  Выразительность) Очень важный критерий, особенно, когда требуется, чтобы менеджер занимался «холодными звонками» 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Подбор и отбор персонала в организации